노사갈등과 노노갈등으로 인한 노동자의 심리적 경험에 대한 현상학적 연구

임정선 한국입법정책학회 2021 입법정책 Vol.15 No.2

본 연구에서는 4년여 지속된 노사갈등과 노노갈등 상황을 노동자들이 어떻게 경험하는지, 이 기간 동안의 변화 과정을 현상학적 방법으로 분 석하였다. 연구 대상자는 회사에 평균 15년 근무한 5명의 남성으로 노동 조합 소속의 노동자들이었다. 자료 수집을 위해 노사갈등의 시작인 직장 폐쇄 당시의 심리적 경험, 직장 복귀 이후 현재까지의 지속적인 심리적 또는 신체적 변화, 갈등 기간 동안의 대처 방법 등을 반구조화 질문지에 근거하여 심층 면담을 진행하였다. 이를 연구 분석한 결과 19개의 하위 주제와 이를 포괄하는 5개의 상위 주제를 구성하였다. 중요 상위 주제는 ‘노사갈등으로 인한 변화’, ‘노사갈등과 노노갈등으로 인한 심리적 경험’, ‘노사갈등과 노노갈등으로 인한 신체적 증상 및 문제행동’, ‘노사갈등과 노노갈등으로 인한 대인관계의 변화’, ‘장기간의 스트레스에 대처하는 방 식’이었다. 상위 주제와 하위 주제에 관하여 기술하고 노동자들의 경험을 구체적으로 기술하였다. 마지막으로 갈등으로 인한 변화 및 경험을 선행 연구를 바탕으로 논의하였다. This study aims to analyze workers’experiences with labor-management conflict and labor-labor conflict for over 4 years and the changing process during this period in a phenomenological manner. Our survey was conducted in 5 male workers belonging to labor union who had worked for 15 years on average. For data collection, psychological experiences at the closure of operation, psychological or physical changes continued until now after returning to work, coping style to conflict, etc were asked based on semi-structured questionnaires. As a result, 5 parent topics and 19 sub themes were composed. Important parent topics included‘changes due to labor-management conflicts,’‘psychological experience due to labor-management conflict and labor-labor conflict,’‘physical symptoms and problematic behavior due to labor-management conflict and labor-labor conflict,’‘changes in interpersonal relations due to labor-management conflict and labor-labor conflict,’and‘coping style to long-term stress.’Parent topics and sub themes and laborer’s experiences were described. Finally, changes and experiences due to conflicts were discussed.

텍스트 기반 Explainable AI를 적용한 국가연구개발혁신 모니터링

임정선,배성훈 한국산업경영시스템학회 2022 한국산업경영시스템학회지 Vol.45 No.4

Explainable AI (XAI) is an approach that leverages artificial intelligence to support human decision-making. Recently, govern- ments of several countries including Korea are attempting objective evidence-based analyses of R&D investments with returns by analyzing quantitative data. Over the past decade, governments have invested in relevant researches, allowing government officials to gain insights to help them evaluate past performances and discuss future policy directions. Compared to the size that has not been used yet, the utilization of the text information (accumulated in national DBs) so far is low level. The current study utilizes a text mining strategy for monitoring innovations along with a case study of smart-farms in the Honam region.

독일통일과정과 사회문화·심리적 통합에 대한 고찰

임정선 한국입법정책학회 2021 입법정책 Vol.15 No.1

독일의 노동자 정신건강과 산업안전보건상의 직무스트레스 위험평가

임정선 한독사회과학회 2021 한독사회과학논총 Vol.31 No.2

한국은 OECD 국가 중 산업재해가 많이 발생하는 국가로 산업재해 발생을 예방하기 위해서 1986년 산업안전보건법을 제정하여 노동자의 건강을 보호하고 있다. 그러나 노동자의 건강을 보호하는 측면이 신체적 건강에 주력하는 것으로 노동자의 정신건강을 보호하고자 하는 인식과 대책은 미흡한 실정이다. 이에 본고에서는 이미 노동자의 정신적 인 건강 에 주목하여 예방 정책과 대책을 펼치고 있는 독일의 상황을 고찰하였다. 먼저 독일 노동자의 정신건강에 대한 논의과정과 산업안전체계를 통한 제도적 지원과 대책을 살펴보았다. 독일은 4차 산업혁명으로 기술적인 변화와 함께 노동자가 고령화되면서 산업구조 및 노동환경 전반에 변화가 발생하였고, 노동자의 정신적인 문제가 업무에 큰 영향을 미치고 있는 것으로 파악되고 있다. 이에 따라 최근 20여 년간 노동자의 정신건강이 노동정책 중 중요한 이슈로 부각하였고 산업안전보건 정책에서 노동자의 정신건강을 관리하는데 주력하고 있다. 특히 2013년부터 산업안전보건법에서 노동자의 심리사회적 위험요인을 평가하는 ‘직무스트레스 위험평가’를 실시하도록 하고 있다. 정부와 산재보험이 협력하여 직무스트레스 위험평가를 위한 ‘상담과 감독’ 관리목록을 만들어 노동자의 심리사회적인 요인을 고려한 노동환경을 만들 수 있도록 방향을 제시하 고, ‘직무스트레스 위험평가’를 정기적으로 실시하도록 하고 있다. 본고를 통해 한국 노동자의 정신건강에 대한 관심과 인식을 확대하고 산업안전보건 정책에서 노동자의 정신건강을 보호하는 제도적 대책 마련을 위한 기초자료로 활용될 수 있기를 기대한다. As a country with the most industrial accidents among OECD countries, Korea enacted industrial safety and health act in 1986 to prevent industrial accidents and is protecting the health of workers. However, as protecting worker’s health means focusing on physical health only, recognition of and measures for protecting worker’s mental health are insufficient. Accordingly this paper already focused on worker’s mental health and considered the situation of Germany that had prevention policies and measures. First, it looked at the discussion process about mental health among German workers and institutional support and measures based on industrial safety system. With the 4th industrial revolution, Germany faced technical changes and German workers were aging, which caused overall changes in industrial structure and labor environment and workers’psychological problems had a lot of influence on their work. Accordingly worker’s mental health has emerged as an important issue among labor policies for the recent 20 years and the country’s industrial safety health policy is focusing on managing worker’s mental health. Especially the industrial safety health obliged‘job stress risk assessment’which was intended to assess worker’s psychosocial risk factor since 2013. The government cooperated with occupational health insurance to make a‘counseling and safety monitoring’management list for job stress risk assessment and provided directions for making a labor environment considering worker’s psychosocial factors and ordered to conduct‘job stress risk assessment’on a regular basis. This paper is expected to be the basic data for expanding Korean workers’interest in and recognition of mental health and establishing institutional measures for protecting worker’s mental health in terms of industry safety health policy.

아동 성학대에서의 관계외상과 치료적 대처방법

임정선 한국입법정책학회 2011 입법정책 Vol.5 No.1

본고에서는 가족 내의 애착인물에 의해 성학대를 당한 아동에게 나타나는 관계외상과 심리치료적 개입에서 중요한 사항들을 조명하였다. 아동은 애착욕구와 관계욕구가 있는데 이를 악용하여 성학대를 할 경우 아동은 심리적으로 지울 수 없는 관계외상을 입게 된다. 아동은 가장 신뢰로운 사람을 신뢰할 수 없는 가족 관계 내에서 발달병리적인 대처전략을 발달시킨다. 효과적인 치료적 개입을 하기 위해 치료자는 아동의 욕구와 대처전략을 이해하고 아동이 스스로가 수용할 수 있는 자아상을 형성하고 세상에 대한 인식을 새롭게 할 수 있도록 도와야 한다. 이를 위한 치료관계 형성에 필요한 중요한 사항들은 피해자를 판단하지 않고 수용하기, 분명한 윤리적인 입장을 갖기, 치료자를 실험할 수 있게 하는 준비자세를 갖기, 불신, 미움, 또는 유혹을 견디는 준비자세를 갖기 및 치료적인 절제를 하기이다.

한국과 독일 성인의 애착유형에 대한 비교연구

임정선 한국상담심리학회 2007 한국심리학회지 상담 및 심리치료 Vol.19 No.2

정신장애범죄인의 치료와 재활에 대한 연구

임정선 한국입법정책학회 2019 입법정책 Vol.13 No.2

최근 정신장애인의 범죄보도가 부각되면서 정신장애와 정신장애범죄에 대한 이해와 예방보다는 정신장애범죄인에 대한 처벌에 관심이 모아지는 상황에 서 정신장애인의 실질적인 범죄현황과 형사사법체계 내에서의 치료처우와 정신건강의료체계에서의 치료처우에 대해서 살펴보았다. 형사사법체계 내에 서는 치료감호제도, 치료명령제도, 치료위탁제도, 사후관리제도가 시행되고 있으며 정신건강의료제계에서는 강제입원과 외래치료명령제도가 운영되고 있다. 정신장애범죄를 사전에 예방하고 법적효과를 높이기 위해서는 두 체계 가 협력적으로 운영되어야 하며, 정신장애범죄인을 치료하고 이들이 다시 사 회로 복귀할 수 있도록 다양한 처우제도가 마련되고, 단계별로 개입할 수 있 도록 정신건강제도 및 정신건강서비스를 지역사회를 중심으로 구축해야 한다. Recently, due to a series of crime reports of mentally disabled people, it is true that the focus is on the punishment for criminals with mental disorders rather than on understanding mental disorders and mental disorder crimes. This study examined the actual status of crimes of the mentally disabled, the treatment in the criminal justice system, and the treatment in the mental health system. Within the criminal justice system, care and custody system, treatment order system, treatment consignment system, and after‐care system are implemented, and in the mental health system, mandatory hospitalization and outpatient treatment orders are in operation. To prevent mental disorder crimes in advance and to increase the legal effect, the two systems must be cooperative, and to treat criminals with mental disorders and help them return to society, it is necessary to prepare various treatment systems, and establish mental health systems and mental health services to intervene in stages centering around the community.

애착과 공격성 및 두려움의 관계

임정선 한국입법정책학회 2010 입법정책 Vol.4 No.1

해고 및 실업과 심리적 외상

임정선 한국입법정책학회 2013 입법정책 Vol.7 No.2

본고에서는 현재 한국사회에서 중요한 스트레스의 원인인 직장 에서의 해고 및 실업이 어떠한 심리외상적 경험으로 작용하는지 에 대해서 개관하였다. 해고 및 실업으로 인한 심리적 외상은 정 서적인 무감각, 무력감 민감성의 증가와 외상후 스트레스 장애, 정 서장애, 해리성 장애와 같은 심리장애, 약물복용 및 중독, 자살과 자기파괴적 행동들을 유발할 수 있다. 따라서 해고 및 실업의 심 리외상적인 측면을 이해하고 진지하게 사회가 함께 이에 대한 해 결책을 강구해야 하는 심리학적인 근거를 설명하였다.

아동 청소년의 애착장애

임정선 한국입법정책학회 2007 입법정책 Vol.1 No.1