1 백수진, "호텔직원의 직급에 따른 상사의 비인격적 감독과조직침묵의 영향관계에 대한 연구" 한국관광학회 41 (41): 35-51, 2017
2 최해수, "호텔기업의 내부마케팅이 감정노동과 직무열의에 미치는 영향: 윤리적 리더십행동의 조절된 매개효과" 대한관광경영학회 33 (33): 225-245, 2018
3 홍영옥, "호텔기업 상사의 비인격적 감독이 조직침묵에 미치는 영향 - 심리적 계약위반의 매개효과를 중심으로 -" 한국관광학회 38 (38): 189-207, 2014
4 박노율, "팀후원인식과 조직후원인식에 관한 연구" 한국인사관리학회 31 (31): 27-52, 2007
5 서원진, "탐색적 요인분석 연구의 현황과 제언: 심리학 분야를 중심으로" 사회과학연구소 29 (29): 177-193, 2018
6 이상민, "카지노 기업 조직문화와 비인격적 감독의 상호관계에 관한 연구: 제주지역 카지노를 중심으로" (사)한국관광레저학회 26 (26): 249-265, 2014
7 진윤희, "진성리더십 및 조직지원 인식이 조직시민행동에 미치는 영향" 한국콘텐츠학회 16 (16): 23-35, 2016
8 윤명숙, "직장인의 분노가 이직의도에 미치는 영향 - 조직지원인식의 조절효과를 중심으로 -" 한국인적자원관리학회 22 (22): 249-269, 2015
9 동아일보, "직장 내 괴롭힘 금지법 시행 한 달째…가장 많이 접수된 진정 사례는?"
10 백수진, "직무재창조, 직무열의, 변화지향행동 간의 구조적 관계" 중앙대학교 대학원 2016
11 홍아정, "직무몰입이 조직변화준비도에 미치는 영향과 리더십 유형의 조절효과 검증" 대한경영학회 32 (32): 237-264, 2019
12 장동인, "조직후원인식과 조직시민행동 간의 관계에서 심리적 주인의식의 매개효과에 관한 연구" 대한경영학회 28 (28): 855-875, 2015
13 한진환, "조직후원인식, 리더-구성원 교환관계의 질이 임파워먼트와 조직시민행동에 미치는 영향" 한국산업경영학회 22 (22): 259-284, 2007
14 이종찬, "조직지원인식이 정서적 몰입, 이직의도 및 조직시민행동에 미치는 영향" 대한경영학회 23 (23): 893-908, 2010
15 김윤성, "조직지원인식의 선행요인과 결과요인에 관한 연구 :매개효과의 검증을 중심으로" 한국인사관리학회 27 (27): 2003
16 이종찬, "조직지원인식과 상사·부하 간 교환관계가 구성원의 태도와 행위에 미치는 영향" 대한경영학회 25 (25): 1361-1377, 2012
17 강광석, "조직 내 부정적인 행태들과 구성원의 이직의도 간 관계에서 상사-부하 교환관계의 질과 조직지원인식의 조절효과에 관한 연구" 한국상업교육학회 26 (26): 155-181, 2012
18 조윤형, "인지된 조직지원과 상사지원이 조직시민행동에 미치는 영향: 조직비전 정립의 조절효과" 한국경영학회 40 (40): 633-658, 2011
19 안상윤, "상사의 비인격적인 행동이 객실승무원의 조직몰입에 미치는 영향 :성격 Big 5요인의 조절효과를 중심으로" 한국관광연구학회 32 (32): 67-79, 2018
20 하선미, "상사의 비인격적 행동이 직무열의에 미치는 영향: 성격특성과 인구통계변수의 조절효과" 한국인적자원개발학회 16 (16): 75-105, 2013
21 오상석, "상사의 비인격적 행동이 부하직원의 직무스트레스에 미치는 영향: 부하직원 주도성의 조절효과를 중심으로" 산업개발연구소 32 (32): 169-195, 2016
22 조선경, "상사의 비인격적 행동이 구성원의 조직 일탈에미치는 영향: 사회적으로 부과된 완벽주의 및경쟁의 직렬다중매개를 중심으로" 리더십학회 9 (9): 29-63, 2018
23 양승주, "상사의 비인격적 행동, 구성원의 리더인정 및 자기효능감이 지식공유에 미치는 영향: 심리적 반발이론을 중심으로" 한국기업경영학회 23 (23): 171-197, 2016
24 허상구, "상사의 비인격적 감독이 조직구성원의 직무열의, 조직몰입, 조직침묵, 이직의도에 미치는 영향-경력몰입의 매개효과와 동료지원의 조절효과를 중심으로" 인천대학교 대학원 2018
25 한주원, "상사의 비인격적 감독이 부하의 직장 내 일탈행동에 미치는 영향" 한국산업및조직심리학회 22 (22): 233-259, 2009
26 이정훈, "상사의 비인격적 감독이 부하의 조직동일시와 조직일탈행동에 미치는 영향: 직무만족의 매개효과를 중심으로" 한국산학기술학회 15 (15): 2806-2820, 2014
27 김다미, "상사의 비인격적 감독이 부하의 일-가정 갈등 및 대인 일탈행동에 미치는 영향에서의 매개 및 조절효과 연구" 한국문화및사회문제심리학회 22 (22): 87-118, 2016
28 황성주, "상사의 비인격적 감독과 직장 내 일탈행동의 관계에서 조직동일시의 매개효과 탐색" 한국경영학회 45 (45): 593-614, 2016
29 이경근, "상사의 비인격적 감독과 부하의 조직시민행동 차원 간의 관계에서 상사신뢰의 매개효과" 한국인적자원관리학회 17 (17): 173-192, 2010
30 임창현, "상사의 비인격적 감독 행동이 조직효과성에 미치는 영향: 상사신뢰의 매개효과와 회복탄력성의 조절효과를 중심으로" 한국인력개발학회 15 (15): 85-115, 2013
31 임창현, "상사의 비인격적 감독 행동이 조직효과성에 미치는 영향 : 부하의 상사신뢰와 회복탄력성 작용을 포함한 분석" 중앙대학교 대학원 2012
32 정홍술, "상사에 대한 신뢰 및 조직지원인식에 대한 조직공정성의 효과와 조직시민행동과의 관계" 한국인사관리학회 29 (29): 107-137, 2005
33 김은광, "사이버대학 교직원의 조직지원인식이 조직시민행동에 미치는 영향 : 성취욕구의 매개효과를 중심으로" 한성대학교 대학원 2012
34 정수진, "비인격적 감독행위와 조직성과 및 자아 존중감, 사회적 지원의 영향력에 관한 연구" 한국산업경제학회 27 (27): 1285-1308, 2014
35 정호일, "비인격적 감독행위가 부하의 부정적 조직행위에 미치는 영향에 관한 연구: 감성지능의 조절 및 상호작용 효과를 중심으로" 한국산업경제학회 28 (28): 2767-2788, 2015
36 이규만, "비인격적 감독이 정서적 고갈과 이직의도에 미치는 영향: 직장-가정 갈등의 매개효과" 경영경제연구소 39 (39): 1-23, 2017
37 조태준, "비인격적 감독이 심리적 소유감을 매개로역할 내 행동과 혁신행동에 미치는 영향" 한국인력개발학회 20 (20): 195-223, 2018
38 배건, "비인격적 감독과 이직의도 간의 관계 및직무스트레스와 회복탄력성의 조절효과" KNU 기업경영연구소 9 (9): 193-207, 2018
39 박계홍, "비인격적 감독과 부하의 조직행동 간의 관계에서 조직지원인식의 조절효과 탐색" 한국인적자원개발학회 15 (15): 123-146, 2012
40 한주원, "비인격적 감독과 부하의 저항행동 관계에 관한 연구 - 상호작용 공정성과 심리적 계약위반을 중심으로 -" 한국경영학회 40 (40): 831-857, 2011
41 김선주, "비인격적 감독, 상사에 대한 신뢰, 일탈행동의 관계: 자기통제능력의 조절된 매개효과" 한국인사관리학회 41 (41): 65-94, 2017
42 이철희, "변혁적 리더십과 거래적 리더십이 직무열의에 미치는 영향: 심리적 자본의 매개효과를 중심으로" 한국산업및조직심리학회 25 (25): 147-169, 2012
43 탁제운, "발언행동이 목표몰입에 미치는 영향: 리더신뢰에 의해 조절된 참여적 리더십의 조절효과를 중심으로" 대한경영학회 30 (30): 1755-1786, 2017
44 최용득, "리더의 유머사용과 구성원의 성과 및 행복: 리더신뢰의 조절효과와 긍정심리자본의 매개효과" 한국경영학회 41 (41): 575-605, 2012
45 송지준, "논문작성에 필요한 SPSS/AMOS 통계분석방법" 21세기사 2011
46 연합뉴스, "내일부터 '직장내 괴롭힘' 금지…예방⋅징계 취업규칙 마련해야"
47 임창현, "국내 기업 임원의 리더십탈락에 영향을 미치는 행동특성 연구" 한국인적자원개발전략연구소 5 (5): 33-59, 2010
48 남경숙, "공정성이 비인격적 감독과 조직시민행동에 미치는 영향: 비인격적 감독의 매개효과를 중심으로" 한국콘텐츠학회 16 (16): 324-334, 2016
49 고용노동부, "고용형태별근로실태조사"
50 서울경제, "[토요워치] ‘상무, 부장님’은 옛말..‘매니저, 프로, 수석’으로 불러요"
51 Shanock, L. R., "When supervisors feel supported : Relationships with subordinates' perceived supervisor support, perceived organizational support and performance" 91 (91): 689-695, 2006
52 Restubog, S. L. D., "When distress hits home: The role of contextual factors and psychological distress in predicting employees' responses to abusive supervision" 96 (96): 713-729, 2011
53 Robinson, S. L., "Violating the psychological contract : Not the exception but the norm" 15 (15): 245-259, 1994
54 Gouldner, A. W., "The norm of reciprocity : A preliminary statement" 25 (25): 161-178, 1960
55 Schaufeli, W. B., "The measurement of work engagement with a short questionnaire : A cross-national study" 66 (66): 701-716, 2006
56 Schaufeli, W. B., "The measurement of engagement and burnout : A two sample confirmatory factor analytic approach" 3 (3): 71-92, 2002
57 Stamper, C. L., "The impact of perceived organizational support on the relationship between boundary spanner role stress and work outcomes" 29 (29): 569-588, 2003
58 Liu, D., "The dark side of leadership: A three-level investigation of the cascading effect of abusive supervision on employee creativity" 55 (55): 1187-1212, 2012
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