일개 종합병원 건강검진 수진자들의 대사증후군 발생 수준과 위험요인

천해경(Cheon, Hae-Kyung),이태용(Lee, Tae-Yong),권인선(Kwon, In-Sun) 한국산학기술학회 2012 한국산학기술학회논문지 Vol.13 No.3

본 연구는 대사증후군의 위험요인을 파악하여 이를 관리함으로써 심혈관질환 발생을 감소시키는데 필요한 기초자료를 제공하고자 2004년부터 2008년까지 2년 간격으로 검진을 받은 동일인 1,668명을 추적 관찰하여 대사증후 군의 발생 및 이의 관련 요인을 조사하기 위한 후향적 코호트연구를 실시하였다. 연구 결과 연도변화에 따른 대사증후군 발생률의 변화는 2004년을 기준으로 2006년 8.3%, 2008년 12.0%로 증가하 였다. 동일기간 중 대사증후군 발생의 위험요인을 파악하고자 다중로지스틱회귀분석을 실시하여 위험요인의 상대위험 도와 95%신뢰구간을 산출하였다. 그 결과 발생위험 요인으로 연령, 흡연, 총콜레스테롤, ALT, 요산 등이 유의한 변수로 선정되었다. The purpose of the study is to provide the basic data for preventing and caring cardiovascular disease. The study was performed with the data from the same 1,668 persons who had medical checkup three times from 2004 to 2008 at a health promotion center. The related factors were examined with Cohort Study. The result of the study is as followed, The incidence of metabolic syndrome for the subjects from 2004 to 2008 increased; 0% in 2004, 8.3% in 2006 and 12.0% in 2008. Multiple logistic regression analysis showed that the related factors in the occurrence of metabolic syndrome which changed from the non metabolic syndrome group in 2004 to metabolic syndrome were age, smoking, total cholesterol, ALT, and uric acid etc.

초음파상 지방간과 혈액학적 검사 및 체지방률과의 상관관계

천해경(Hae-Kyung Cheon),이태용(Tae-Yong Lee),김영란(Young-Ran Kim) 대한방사선과학회(구 대한방사선기술학회) 2009 방사선기술과학 Vol.32 No.4

Ultrasonography has been used as a basic examination of a medical check up for prevention and diagnostics of diseases. Even the person who has no particular subjective symptoms can have a variety of diseases. Especially fatty liver is found in many cases. In this study, we tested 3582 persons who are in between the ages of 15 to 81 and observed that 1390 persons had fatty liver while 2192 persons are normal. We classified the grade of fatty liver and compared their life styles with the results of liver function test and BMI. The results are as follows. Ratio of the subjects who had a fatty liver is 38.8%. ale and female ratio was 46.2 and 24.2$. On the correlation among the fatty liver, the body mass index and the body far%, the average value of body mass index and body fat% were significantly higher in the group of the fatty lver than in those of the normal liver. The influence of the related factor and the correlation on the fatty liver was shown that it was more related with the order of age, body mass index, triglyceride, ALT, body fat%, sex, HDL-Cholesterol, LDL-Cholesterol, and GGT. The result of the ultrasonography carried out for the purpose of regular health check up indicates that even the 38.8% o fhtose who was diagnosed as normal condition could have the fatty liver and have possibility of other diseases. Therefore, if there are troubles related to liver function and lipid through hematologic examination or when practicing follow-up study with ultrasonography concerning the correlation relation between the body fat% and dietary preference, alcohol consumption and exercise, the ultrasonography is definitely useful for prevention ad treatment of diseases. 최근 삶의 질에 대한 관심과 함께 건강에 대한 관심이 높아져 질병의 예방 및 진단에 건강검진의 기본적인 검사로 복부 초음파가 많이 이루어지고 있으며, 평소에 특별한 자각증상이 없는 사람들도 많은 질환을 발견하게 되는데, 그 중 지방간은 초음파 검사에서 많이 진단되어 지고 있다. 이에 본 연구에서는 일개 종합병원에서 건강검진을 시행한 15~81세이 검진자 3.582명을 연구대상으로 하였다. 복부초음파를 이용하여 지방간을 정상간, 경주지방간, 중등중 지방간, 중증지방간으로 분류하였고, 혈액학적지질검사, 비만도 측정을 위한 체징량수와 체지방률 측정, 일반적인 특성으로 일상생활습관과의 관련성을 비교하였고, 그 결과 성별에 따른 지방간의 유병률은 38.8%(남자 46.2%, 여자 24.2%)로 남자가 여자 보다 높고, 지방간과 혈액학적 질과의 위험도는 중성지방이 5.00배, 콜레스테롤이 2.70배, HDL이 2.62배, LDL은 2.27배의 순이었다. 체질량지수 및 체지방들과의 위험도는 체질량지수 7.28배, 체지방률 3.16배순이고, 육식주의자와, 음주군이 위험도가 높았으며, 지방간 발생에 영향을 주는 요인은 연령, 체질량지수, 체지방률, 중성지방, HDL, LDL, GGT, 성별이 관련성이 있는 것으로 나타났다. 건강검진을 목적으로 실시한 복부 초음파결과 중에서 지방간 소견을 보이고 그 외에도 다른 유소견의 발견이 가능함을 볼 수 있었다. 지방간은 여러 다른 임상증상과 함께 나타날 수 있으므로 혈액학적인 검사에서 지질 등의 관계를 살펴볼 때 검사에 이상이 잇을 경우나 비만, 체지방률, 식습관, 음주, 운동과의 상관관계 등을 보면서 초음파 검사로 추적검사를 시행할 때 질병의 예방과 치료에 많은 도움이 될 것으로 사료된다.

대사증후군 구성요인의 군집별 변화 양상

김영란(Kim, Young-Lan),천해경(Cheon, Hae-Kyung),이태용(Lee, Tae-Yong) 한국산학기술학회 2016 한국산학기술학회논문지 Vol.17 No.1

연구목적: 본 연구는 대사증후군 구성요인의 군집별 변화양상과 군집별 조합 중에서 가장 많이 분포된 조합들을 파악하여 대사증후군을 예방하고자 시행하였다. 연구방법: 2009년부터 2013년까지 총 2회 검진을 받은 1900명을 대상으로 하였고, 대사증후군의 변화를 살펴보기 위해 정상군과 대사증후군으로 진단된 군 두군으로 나누어 코호트연구를 시행하였 다. 연구결과: 대사증후군 구성요인의 조합 상태에 따라 대사증후군 진단율에 영향을 미치는 순서는 2개의 조합에서는 TG+HDL, TG+FBS순이고, 3개의 조합은 WC+TG+HDL, TG+BP+FBS순이었고, 4개의 조합은 WC+TG+HDL+BP, WC+TG+HDL+FBS의 순이었다. 결론: 대사증후군을 예방하기 위해서는 대사증후군 진단율에 영향을 주는 조합을 고려하여 대사증후군 고 위험군을 찾아내어 관리하는 보건프로그램이 필요할 것이다. Objective: This study examined the changes in the clustering of metabolic syndrome, and examined the distribution of a combination of clustering. Methods: The study was performed with the data from the same 1,900 people who had a medical checkup at a health clinic twice from 2009 to 2013. The subjects were divided into two groups of metabolic syndrome and non-metabolic syndrome (normal group) and examined according to the periodic changes. The related factors were examined with a cohort study. Results: The order affecting the prevalence of metabolic syndrome by the combination of metabolic syndrome constituent factors was two combinations (TG+HDL), three combinations (WC+TG+HDL), and four combination (WC+TG+HDL+BP). Conclusions: To manage these factors, public health programs will be needed and the methods to prevent metabolic syndrome should be promoted. In addition, more study on the risk factors of metabolic syndrome will be needed.

종합병원 교대근무 여성들의 생활습관 및 영양섭취상태가 골밀도 값에 미치는 영향

김영란(Young-Ran Kim),이태용(Tae-Yong Lee),박영선(Young-sun Park),천해경(Hae-Kyung Cheon) 대한방사선과학회 2012 방사선기술과학 Vol.35 No.1

본 연구는 생활주기가 불규칙한 종합병원에 5년 이상 근무한 만 30세 이상의 교대근무여성 총 232명을 연구대상으로 생활습관과 영양섭취상태를 조사하고, 골밀도와의 관련성을 살펴봄으로써 교대근무여성의 골 질환 예방을 위한 기초자료를 제공하는데 목적이 있다. 연구의 목적을 이해하고 참여에 허락한 교대근무여성들의 골밀도를 측정하고, 혈액 검사를 통한 생화학적 검사로 혈청 알부민, 총 단백질, 총 콜레스테롤, 헤마토크리트, 헤모글로빈, 칼슘, 인등을 측정하였으며, 그 결과 일반적 특성 및 생활 습관, 총콜레스테롤, 총 단백질, 알부민, 칼슘, 인, 헤모글로빈, 헤마토크리트를 독립변수로, 골밀도를 종속변수로 하여 골밀도에 영향을 미치는 관련 변수들의 설명력을 파악하기 위해 다중회귀분석을 실시하였다. 분석결과 운동, 음주, 칼슘, 인이 유의한 변수로 선정되었으며, 이들의 설명력은 10.2%였다. 즉 운동을 하지 않은 군보다 운동을 한 군일수록, 비음주군보다 음주군일수록, 칼슘이 많은 군일수록, 인이 많은 군일수록 골밀도가 유의하게 높았다. 3교대 조사대상자들의 불규칙한 생활습관으로 인한 골다공증을 예방하기 위해서는 규칙적인 운동이 필요하며 칼슘과 인을 1 : 1 비율로 섭취하는 식이습관이 중요하다고 판단된다. The purpose of this study is to provide preliminary data for bone disease prevention by examining the correlation between bone mineral density, and lifestyle and nutritional status of female shift workers, at general hospitals with an irregular life cycle. The subjects for this study were 232 female shift workers, over 30 years old, who worked at a general hospital more than 5 years. From the subjects, who understood the purpose of this study and decided to be participated, we measured serum albumin, total brotein, total cholesterol, hematocrit, hemoglobin, calcium, phosphorus from blood test, and obtained bone mineral density. To analyze the effectiveness of the variables for explanation power, we established the studied values as independent variables, bone minral density as a dependent variable. Exercise, the number of drinking , calcium, and phosphorus were selected as significant variables and the explanation power was 10.2%. The bone mineral density were significantly higher at the subjects who had exercise, higher calcium and phosphorus possession, and drank alcohol than the opposite cases. Regular exercise, and 1:1 intake of calcium and phosphorous were important to prevent osteoporosis for the subjects who were working three shifts which cause irregular lifestyle.

병․의원에 근무하는 방사선사들의 이직의사에 관련된 요인

김영란(Young-Ran Kim),이태용(Tae-Yong Lee),천해경(Hae-Kyung Cheon) 대한방사선과학회(구 대한방사선기술학회) 2009 방사선기술과학 Vol.32 No.4

병원규모에 따라 조직문화와 인사체계가 다르기 때문에 이들 병원에서 근무하는 방사선사의 이직요인에 차이가 있을 가능성이 충분히 있으므로, 본 연구는 대전광역시 지역 종합병원과 개인병원에 근무하는 방사선사를 대상으로 이들의 이직의사 수준을 알아보고 이직의사와 인구사회학적 특성, 직업관련 특성, 직무스트레스 요인, 직무만족도, 직무성과, 조직몰입 등의 제 요인과의 관련성을 알아보고자 하였다. 2008년 6월 1일부터 6월 30일까지 대전소재 5개 종합병원에서 근무하는 방사선사 158명, 의원에 종사하는 방사선사 117명 총 275명을 대상으로 자기기입식 설문조사(self-administered questionnaire)를 실시하였다. 위계적 다중회귀분석을 실시한 결과 개인병원은 교육수준, 직무스트레스 중 업무요구도, 직무만족도가 이직의사에 영향을 미쳤으며, 종합병원은 연령, 근무시간, 직무만족도, 조직몰입이 이직의사에 영향을 미쳤다. 이는 병원의 인사관리 및 조직관리 시 자료로 고려되어야 할 것으로 생각된다. his study was executed to find out the intensity of turnover and its associated factors of radiologic technologists who worked for private clinic and university hospitals in Daejoen. Such variables as social and demographic characteristics, job-related features, job stress, job satisfaction, job performance, organizational commitment and turnover intention were investigated based on the survey of randomly sampled 400 radiologic technologists. The results are summarized as follows. 1. College graduates of private clinic workers significantly higher than junior college graduates of them in the mean score for turnover intention. And low age groups, unmarried group, no religion group, low job career groups and low income groups of university hospital workers were significantly higher than high age groups, married group, religion group, high job career groups and high income groups of them respectively in the mean score for turn over intention. 2. private clinic and university hospital workers' low and high groups in the variables of job demand, job control, supervisor support, job satisfaction, organizational commitment showed significant difference in the mean score for turnover intention. specially private clinic workers' low and high groups in the variables of coworker support, job performance showed significant difference in the mean score for turnover intention. 3. A hierarchial multiple regression analysis was conducted to catch the influence of related variables on turnover intention according to private clinic workers and university hospital workers. As a result of the analysis, the higher the degrees of education and job demand were and the lower the degree of job satisfaction was for private clinic workers, the higher the degree of turnover intention was. And the lower the degrees of age, job career, job satisfaction and organizational commitment were for university hospital workers, the higher the degree of turnover intention was. In conclusion, it was found that job demand and job satisfaction for private clinic workers and job satisfaction and organizational commitment for university hospital workers influenced on turnover intention.