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- 저자 : 강리현 (검색결과 1 건)
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중소기업 청년인턴제의 장단기 취업효과 및 일자리 질 개선 효과
본고에서는 대졸자직업이동경로조사(GOMS) 2009-2016년 대졸자의 횡단면 자료와 2008-2010년 대졸자의 추적조사 자료를 이용하여 중소기업 청년인턴제 참여 경험이 단기(대졸 1년 후) 및 장기(대졸 3년 후)에 취업 및 일자리 질에 미치는 영향을 분석하였다. 해당 사업 참여의 장기효과에 대한 분석은 본 연구가 최초이다. 본고에서는 개인의 취업노력과 취업애로도를 반영하는 설명변수로 중소기업 청년인턴제에 대한 관심도 변수 등을 투입해 사업 참여 결정에 대한 선택편의를 완화했으며, 이외의 고용정책 참여 여부도 통제해 중소기업 청년인턴제의 참여효과를 단독으로 분리하였다. 분석 결과 단기적으로는 중소기업 청년인턴제가 임금근로자 취업확률 및 정규직 취업 확률에 4.3% 가량 정(+)의 영향을 미치고, 대졸 1년 후 실질임금에는 유의미한 영향을 미치지 않으며, 대졸 후 첫 직장 실질임금에는 -3.7%정도 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 장기에는 임금근로자 및 상용직 취업 확률, 대졸 1년 후로부터 2년 간 임금성장률에 영향을 미치지 않지만 대졸 3년 후 실질임금을 1.8%정도 감소시키는 것으로 추정되었다. 또한 취업애로도가 높을수록 중소기업 청년인턴제에 참여할 확률이 높고 사업 참여의 내생성을 통제하지 않을 경우 사업 참여효과의 추정치가 과대평가되는 경향이 발견되어 내생성을 완전히 제거하더라도 장기에 정(+)의 참여효과가 발생하지 않을 가능성이 높음을 확인하였다. This paper examines the short-term (within one year after college) and long-term (three years after college graduation) effects of participating in small and medium-sized enterprises (SME) youth-internship programs on the participants' employment and job quality. It is the first to analyze the impact of SME youth internship participation on long-term labor-market outcomes. I try to alleviate the selection bias from the endogenous decision to participate in the program by using some informative variables, including the level of interest in participating in the SME youth internship, that reflect individuals' employment preparations and difficulties finding employment. I also separated the effects of participating in other youth-oriented active labor-market programs from the effects of SME youth internship participation. Using cross-sectional data for college graduates from 2009-2016 and longitudinal data for college graduates from 2008-2010 from the Graduate Occupational Mobility Survey (GOMS), I found that, in the short term, SME youth internship participation is associated with 4.3% of the increase in employment probability and 3.7% of the decrease in real monthly wages at the individual's first job after college, while is not significantly associated with real monthly wages one year after college. Also in the long term, the SME youth internship program does not have a significant effect on the probability of employment for wage workers or full-time workers and the wage growth rate for 2 years from one year after college. On the other hand, the estimation result shows that SME youth internship participation is associated with 1.8% of the decrease in real monthly wages three years after college. I also found that the individuals with greater difficulties finding employment have a higher probability of participating in the SME youth internship program, and the effects of program participation tend to be overestimated when the endogeneity is not controlled. Thus, I confirm that the long-term effects of program participation on wages would not be positive even if the self-selection bias were completely removed.
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