직장의 가족 친화 조직분위기가 조리사의 정서적 몰입에 미치는 영향 : 일-가정 균형의 매개효과를 중심으로

목차 (Table of Contents)

• 제 1 장 서론 1
• 제 1 절 문제제기와 연구목적 1
• 1. 문제제기 1
• 2. 연구목적 7
• 제 2 절 연구의 범위와 흐름도 7
• 1. 연구의 범위 7
• 2. 연구의 흐름도 9
• 제 2 장 연구의 이론적 배경 10
• 제 1 절 외식 호텔 조리사의 정의 및 업무특성 10
• 1. 조리사의 정의 10
• 2. 조리사의 업무특성 12
• 제 2 절 가족 친화적 조직분위기 14
• 1. 가족 친화적 조직분위기의 정의 14
• 2. 가족 친화적 기업문화 15
• 3. 가족 친화적 조직분위기의 연구동향 17
• 제 3 절 정서적 몰입 19
• 1. 조직몰입의 개념 19
• 2. 조직몰입의 구성요인 20
• 3. 정서적 몰입의 실증연구 22
• 제 4 절 일-가정 균형 23
• 1. 일-가정 균형의 정의 23
• 2. 일-가정 균형의 영역 24
• 3. 일-가정 균형의 연구동향 25
• 제 3 장 연구의 설계 27
• 제 1 절 연구모형의 설계 및 가설 설정 27
• 1. 연구모형의 설계 27
• 2. 가설 설정 28
• 제 2 절 변수간의 관계 28
• 1. 가족 친화적 조직분위기와 정서적 몰입 28
• 2. 가족 친화적 조직분위기와 일-가정 균형 29
• 3. 일-가정 균형과 정서적 몰입 31
• 4. 일-가정 균형의 매개효과 32
• 제 3 절 변수의 조작적 정의 33
• 1. 가족 친화적 조직분위기 33
• 2. 정서적 몰입 34
• 3. 일-가정 균형 35
• 제 4 절 표본의 설정과 설문지 구성 35
• 1. 표본의 설정 35
• 2. 설문지 구성 36
• 제 5 절 자료수집 방법 및 분석방법 38
• 1. 자료수집 방법 38
• 2. 분석방법 39
• 제 4 장 실증분석 및 결과 40
• 제 1 절 표본의 인구통계학적 특성 40
• 1. 인구통계학적 특성 40
• 2. 주요변수의 기술통계 및 정규성 검정 41
• 제 2 절 타당도 신뢰성 및 상관관계 검증 43
• 1. 가족 친화적 조직분위기 타당도 43
• 2. 일-가정 균형 타당도 44
• 3. 정서적 몰입 타당도 44
• 4. 상관관계 및 신뢰도 45
• 제 3 절 연구가설의 검증 46
• 1. 가설검증 46
• 2. 가설 검증의 결과 52
• 제 6 장 결론 및 제언 53
• 제 1 절 연구결과 및 시사점 53
• 1. 연구결과 53
• 2. 연구의 시사점 55
• 제 2 절 연구의 한계점 56
• 참고문헌 57
• Abstract 73