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        The Effects of Breathing Exercise on Respiratory Synergist Muscle Activity and SpO2 in Patients with Chronic Obstructive Pulmonary Disease

        정대근 대한물리치료학회 2015 대한물리치료학회지 Vol.27 No.4

        Purpose: This study is not a fragmentary study on characteristics of respiratory synergist when breathing, however it was intended to determine the effect of currently available respiratory exercise and to provide basic clinical information through investigation of oxygen demand and respiratory synergist that mobilizes for respiration during application of respiratory exercise. Methods: Experimental group I was selected from second grade of severity classification of GOLD, which has the highest percentage among patients with COPD, and experimental group II was selected from third grade of severity classification as a clinical sampling. After respiration pursing up lips and diaphragm respiration exercise were mediated together for six weeks, activity of respiratory muscles and oxygen saturation were measured and analyzed. Results: In comparison of change of respiratory synergist and oxygen saturation, activity of respiratory synergist in sternocleidomastoid muscle and scalene muscle showed a meaningful decrease in experimental group I. And, in comparison of change of respiratory synergist and oxygen saturation, activity of respiratory synergist in rectus abdominis muscle showed a meaningful increase in experimental group II. In comparison of change of respiratory synergist and oxygen saturation, activity of respiratory synergist in sternocleidomastoid muscle, scalene muscle, and rectus abdominis muscle showed a meaningful difference between experimental groups. Conclusion: Respiratory synergists work mainly as agonist of chest and upper limbs. Therefore it is very important to lower mobilization of respiratory synergist when breathing. It is considered that a multilateral approach and continued clinical research for improvement of respiratory function for patients with COPD will be needed in the future.

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        고몰입 인적자원관리 시스템이 대학도서관 조직성과에 미치는 영향 연구

        정대근 한국도서관·정보학회 2016 한국도서관정보학회지 Vol.47 No.2

        The purpose of this study is to investigate factors influencing individual job satisfaction and organizational commitment for maximizing organizational performance. And it aims not only for analyzing direct effects of organizational human resource management system on organizational achievement, but also for ones of high commitment system with empowerment, organizational justice, organizational culture, turnover intention and so on. Also, instead of measuring the achievement of organizational and individual level respectively, this study shows the integrated model of correlation between organizational human resource management and individual achievement. 이 연구는 조직의 성과를 극대화 할 수 있는 방안으로 개인의 직무만족과 조직몰입에 영향을 미치는 요인의 탐색을 통한 대학도서관 인적자원관리 시사점 도출을 목적으로 하고 있다. 대학도서관 조직의 전략과 연계된 조직차원의 인적자원관리 시스템이 조직성과에 미치는 직접적 영향 관계의 분석뿐 아니라 고몰입 인적자원관리 시스템이 조직성과에 영향을 미치는 권한위임, 조직문화, 조직공정성, 이직의도 등의 영향관계를 파악하고자 한다. 또한 조직수준 혹은 개인수준의 성과측정이라는 방식을 탈피하여 조직수준의 인적자원관리가 개인수준의 성과에 미치는 영향을 측정하고자 하였다.

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        일본 독점금지법 개정에 관한 소고

        정대근 한국일본근대학회 2015 일본근대학연구 Vol.0 No.48

        2013년 일본 독점금지법이 공정취인위원회의 심판에 대한 불복절차를 2심제에서 3심제로 개정하였고, 이에 따라 우리나라에서도 공정거래위원회의 불복절차를 3심제로 개정하려는 법안이 제출되는 등 개정의견이 대두되었다. 공정거래사건의 대상인 경제현상이 복잡다기하며 변화가 심하므로 사건의 판단을 위해서는 고도의 전문성이 요구된다. 이에 따라 우리 헌법은 공정거래위원회에 준입법권과 준사법권을 가진 독립행정기관으로서의 지위를 부여하여 헌법상의 경쟁정책을 효율적으로 수행하도록 하고 있다. 한편 우리나라의 공정거래위원회는 전세계 경쟁당국 가운데 매우 모범적으로 운영되어 오고 있다는 평가를 받고 있으나, 법집행이 엄격하게 이루어지지 못해 독과점적 시장구조가 개선되지 못하다는 비판이 제기되어 왔다. 따라서 공정거래위원회의 사건처리절차는 오히려 공정거래위원회의 엄격한 법집행을 위해 공정거래위원회의 보다 독립된 지위를 부여하고 심판기능을 강화하는 것이 요구된다. 동시에 개정이 필요하다는 입장에서의 주장을 반영하여 심판을 받는 사업자로 하여금제대로 된 심판을 받을 수 있도록 사건처리절차에 대심적 요소를 강화해야 할 것이다. 그리고 국제적으로 EU가 미국 연방규제규칙 16편(Title 16 Code of Federal Regulations : 16 CFR)의 사건처리절차를 받아들임에 따라 경쟁사건 사건처리절차는 미국법 중심으로 통일화되어 가고 있으며 또한 한중일의 경쟁사건 사건처리절차의 통일화 필요성이 증대하고 있음을 고려할 때, 미국법의 사건처리절차에서의 집행기관 독립성과 사건처리절차에서의 대심적 요소를 우리법에 반영하는 것이 검토되어야 할 것이다. Under the revised Japan Antitrust Law in 2013, they amended the appeal proceedings of dissatisfaction against the judgment of JFTC from second trial to third trial. Accordingly the opinion for revision has emerged in Korea, too. Lawmakers introduced the bill to revise the appeal proceedings of dissatisfaction against the judge of KFTC to third trial. High-level professional expertise is needed when we judge the case because the economic conditions which are the subject of fair trade case are complicated and changeable. Consequently the constitution granted KFTC the status as an independent administrative agency holding the rights of lawmaker and the rights of prosecutor and adjudicator in order to perform the constitutional competition policy efficiently. Meanwhile KFTC is considered to be run in a very exemplary way among rival authorities around the world. But criticism is that failing of strict law enforcement has caused failing of improvement of monopolistic and oligopolistic market structure. Therefore the prosecutorial and adjudicative procedures of KFTC requires to give KFTC more independent status and strengthen the prosecutorial and adjudicative functions for the strict law enforcement of KFTC. At the same time we have to strengthen the rights of parties in the prosecutorial and adjudicative procedures for the businessmen facing their trial to get the proper judgement reflecting the claim which requires revision. As EU also accepted the prosecutorial and adjudicative procedures of Title 16 Code of Federal Regulations(16 CFR) from the international point of view, the prosecutorial and adjudicative procedures of competitive cases have been standardized focusing on the U.S. law. And the need to standardize the prosecutorial and adjudicative procedures of competitive cases in Korea, China and Japan has been increasing. All things considered we have to examine whether we ought to adopt the independence of law enforcement organ and the rights of parties in the prosecutorial and adjudicative procedures of the U.S. Antitrust Law.

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        한국과 일본의 경쟁제한적 기업결합규제에 대한 비교법적 고찰

        정대근 한국일본근대학회 2011 일본근대학연구 Vol.0 No.34

        동아시아경제권의 협력관계구축의 필요성이 증가함에 따라 경제관련 제도의 통일의 필요성이 제기되고 있다. 제도적으로는 경제관련법 영역에 대한 비교·검토를 통한 상호제도에 대한 이해를 확대하는 것이 요구된다. 신자유주의를 중심으로 하는 세계경제체제에서 세계시장질서에서의 자유롭고 공정한 경쟁의 확보를 통해 시장질서가 제기능을 발휘하도록 하는 것은 매우 중요한 의미를 가지며, 각국의 경쟁정책은 점차 강화되고 통일화되어 가는 현상이 나타나고 있다. 특히 기업간의 결합은 전세계적으로 일반화되어 있는 현상으로서 기업결합으로 인한 경쟁제한은 각국에서 중요한 문제로 인식되어 규제가 이루어지고 있다. 또한 각국은 경쟁법의 적용범위를 국내가 아닌 외국기업에 대해서도 확대하는 이른바 역외적용이 이루어지고 있다. 이러한 상황에서 우리보다 앞서 경쟁정책을 실시해온 일본의 경험을 비교·검토하는 것은 의미가 있다고 하겠다. The necessity of unification of the economic systems is raised as the need for the establishment of cooperative relations of the East Asian economy has been increased. It is institutionally needed to enlarge the understanding of the mutual systems through comparison and examination of the area of economic-related laws. It has a very important meaning to make orderly marketing function properly via secure the free and fair competition in the world market in the global economic system of New Liberalism. The competition policy of every country has been strengthened and standardized gradually. Especially the tie-up has become the generalized phenomenon around the world. The restraints on competition caused by the tie-up is recognize as an important problem and regulated by authorities in each country. And each country expand the application of the competition law to foreign companies as well as domestic companies - what is called extraterritoriality. In this situation it is meaningful to compare and examine the experience of Japan which enforced the competition policy before us.

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