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      한식조리사의 심리적 자본과 조직시민행동 간의 관계에서 심리적 주인의식의 매개효과에 관한 연구 = A Study on the Mediating Effects of the Psychological Ownership in the Relationship between Psychological Capital and Organizational Citizenship Behavior of Korean Cooks*

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      https://www.riss.kr/link?id=A106180968

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      국문 초록 (Abstract)

      본 연구는 한식조리사의 심리적 자본이 심리적 주인의식과 조직시민행동에 어떠한 영향을 미치는지와 심리적 자본과 조직시민행동 간의 관계에서 심리적 주인의식이 매개효과를 나타내는...

      본 연구는 한식조리사의 심리적 자본이 심리적 주인의식과 조직시민행동에 어떠한 영향을 미치는지와 심리적 자본과 조직시민행동 간의 관계에서 심리적 주인의식이 매개효과를 나타내는지를 파악하여 한식당이 나아가야 할 방향을 제시하였다. 연구결과, 심리적자본(자신감, 희망, 낙관주의, 복원력)은 심리적 주인의식과 조직시민행동에 정(+)의 긍정적인 영향 을 미치는 것으로 나타났으며, 심리적자본과 조직시민행동 간의 관계에서 심리적 주인의식의 변수는 부분 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 본 연구는 심리적 자본에 대한 이론을 보완하고 확장하였으며, 동시에 조직구성원들의 조직시민행동을 높이기 위한 새로운 모델을 제시하였다. 또한 실무적으로, 기업은 조직구성원의 조직시민행동을 제고하기 위해 개인의 심리적 자본을 개발하고 관리하며 심리적 주인의식을 증가시켜야 함을 시사하였다. 특히, 한식당의 운영자는 한식조리사의 심리적자본을 높이기 위해서 의사결정시 구성원의 의견을 청취하여 신뢰감을 심어주어야 하며, 모범적 행동을 해야 함을 의미한다. 연구결과를 바탕으로 연구의 한계점 및 향후 연구방향을 제시하였다.

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      다국어 초록 (Multilingual Abstract)

      The purpose of this study is to investigate the effect of psychological capital on psychological ownership and organizational citizenship behaviors and psychological ownership in the relationship between psychological capital and organizational citize...

      The purpose of this study is to investigate the effect of psychological capital on psychological ownership and organizational citizenship behaviors and psychological ownership in the relationship between psychological capital and organizational citizenship behaviors. The results showed that psychological capital has a positive effect on psychological ownership and organizational citizenship behavior. In the relationship between psychological capital and organizational citizenship behavior, Respectively. This study complements and extends the theory of psychological capital, and at the same time, presents a new model for enhancing organizational citizenship behavior of organizational members. Also, in practice, it suggests that corporations should develop and manage psychological capital of individuals to increase organizational citizenship behavior and increase psychological ownership. Especially, in order to increase the psychological capital of Korean cooks, it is necessary to listen to the opinions of the members during decision making to instill confidence, and the Korean chef should take good behaviors. Based on the results of the study, the limitations of the study and future research directions were suggested.

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      목차 (Table of Contents)

      • Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 이론적 고찰 Ⅲ. 연구방법 Ⅳ. 분석결과 Ⅴ. 논의 및 결론
      • Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 이론적 고찰 Ⅲ. 연구방법 Ⅳ. 분석결과 Ⅴ. 논의 및 결론
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      참고문헌 (Reference)

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      11 채신석, "직무요구와 직무자원이 호텔종사원의 직무열의와 조직시민행동에 미치는 영향 - 직무요구⋅자원모델(Job Demand - Resources model)을 바탕으로 -" 한국호텔관광학회 18 (18): 94-116, 2016

      12 배성현, "정서적 성향과 심리적 주인의식이 조직물입 및 직무긴장과의 관계에서 일중독의 영향" 2012 (2012): 95-103, 2012

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      14 정창윤, "외식업 종사자의 심리적 주인의식을 향상시키는 긍정심리자본 및 직무자원 요인 고찰" (사)한국관광레저학회 27 (27): 23-39, 2015

      15 김대원, "오센틱 리더십과 조직변화몰입간 관계에서 긍정심리자본의 매개역할 분석" 한국행정연구소 54 (54): 207-237, 2016

      16 유현숙, "여성의 인적·사회적·심리적 자본에 관한 실증연구 : 대전광역시를 중심으로" 대전대학교 대학원 2004

      17 곽종우, "심리적 주인의식이 조직몰입 및 조직시민행동에 미치는 영향과 리더-구성원 교환관계 및 조직지원인식의 조절효과: 국내에 진출한 다국적기업을 대상으로" 한국국제경영관리학회 16 (16): 149-177, 2012

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      37 한국외식연감한국외식정보, "2016 한국외식연감" 한국외식정보 2016

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      2016 2.79 2.79 3.01
      KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
      3 2.97 3.547 0.7
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