Metabolomic and e-DNA indicators for aquatic algae disruption

배현정,정태용 환경독성보건학회 2023 한국독성학회 심포지움 및 학술발표회 Vol.2023 No.5

복지환경 변화에 따른 장애인복지시설의 대응방안 모색

배현정 원광대학교 대학원 2008 論文集 Vol.41 No.-

The environments of the welfare system in the local community have been changed rapidly recently. The evaluation on the welfare services, which started from 1999, requires the welfare services to ensure responsibility, effectiveness, efficiency, transparency, and social responsibility. Also, decentralisation deepens the socioeconomic disparity amongst communities. Disabilities have been differently congnised as a social environmental matter, not only as personal matters. Policies on the welfare for people with disabilities have been changed from separation to normalisation, from a personal model to a social model, and from rehabilitation to independency. And these policies are stipulated on the UN Disability Rights Convention globally and it is also reflected domestically by the amendment of the law of welfare for disabilities and enactment of the Law of Elimination of Discrimination against disabilities and Right. As the result, the social demands for getting important; and other desires are also demanded. In line, welfare services for disabilities are challenged in their functions and roles to step with the active welfare, even though the institutional large-scaled models separated from the mainstream, premodern laws and regulations, and socioecomic disparities are still there. Macroscopically, it is important that the works for disabilities need to be nationally unified. Pension for all forms of disabilities and newly-discussed long-term care services for disabilities should fully reflect the ideology of the welfare for disabilities and the direction of services and be connected with the supplementary activities in order to become a relief system to enhance the quality of life for people with disabilities. Secondly, under the clear direction for the welfare the disabilities, laws and regulations in relation to disabilities including the Law of Elimination of Discrimination against disabilities and Ensurance of Right need to be revised. Governmental divisions concerned need to establish a co-work system. To provide integrated residence services amongst long-term residences, short-term residences and group homes, related laws and regulations need to be revised. Also, the social, administrative, and institutional efforts to enable the Law of Elimination of Discrimination against disabilities and Ensurance of Right to be implemented are required. Lastly, it is required to change the methods, contents, procedures and times of budget support for service providers to use the resources of the communities autonomously and implement budget effectively and efficiently. Microscopically, services are required to be de-institutionalised to be small-sized and dispersed and to work out for self salvation to protect the local community. Secondly, services need to find their functions and roles by meeting the demands of disabilities in the community. Lastly, services need to fully support disabilities of any forms, if there are any wills, to live an independent life with various sorts of resources not only on the governmental subsidiaries. The society of equality is possible when it evaluates finality, effectiveness and efficiency where disabilities can make a choice on where to live and which services to receive and so their life style; the service providers can select their administrative and legal status; and the administrative offices can provide a various and choice-able alternatives without the negative controls.

어가의 소득 계층 이동 결정요인 분석

배현정,이헌동 한국해양수산개발원 2022 해양정책연구 Vol.37 No.2

현재 우리나라 수산업은 기후변화로 인한 수산자원의 감소, 어업협정으로 인한 어장축소, 어장환경 오염 등 다양한 어려움에 직면해 있다. 최근에는 코로나19 및 국제유가 급등과 같은 대외적 요인으로 어가의 경영 채산성까지 악화되어 수산업의 지속 가능성에 대한 우려도 커지고 있다. 이러한 국내외 여건 속에서 어촌에서는 고령화와 저출산, 도시 이주 등과 같은 구조적 문제로 어가 수가 감소하는 가운데 어가소득의 양극화도 심화되고 있다. 실제로 어가의 소득수준을 OECD 분류기준에 근거하여 진단해보면, 상위계층을 제외한 중위, 하위계층의 평균소득은 농업 및 우리나라 전체 평균 가구의 계층별 소득과 비교하여도 낮은 수준이며, 어가 내 소득 격차 역시 심각한 수준으로 벌어져 있음을 알 수 있다. 우리나라에서 소득의 양극화 현상은 1997년 IMF 외환위기 이후 다양한 직업군과 기업, 지역을 망라하여 심화되고 있다. 특히 소득 계층의 고착화 중에서도 빈곤의 고착화는 빈곤층에 대한 정부의 지출이 생산적・효과적으로 투자되지 못하고 있음을 의미하기 때문에(윤성주, 2018), 개인적 측면과 더불어 사회적으로도 매우 심각한 문제라 할 수 있다. 영세 어가가 많은 우리나라 어업 특성상 만약 고령화된 어가가 소득 하위계층으로 고착화된다면, 지속 가능한 어촌경제의 활성화를 저해하는 등 부정적인 영향이 우려된다. 그러므로 어가의 양극화 및 소득 불평등도를 점진적으로 개선하고, 활발한 소득 계층 간 이동을 도모하는 것이 어촌경제 구조개선 정책에서도 중요한 과제라 할 수 있다. 이는 많은 학자들이 주장하였듯이 소득의 이동성이 높으면 장기적으로 생애 소득이 좀 더 균등하게 된다는 점에 근거한다(김성태・전영준・임병인, 2012).

경영자 유형과 대리인 비용

배현정,최웅용,조승제 한국회계정보학회 2012 회계정보연구 Vol.30 No.1

본 연구는 현실적이고 실질적인 대리인 문제의 해결 방안을 모색하고자 주주와 경영자 간의 대리인 문제 하에서 경영자 유형별 대리인 비용의 통제효과를 밝히고자 한다. 분석을 위해 2000년부터 2009년까지 10개년 동안 상장기업 비금융업을 대상으로 KIS-VALUEⅢ에서 재무자료를 입수하여 사용하였다. 아울러, 경영자의 유형 변수는 TS-2000에서 제공하고 있는 기업경영자의 성명과 주주구분 및 관계 명단과의 대조를 통해 기업경영자의 성명이 최대주주 및 그 특수관계인의 주식소유현황 명단에 포함되지 않은 경우는 전문경영자로, 경영자가 특수관계인이거나 최대주주에 속하는 경우에는 소유경영자로 판단하였다. 주요 분석결과, 전문경영인기업과 자산효율성은 음(-)의 관련성을 보이나 유의하지 않으며, 반대로 사적소비수준과는 통계적으로 유의한 음(-)의 관련성을 보였다. 이 같은 결과는 전문경영인 기업일수록 자산 효율성 향상보다는 사적소비수준을 통해 대리인 비용을 통제하고 있음을 유추할 수 있다. 본 연구의 결과는 최근 소유와 경영의 분리체계에 따른 전문경영인의 등장이 장기적인 측면의 대리인 비용 통제 효과에는 부정적인 영향을 미치고 있음을 시사한다. This paper examines the impacts of CEO Types on controlling agency costs to resolve realistic and practical agency cost problems. The agency costs, which is the main dependent variable in this study, is measured in two ways. The first agency cost, AC1, is measured by asset's turnover ratio which implies the agency's effort. The second agency cost, AC2, is measured by sum of entertainment spending and other employee benefits, which implies the agent's perk consumption. The main independent variable is the CEO Types that the dummy variable of the professional manager 1 and owner manager 0. Other control variables are included in the models such as firm sizes(SIZE), debt ratios(DEBT), block-holder and foreign investors' ratios(MAJOR and FOR). The test sample consists of 1,811 firm-year data, selected from the Korea Stock Exchange(KSE) listed companies during 2000∼2009. The major findings of the study are as follows:First, CEO Types is negatively but not significantly related to AC1(asset's turnover ratio). This means that professional manager may not make efforts to improve asset efficiency generating revenue. Second, the relationship between the CEO Types and AC2(manager's perk consumption) is negatively related with statistical significancy implying that the professional manager can diminish managerial perquisite. This result shows that the CEO Types have direct connection with agency costs defined managers' perk consumption

우리사주 제도의 대리인 비용 통제효과

배현정,박길영,김문태 한국회계정보학회 2010 회계정보연구 Vol.28 No.1

본 연구는 우리사주 제도를 통하여 종업원이 자기회사의 주식을 취득․보유하여 주주로서의 역할을 담당할 때, 경영자의 대리인 비용을 감소시킬 수 있는지를 실증 분석하였다. 분석을 위해 대리인 비용 대용변수는 경영자의 사적 소비수준인 접대비와 복리후생비의 합계액과 경영자의 노력수준인 총자산회전율로 정의하였다. 연구 대상기간인 2002년부터 2005년까지 우리사주 제도를 도입한 연도별-기업별 횡단표본 376개에 대한 주된 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 우리사주 예탁지분율이 접대비와 복리후생비의 합계로 정의된 사적 소비에 대하여 유의한 음(-)의 반응을 보였다. 둘째, 우리사주 예탁지분율과 총자산회전율은 유의한 양(+)의 관계를 나타내었다. 셋째, 우리사주를 채택한 기업이 그렇지 않는 기업에 비하여 상대적으로 대리인 비용에 대한 통제효과가 더 양호하다는 것을 유추할 수 있었다. 이 같은 본 연구의 결과는 우리사주 제도가 경영자의 기회주의적이고 과도한 사적 소비는 억제시키고, 경영자로 하여금 기업의 자산을 효율적으로 활용하도록 유도한다는 것을 시사한다. This paper examines the impacts of Employee Stock Ownership Plans(ESOPs) on agency costs defined managers' perk consumption and effort. According to prior researches(Ang et al., 2000;Park et al., 2004), managers' perk is the entertainment and welfare expenses to annul sales(AGNC1). And managers' effort is calculated as an efficiency ratio(AGNC2). This study assumed that ESOP would negatively act on AGNC1 or positively AGNC2. The main independent variable is ESOP, and other control variables are included in the models such as firm sizes(SIZE), debt ratios(DEBT), block-holder and foreign investors' ratios(BLOK and FOR). The test sample consists of 376 firm-year data, selected from the Korea Exchange(KRX) listed companies during 2002~2005. The major findings of the study are as follows:First, ESOP is positively related to AGNC1, implying that ESOP can diminish managerial perquisite. Second, the relationship between ESOP and AGNC2 is negatively significant. This means ESOP force managers to make efforts and overcome poor investment decisions to generate revenue. ESOP obviously know that managers perk or effort affects firms value and control their agency problems.

보건실중심 다양한 프로그램을 통한 건강 학교 만들기

배현정 한국보건교육학회 2014 한국보건교육학회 추계학술대회자료집 Vol.2014 No.-

대규모내부거래 공시제도의 실효성에 관한 연구

배현정,김원신 한국회계정보학회 2015 회계정보연구 Vol.33 No.2

This paper examines the effectiveness of the disclosure system for large-scale internal transaction through the relation with the agency costs. Agency problem resulted from information asymmetry among business entities causes agency costs. This leads inefficient management, thereby coming to devaluation of the firm. As firm's internal transaction has a relation with various stakeholders, agency costs is inevitable transaction under the information asymmetry condition. It has been pointed as a factor which distorts financial structure and impedes firm's efficiency and management transparency. The disclosure system for large-scale internal transaction is a policy that the firms which perform large-scale internal transactions are passed the board and then make disclose this content. By reinforcing board's responsibility for large-scale internal transaction and stakeholders' monitoring, the disclosure regulations for large-scale internal transaction is aimed to prevent unfair internal transaction, improve management transparency and efficiency. Therefore, we expect the alleviation of information asymmetry will reduce agency costs, supposing this policy has an effectiveness. Empirical findings generally support our hypothesis. The firms which perform large-scale internal transactions have a statistically significant positive relation with the asset turnover proxied by the agency costs, whereas manager’s perk consumption is relevant negatively. This result means that the disclosure system for large-scale internal transaction is reduced agency costs. This paper provides a political implication for this disclosure regulation by examining an effectiveness of the disclosure system for large-scale internal transaction. Also, this paper shows that corporate governance and disclosure system play an important role about reducing agency costs. 본 연구는 대규모내부거래 공시제도와 대리인 비용과의 관련성을 분석함으로써 이 제도의 실효성을 살펴보는데 목적을 두고 있다. 대리인 문제는 기업주체간의 정보비대칭으로 인해 나타나며, 이로 인해 대리인 비용이 발생한다. 또한 대리인 비용의 발생은 비효율적인 경영을 수행하여 기업가치를 하락 시킬 수 있다. 기업의 내부거래는 다양한 이해관계자들과 관련성을 가지고 있어 대리인 비용의 발생이 불가피한 정보비대칭 하의 거래이며, 재무구조를 왜곡시키고 기업의 효율성 및 경영투명성을 저해하는 요인으로 지적되어 왔다. 대규모내부거래 공시제도는 특수관계인과 일정금액 이상의 내부거래행위에 대하여 이사회 의결을 거친 후 이를 공시하도록 하는 제도이다. 이는 대규모내부거래에 대한 이사회의 책임 강화와 사외이사들의 견제를 유도하고, 공시를 통해 내부거래에 관한 정보를 시장에 제공하여 외부이해관계자에 의한 감시를 강화함으로써, 부당내부거래의 사전예방, 경영투명성 개선 및 효율성 증진을 도모하기 위한 것이다. 따라서 이 제도가 실효성을 가질 경우, 내부거래에 대한 정보비대칭을 해소하여 이로 인해 발생하는 대리인 비용을 감소시킬 것으로 기대되어 진다. 분석결과에서 대규모내부거래 공시기업은 대리인 비용의 대리변수로 사용한 자산효율성과는 통계적으로 유의한 양(+)의 관련성으로 나타났으며, 경영자의 사적소비수준과는 유의한 음(-)의 관련성을 보였다. 이러한 결과는 대규모내부거래 공시제도가 대리인 비용을 감소시키는 요인으로 작용하고 있음을 의미한다. 본 연구는 대규모내부거래 공시제도의 실효성 검증을 통해 대리인 비용을 해소하는데 있어 경영자를 통제하는 기업 내부의 다양한 견제장치와 함께 공시를 통한 외부의 감시활동 강화가 효과적으로 작용할 수 있음을 발견하였다는 점에서 정책적 시사점을 제시한다.

경영자 유형에 따른 법인세유연화 현상

배현정,김원신 한국회계정보학회 2016 회계정보연구 Vol.34 No.1

This study investigates the impact of CEO types on income tax smoothing. Concretely, we examine the relation between CEO thype and income tax smoothing, classifying the CEO types into two groups; a professional manager and an owner manager. Income tax smoothing is very likely to perform by manager as one of various decision making of the firm. Also, income tax smoothing can improve the firm value in the short- and long-term view through maintaining stable cash outflow on income tax. Therefore, managers can try to perform income tax smoothing using various means. The professional manager tries to keep his or her position, reputation, etc., but an decrease of firm value caused by increase of income tax can incur risk on manager’s position and lose his or her reputation in the job market of manager. Therefore, compared with the owner manager, the professional manager is more likely to perform income tax smoothing for persisting management activities. The empirical results show that the professional manager’s income tax smoothing is different from the owner manager’s. Also, we found that the professional manager tends to perform income tax smoothing more than the owner manager does. This research provides empirical evidence that the CEO types influence importantly managerial decision making such as income tax smoothing. This study can be used the foundation to catch the inclination of income tax smoothing in the tax authorities. 본 연구는 기업의 경영자 유형별 법인세유연화 현상의 차이를 살펴보는데 그 목적이 있다. 법인세유연화 정책은 기업의 다양한 경영의사결정 중 하나로 경영활동의 주체인 경영자의 의도에 따라 결정 방향이 다를 수 있다. 또한 법인세유연화는 법인세에 대한 기업의 현금지출을 안정적으로 유지함으로써 장ㆍ단기적인 측면에서 기업 가치를 증대시킬 수 있다는 점에서 경영자들이 가능한 수단을 활용하여 법인세유연화를 수행하려는 유인도 존재한다. 특히, 전문경영인은 경영자로서의 지위보전과 명성 및 경영자 인력시장에서의 평판 등을 유지하기 위해 노력하지만 법인세의 변동성 증가로 인한 기업가치의 하락은 자신의 지위에 위험을 초래하거나 경영자 인력시장에서 낮은 평판을 받을 수 있는 요인이 될 수 있다. 따라서 전문경영인의 경우 자신의 지위보존 등을 위한 사적이익 도모를 위해 법인세유연화를 활용할 것으로 보고 기업의 경영자를 전문경영인과 소유경영인으로 구분하여 경영자 유형에 따라 법인세유연화 현상에 차이가 있는지를 평균차이분석과 통제변수를 포함한 회귀분석을 통해 검증하였다. 실증분석결과, 경영자 유형에 따라 법인세유연화 현상에 차이가 있었으며, 전문경영인 기업일수록 법인세유연화 유인이 강하게 나타남을 알 수 있었다. 이 같은 결과는 전문경영인의 경우 법인세유연화를 통해 현금흐름을 좋게 함으로써 주주에 대한 배당과 자신의 보상수준 향상 등을 위한 노력으로 해석할 수 있다. 외환위기 이후 우리나라 기업환경에 전문경영인 비율이 상당히 증가했음에도 불구하고 경영의사결정에 경영자 유형별 특성을 고려한 연구들이 많이 진행되고 있지 못하다. 본 연구는 경영자 유형과 기업의 법인세 정책결정과의 관계를 분석함으로써 경영자 유형이 기업의 법인세유연화와 같은 경영의사결정에 중요하게 작용한다는 실증적 근거를 제시하고 있다. 이 같은 실증적 근거는 과세당국 입장에서 기업의 법인세유연화 성향을 파악하는 자료로 활용될 수 있을 것으로 기대한다.

중소기업 원가관리시스템의 현황 및 과제-아르네코리아㈜를 중심으로-

배현정,김원신,조승제 한국회계정보학회 2013 재무와회계정보저널 Vol.13 No.3

To offer the importance of the cost management under the rapidly changing a corporate environment, this research investigates the condition of the cost management accounting about the small and medium-sized enterprises ARNEG KOREA Inc. and determine whether the existing cost management system meet the main purpose which are offering the useful information to make a decision for users. For the purpose of this study, we will figure out the present condition of the cost system. And what is needed to improve this system in a computing cost information and the process of the utilization. According to the way of survey, we found several problems about the cost system of ARNEG KOREA Inc. First, the basis information on the production field is not exactly counted. Second, there is an acute shortage of professional cost accountants. Third, although users who are using cost information already know the importance of it, they don’t refer to it in the case of making the real decisions. To sum up those results, the inaccuracy of cost information degrades the reliability. In the end, it means that reduces the system utilization. Therefore, need to be educated about the cost to raise awareness on the importance of cost for staffs in Production site and the systemic complement to ensure the accuracy are urgently needed. These requirements are essential for achieving the main object of cost management system. 본 연구는 급변하는 기업환경 하에서 원가관리의 중요성을 제안하고자 중소 제조 기업인 아르네코리아㈜를 대상으로 원가관리회계의 실태를 조사하여 현재의 원가관리시스템이 원가정보이용자의 의사결정에 유용한 정보를 제공하는 본연의 목적을 충족시키고 있는가를 파악하고자 한다. 설문조사방법에 의한 아르네코리아㈜ 원가시스템의 주요 문제점을 요약하면 다음과 같다. 첫째, 생산현장에 대한 기초정보가 정확히 집계되지 못하고 있다. 둘째, 전문성을 갖춘 원가 담당자의 부족현상이 심각하다. 셋째, 원가정보이용자들의 원가정보에 관한 중요성 인식에도 불구하고 실제 의사결정시 원가정보 활용도가 낮다. 이 같은 조사 결과를 종합해보면, 원가정보의 기초가 되는 현장 정보의 부정확성이 원가정보이용자들로 하여금 원가정보에 대한 신뢰성 저하를 유발시키고, 이는 결국 원가정보 활용도 저하로 이어지고 있음을 의미한다. 따라서 생산현장 직원들의 원가중요성 인식 향상을 위한 원가 교육을 기초로 생산현장의 정확한 기초정보 정확성 확보를 위한 시스템적 보완이 절실히 필요하다. 또한 원가정보이용자들에게는 정기적으로 원가시스템 및 원가 활용 교육을 진행하여 다양한 의사결정시 원가정보가 활용될 수 있음을 인식시킴으로써 원가관리시스템의 중요성을 부각시킬 필요성이 제기된다. 이 같은 요구는 원가정보이용자에게 유용한 정보를 제공하는 원가관리시스템이 본연의 목적을 달성하는데 반드시 필요한 노력이라 사료된다.

지자체, 지역사회복지 허둥지둥

배현정,Bae, Hyeon-Jeong 한국사회복지사협회 2006 Social workers Vol.7 No.-

실제 지역사회복지계획 수립은 곳곳에서 허점을 노출하며 시작부터 삐걱거리고 있다. 2004년 지역사회복지계획 및 지역사회복지협의체 구성과 운영 방법 등을 골자로 한 사회복지사업법 개정안 을 발표할 당시엔 올 6월말까지 각 지자체가 복지계획을 수립해 제출토록 했으나, 현재 8월말까지로 2개월 늦춰졌다. 보건복지부 사회정책기획팀 관계자는 “기한을 맞추는게 중요한 게 아니라, 부실을 예방하는 게 더 중요하기 때문에 계획제출 기한을 늦춘 것”이라 설명했다.