공공의료기관의 품질향상을 위한 정태적,동태적 분석

문재영 ( Jae Young Moon ),김용태 ( Yong Tea Kim ) 한국품질경영학회 2010 품질경영학회지 Vol.38 No.3

The purpose of this study is to analysis relative efficiency and efficiency in process of time. Thus we use panel data of 34 local public medical centers between 2003 and 2005 to use DEA and Malmquist analysis. The result of our this study is as flow; first, The results of static efficiency of 34 local public medical centers show 10 CCR model and 23 BCC model which is difference of efficiency by economic of scale. Second, a cause of increased efficiency is not only change of technology but also change of efficiency to management system index show between 2003 and 2005 by Malmquist analysis and contracting-out is higher than direct management between 2004 and 2005. That means efficiency of local public medical centers is their own effort and innovation not government subsidies.

조직시민행동이 임파워먼트를 매개로 직무만족에 미치는 영향

문재영(Jae-Young Moon),김용태(Yong-Tae Kim) 한국컴퓨터정보학회 2020 한국컴퓨터정보학회 학술발표논문집 Vol.28 No.1

학술구두세션 : C3 ; C4.5 : 치과의원의 의료질 향상을 위한 이직의도 제고방안 연구

문재영 ( Jae Young Moon ),김용태 ( Yong Tae Kim ) 한국품질경영학회 2014 한국품질경영학회 학술대회 Vol.2014 No.1

Impact of Leadership, Empowerment, and Organizational Effectiveness on Turnover Intention for Employees of Korean Dental Clinics

Yong Tea Kim(김용태),Jee Hyung Lee(이지형),Jae Young Moon(문재영) 한국컴퓨터정보학회 2018 韓國컴퓨터情報學會論文誌 Vol.23 No.8

This study inquires into employee’s intent to leave in South Korean dental clinics. A systematic research was undertaken on theories of leadership types, job satisfaction, organizational commitment and empowerment, and then interaction between these variables was verified based on quantitative data by using Structural Equation Model (SEM). The findings suggest that making improvements of empowerment, job satisfaction, and organizational commitment demand individualized consideration and charisma, the components of transformational leadership. As a way to reduce turnover intention, the role of job satisfaction and organizational commitment was more influential than that of empowerment. Also, a combination of charisma of transformational leadership and contingent reward of transactional leadership turned out to be the ideal leadership type to reduce turnover intention. Lastly, the harmony of individual goal with that of organization, apparent documentation of reward system, and stress control were recommended as practical solutions to improve organizational profitability and effectiveness and to reduce turnover rate in dental clinics.

참여적 인적자원관리의 산업안전효과에 관한 연구

박용승 ( Yong Seoung Park ),문재영 ( Jae Young Moon ) 아시아.유럽미래학회 2010 유라시아연구 Vol.7 No.2

본 연구의 목적은 종업원 참여를 중심으로 한 새로운 인적자원관리제도가 실제 작업장의 산업안전환경에 미치는 영향을 이론적으로 분석하고 이를 실증적으로 검증하는 데 있다. 이를 위해 기업의 종업원 참여제도를 중심으로 한 새로운 인적자원관리 제도가 산업재해 보험 안에서의 피보험자 재해 신고율과 기업의 산재관련 작업손실 일수에 따른 비용에 미치는 영향을 분석하였다. 본 논문에서 분석하고 있는 작업장의 안전환경과 관련된 종업원 참여적인 인적자원관리정책과 제도는 첫째, 기업의 의사결정 과정에 대한 종업원의 참여범위, 수준, 내용 등과, 둘째, 기업의 재무적 성과에 대한 종업원의 참여 범위와 수준, 그리고 셋째, 관리자의 산업안전 환경에 대한 관심 및 안전문화 관리노력과 작업장 안전환경에 관한 정보 공유의 수준 등으로 측정되었다. 최근 기업들은 글로벌 무한경쟁의 환경 안에서 기업의 성과를 극대화하기위한 다양한 노력을 기울이고 있다. 기업구조조정, 업무프로세스 개선, 새로운 생산기술 도입 등이 이루어지고 있으며, 이러한 조직 구조적 변화는 대부분 성과중심의 새로운 인적자원제도의 도입과 연동되어 이루어진다. 그리고 이러한 조직변화관리의 성공성 여부야 말로 이 시대 기업경쟁력을 결정하는 중요한 요인이 되고 있다. 그러나 다른 한편에 고성과 지향적인 새로운 작업방식이 또 다른 테일러 주의의 등장일 수 있고 최근 늘어나는 과로사와 산업재해율 문제는 이른바 참여적 작업조직으로의 변화관리가 균형적으로 이루어지지 않았을 때참여적 작업조직의 변화 주체인 종업원의 복리가 오히려 황폐화 될 수도 있음을 보여준다. 따라서 본 연구의 주제인 참여적 작업조직관리를 위한 새로운 인적자원관리 제도의 작업장 안전관리에 미치는 효과와, 정보공유 및 조직의 산업안전 문화 등의 조절효과에 대한 분석은 이 시대 기업조직 변화관리를 성공적으로 완성하는 데 많은 시사점을 줄 것으로 기대된다. 본 연구의 실증분석은 연구자의 설문자료와 미국 노동성이 관리하고 있는 산업재해보험 자료의 결합 데이터를 대상으로 이루어졌다. 연구자의 설문자료는 종업원 의사결정 참여제도, 종업원 재무성과 참여제도, 작업장 안전문화, 정보공유 수준, 구조조정, 종업원 평균 근속년수, 생산기술 특성 등 주로 기업의 인적자원관리, 작업조직 특성 변수, 작업장 재해율에 영향을 미칠 것으로 기대되는 통제변수 등을 포함하고 있다. 산업재해 보험 자료는 근로자 평균 산업 재해율, 근로자 평균 산업 재해관련 작업손실 일수, 그리고 재해당 작업손실 일수 등 산업재해발생 빈도율과 산업재해발생 강도율로 측정된 종속변수를 포함하고 있다. 본 연구의 표본인 121개 기업의 5,124명의 근로자 자료를 실증분석한 결과, 종업원의 의사결정참여제도, 종업원의 재무적 성과 참여제도, 그리고 조직의 안전문화관리 등은 작업장의 1인당 산업재해 발생율을 유의미하게 감소시키는 것으로 나타났다. 특히 종업원의 재무적 성과 참여제도와 종업원 의사결정 참여의 수준 등은 작업장 산업재해 강도율(1인당 작업손실일수)도 유의미하게 감소시키는 것으로 나타났다. 그러나 정보공유제도는 작업장 산업재해 강도율을 오히려 증가시키는 것으로 분석되었다. 주요 통제변수의 효과를 살펴보면 노동조합 유무와 여성근로자 구성비율은 모두 작업장 산업재해 발생율을 낮추고, 구조조정이 이루어진 기업일수록 근로자 1인당 산업재해율이 감소하는 것으로 분석되었다. 본 연구의 실증 분석 결과는 대체로 종업원 참여제도가 적어도 산업재해 발생율 관련 긍정적적인 작업장 산업안전효과를 가지고 있음을 보여준다. 그러나 산업재해 발생 강도율과 관련하여서는 대체로 부정적인 상관관계를 보여주고 있고 특히 정보공유와 의사결정참여의 강도의 부정적 효과는 통계적 유의성까지 가지는 것으로 나타났다. 따라서 참여적 작업조직변화 과정에서 나타날 수 있는 부정적인 산업안전 효과가 향후 더욱 면밀하게 분석되어야 할 필요가 있다. 이는 참여적 인적자원관리 제도가 자본의 효율성 뿐만 아니라 당사자인 종업원의 복리 또한 아울러 개선시키는 방향으로 관리되어야 그 지속적인 효과성이 담보될 수 있기 때문이다. 또한 본 연구의 실증분석은 산업재해보험제도 안에서 피보험자의 재해 신고사례를 중심으로 이루어지고 있어 향후 실제 작업장의 안전환경 개선으로 인한 순수한 안전효과와 피보험자의 보험사례 신고행위 등 보험제도안에서의 신고자료의 변화효과 등을 구분할 수 있는 연구를 수행할 필요가 있다. This study is to suggest the advanced strategy for planning stage of basic convergence research and development in the strategic perspectives of Korean government and public side. At first, we review the current status and trend of research and development about convergence technology at the developed country for example EU, US and Japan. In these leading countries, we can find that their various efforts are focusing to enlarge the effect of research and development about convergence technology and to set themselves the leading and positioning commitment of global society. In this study, the achieved status and limitation of convergence research and development in Korea is described, and then the advanced planning process of convergence research and development and infrastructure reconstruction are suggested for maximization for the effect of research and development. The planning process of research and development programs is very important because it contains the key process which decides on the success or fail of them such as, strategic goal and direction setting of R&D, key competence evaluation and measurement of organizations, investigation of technical demand, searching and inducing the research and development programs, the initial planning including the industry and patent analysis, project screening, and, project decision and budgeting. Also the basic research and development about technology convergence is important which stage is sprouting phase globally and influence effects on the industry and application areas can be propagated on the various territories. The major suggestion items of policy framework establishment and management are the preemption of the strategic convergence research areas and the enhancement for planning and searching/evaluation of research program. And these of convergence research infrastructure construction are consisted of research organization, research basement, and disciplinary education system. At the conclusion, these suggestions was summarized and discussed with expecting to adopt these results for policy making and consecutive study.

Changes in gene expression and biomarker levels in workers exposed to volatile organic compounds

Jin Hee Kim(김진희),Jae Yong Moon(문재영),Eun-Young Park(박은영),Kwan-Hee Lee(이광희),Jae-Chun Ryu(류재천),Yun-Chul Hong(홍윤철) 환경독성보건학회 2008 한국독성학회 심포지움 및 학술발표회 Vol.- No.-

이달의 X-선 : 항암화학치료 후 발생한 항이뇨호르몬 부적절 분비 증후군 1예

이경주 ( Kyoung Ju Lee ),문재영 ( Jae Young Moon ),이승룡 ( Sung Yong Lee ),이상엽 ( Sang Yeub Lee ),김제형 ( Je Hyeong Kim ),신철 ( Chol Shin ),심재정 ( Jae Jeong Shim ),인광호 ( Kwang Ho In ),강경호 ( Kyung Ho Kang ),유세화 ( S 대한결핵 및 호흡기학회 2009 Tuberculosis and Respiratory Diseases Vol.66 No.4

상기 환자는 진행성 비소세포폐암으로 진단 받고 carboplatin과 gemcitabine의 전신적 항암치료 후에 전신 쇠약 동반한 저나트륨혈증으로 병원에 내원하여 SIADH로 진단 받고 carboplatin 약제 중단 후 호전되었다. 이러한 항암제투여 후에 유발된 SIADH는 여러 가지 원인과의 감별을 요하며, carboplatin에 의해 유발된 SIADH의 보고는 드물기에 증례로 이를 문헌 고찰과 함께 보고하는 바이다. The syndrome of inappropriate secretion of the antidiuretic hormone (SIADH) is a well recognized paraneoplastic phenomenon related to impaired water excretion, and can result in dilutional hyponatremia as well as central nervous system symptoms. It is characterized by a decrease in plasma osmolarity with inappropriately concentrated urine. The causes of SIADH are associated with pulmonary and endocrine disorders, central nervous system diseases, and malignancies, including lung cancer. The other causes of SIADH include some drugs, particularly chemotherapy agents. Anticancer drugs, such as cisplatin, vincristine, and cyclophosphamide are well known causes of SIADH but the mechanisms are unclear. Recently, we encountered a patient with advanced non-small cell lung cancer who suffered from general weakness and altered mentality after an intravenous carboplatin and gemcitabine combination.