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- 저자 : 주운현(WoonHyun Choo) (검색결과 4 건)
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기초자치단체 민간보조금의 전략적 운영방안에 관한 연구: 지방보조금 운영 담당자들에 대한 인식조사를 중심으로
고승희 ( Seunghee Ko ),주운현 ( Woonhyun Choo ) 성균관대학교 국정관리대학원 2017 국정관리연구 Vol.12 No.4
본 연구는 기초자치단체가 민간에게 지원하는 지방보조금제도의 운영기준 및 실태를 살펴보고 이를 바탕으로 운영상의 한계를 도출하여 향후 지방보조금의 전략적 운영방안을 제시하였다. 분석결과 운영상의 한계로는 첫째, 예산편성시 총한도제 산정방식으로 인해 지방자치단체장의 무분별한 민간보조 및 선심성 행정의 수단 등으로 활용될 여지가 있다. 둘째, 지방보조금의 추진시 많은 업무량 등으로 인해 행정비용이 낭비할 수 있으며, 셋째, 지원사업 및 지원단체에 대한 합리적인 근거의 미비와 신규사업에 대한 평가지표의 미흡 등이다. 이를 개선하기 위해 먼저, 매칭재원의 적정성 및 지원사업의 수와 규모를 적절하게 판단할 필요가 있으며, 둘째, 지원대상기관 선정에 대한 명확한 세부규정의 마련이, 그리고 이밖에도 신규사업에 대한 평가 기준의 개선등이 필요하다. 이를 통하여 지역적 특성에 맞는 지방보조금의 합리적 운영이 가능 할 것이다. The purpose of this study is to investigate the criteria and contexts of the local grants system operated by basic local governments for the private sector, and shed light on relevant challenges to be addressed, ultimately to suggest some strategic options for the desirable operation of local grants. The analysis indicates the following challenges to be addressed. First, the capped budget scheme may provide some leeway for local government leaders to indiscreetly fund the private sector and engage in pork-barrel spending. Second, the much work involved in executing the budget for local grants may cause a waste of administrative cost. Third, the projects and entities receiving local grants lack in rationales, whilst at the same time the indicators used to assess new projects are not properly defined. To address the foregoing challenges and thus to allocate local grants in compliance with local characteristics, it is essential to adequately determine the legitimacy of matching financial resources as well as the number and scale of the municipality-funded projects. In addition, it is crucial to articulate some clear-cut regulations and codes applicable to recipients and to improve the assessment criteria for new projects.
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유주희(JuHee Yu),주운현(WoonHyun Choo) 한국정책개발학회 2016 정책개발연구 Vol.16 No.1
본 연구는 퇴직한 베이비부머들이 지속적인 생산활동을 통해 생활만족도를 향상할 수 있는 정책 방향과 대안을 살펴보는 것을 목적으로 하고 있다. 본 연구의 대상은 서울특별시에 거주하고, 현직에 종사하는 1955-1963년 사 이에 태어난 베이비부머 세대를 대상으로 하였다. 연구결과를 바탕으로 베이비부머들의 생활만족도를 지속적으로 높여주기 위해서는 베이비부머들의 지원재단 설립, 사회공헌형 일자리 공모사업 추진, 베이비붐 세대의 일자리 지원 서비스망 구축, 직원능력개발 계좌제를 활용한 베이비붐 세대의 퇴직 지원, 베이비부머를 위한 새로운 일자리 발굴 등을 적극적으로 추진해야 할 것 이며, 이를 위해 정부의 효과적인 정책수립과 시행이 요구된다. Objectives of this study are to determine what future policy initiatives and alternatives should be for retired babyboomers to constantly execute their productive activities. The respondents are babyboomers who have been working for companies in Seoul and are now facing their retirement age. The survey aims to examine their awareness and perceptions by factors - the living condition, the will to be re-employed, the ability to work, the desire for living and, education programs. The study then carried out influence factor analysis on the life satisfaction based on the survey results. The results of the study can be summarized as follows. A correlation analysis results show that such factors as the ability to work, the desire for living and education programs all have a positive(+) correlation with a dependent variable - here, the life satisfaction. There is also a negative(-) correlation shown between the living condition and the life satisfaction. As for the will to be re-employed, however, it shows no significant correlation with the dependent variable. Finally, this study carefully makes a suggestion for the future policies that : First, the social safety net, including employment safety net for baby boomer should be strengthened. Second, there should be projects connected to a job creation based on the well-trained skills of baby boomers. Third, there should be a support system utilizing 'Individual Training Accounts' for retired baby boomers. Fourth, there should be an activation policy to stimulate the life design education for working baby boomers. Fifth, the integrated system for baby boomers' social contribution should be established and improved.
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KCI
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