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강동관 ( Dong Kwan Kang ),고은하 ( Enha Koh ),이정환 ( Jung Whan Lee ) 한국재정정책학회 2010 財政政策論集 Vol.12 No.2
1980년대에 들어서면서 활기를 띠어온 직장체육에 대한 연구는 직장체육이 실제로 건강을 증진시키고 질병 발생률을 감소시킬 뿐 아니라, 의료비 및 질병으로 인한 결근율을 감소시켜, 활동성 있는 건강한 노동력 창출에 효과가 있는 것으로 보고하고 있다. 따라서 이러한 결과는 기업의 생산성을 증대시킬 것으로 추론된다. 하지만 이러한 사실에도 불구하고 국내의 경우, 직장인의 직장체육에 대한 구체적 자료와 이에 대한 분석은 물론, 이와 관련된 기업의 생산효율성 대한 연구는 거의 전무한 상태이다. 이에 본고는 직장체육이 기업생산성에 어떻게 영향을 미칠 수 있는지에 대해 국내 상장기업을 중심으로 직접 설문조사를 실시하고 실증분석을 시도하였다. 그 결과 체육활동비의 증대는 생산성 향상에 양(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. The study on the relationship between work site health promotion and the firm`s performance has been one of interesting subjects since the 1980s in health economics associated with disease occurrence rates of employees, sick-leave costs, disability management, presenteeism costs, health care costs and etc. Empirics show a positive relationship between them. However, the study under these subjects in the Korea case are hardly found. Therefore, we tried to find out the relationship between work site health promotion and the firm`s performance using the survey data of the listed companies of 2004. The OLS results show that the work site health promotion affects positively the firms` productivity measured by value added amount, and the firms` sales amount, and net profit as well.
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