초임계 용매를 포함한 Poly(propyl acrlate)와 Poly(Propyl methacrylate)의 이성분 및 삼성분계에 관한 상거동

변헌순,이하연 한국화학공학회 2002 Korean Chemical Engineering Research(HWAHAK KONGHA Vol.40 No.6

본 연구는 초임계 용매인 CO_2, 에틸렌, 프로판, 부탄, 프로필렌, 1-부텐, 디메틸에테르 및 CHCIF_2내에서 poly(propyl acrylate)와 poly(propyl methacrylate) 용액과의 고압 상거동을 측정하였다. 초임계 용매들과 poly(propyl acrylate) 및 poly(propyl methacrylate) 간의 상거동 측정 범위는 온도 23-186℃와 압력 2,400 bar까지 실험하여 나타내었다. poly(propyl acrylate)-CO_2혼합물은 약 2,070 bar 이내에서, poly(propyl acrylate)-에틸렌계는 1,400 bar 이하에서, poly(propyl acrylate)-프로판계는 1,880 bar 이하에서, poly(propyl acrylate)-프로필렌계는 450 bar 이하에서, poly(propyl acrylate)-부탄계는 2,200 bar이하에서, poly(propyl acrylate)-1-부텐계는 250 bar 이하에서, poly(propyl acrylate)-디메틸에테르계는 150 bar 이하에서 각각 용해되었으며, 이때 온도범위는 23-175℃이였다. poly(propyl methacrylate)-CO_2 혼합물은 2,900 bar 및 온도 240℃에서도 용해되지 않았다. poly(propyl methacrylate)-프로판계는 약 2,390 bar이하에서, poly(propyl methacrylate)-부탄계에 대해서는 2,100 bar이하에서, poly(propyl methacrylate)-프로필렌계에 대해서는 570 bar 이하에서 poly(propyl methacrylate)-1-부텐계는 310 bar 이하에서, poly(propyl methacrylate)-CHClF_2계에 대해서는 300 bar 이하에서, 그리고 poly(propyl methacrylate)-디메틸에테르계에 대해서는 170 bar이하에서 각각 용해되었으며, 이때 온도범위는 40-186℃사이였다. 또한 이성분 poly(propyl acrylate)-CO_2와 poly(propyl acrylate)-디메틸에테르계의 상거동 사이에 디메틸에테르를 공용매로 사용하여 5, 15 및 50wt% 첨가하여 구름점의 거동을 상임계용액온도 영역에서 하임계용액온도 영역까지 나타내었다. High pressure phase behavior data for poly(propyl acrylate) and poly(propyl methacrylate) with supercritical CO_2, ethylene, propane, butane, propylene, 1-butene, dimethyl ether, and CHICF_2 were measured in the temperature range from 23℃ to 186℃ and at pressures up to 2,400 bar. The cloud point were obtained at dissolved pressure below 2,070, 1,400, 1,880, 450, 2,200, 250, and 150 bar for poly(propyl acrylate) in supercritical CO_2, ethylene, propane, propylene, butane, 1-buthen, and dimethyl ether, respectively. The temperature range is 23-175℃. The poly(propyl methacrylate) does not dissolve in CO_2 at temperature of 240℃ and pressure 2,900 bar. The poly(propyl methacrylate)-propane, poly(propyl methacrylate)-butane, poly(propyl methacrylate)-propylene, poly(propyl methacrylate)-1-butene, and poly(propyl methacrylate)-CHClF_2 systems were dissolved at the pressures less than 2,390 bar, below 2,100 bar, below 570 bar, below 310 bar, below 300 bar, and below 170 bar, respectively. The temperature range shows from 40 to 186℃. The phase behavior of between binary poly(propyl acrylate)-CO_2 and poly(propyl acrylate)-dimethyl ether system were measured from upper critical solution temperature region to lower critical solution temperature region with added dimethyl ether concentrations of 5, 15 and 50 wt%.

금융기관의 효율적 위험관리시스템 구축방안

이하일 동국대학교 경제경영연구원 1998 經濟經營硏究 Vol.22 No.1

텔레마케터의 감정노동에 대한 인식 및 실태 연구 -서울 D콜센터 3년 이하 종사자 사례를 중심으로-

이하나 ( Lee Ha-na ),김은혜 ( Kim Eun-hye ) 한국사회복지경영학회 2016 사회복지경영연구 Vol.3 No.2

본 연구는 감정노동자 중에서도 감정노동 강도가 가장 높은 직업에서 상위권에 속하는 텔레마케터를 연구 대상으로 하였으며, 텔레마케터의 감정노동에 대한 인식 및 실태에 관해 근속기간이 3년 이하인 근속자로서 서울 D콜센터 텔레마케터 3명의 사례로 면담 연구를 하였다. 심층 면담을 통해 실제적인 텔레마케터의 감정노동 실태를 파악하고 상담 등에 활용함을 목적으로 하며, 텔레마케터와의 면담에서 나온 자료를 통한 결과는 다음과 같다. 첫째, 텔레마케터를 직업으로 선택한 이유는 서비스 중심 경영의 시대에서 진입장벽이 보다 낮고 학력제한이 없기 때문이다. 둘째, 감정노동직에 종사하고 있으나 감정노동에 많은 어려움을 갖고 있다. 셋째, 감정노동뿐 아니라 회사 생활하는 것에 있어서도 추가적인 어려움을 갖고 있다. 넷째, 동료 직원간 관계는 대부분 원활한 것으로 보이나, 일부 감정노동으로 인한 스트레스로 내부적 관계에도 어려움을 갖고 있다. 다섯째, 스트레스의 해소법으로 대부분 개인적인 방법을 시행한다. 여섯째, 감정노동에 대해 제도적 장치 미흡과 급여문제 등으로 인한 이직문제가 있다. 텔레마케터들의 이직문제는 감정노동에 의한 스트레스와 그 스트레스를 충분히 해소하지 못하는 것에서도 발생한다. 감정노동에 의해 발생되는 스트레스를 개인적인 방법이 아닌 회사가 관리할 수 있는 프로그램 개발이 요구되었다. 또한 근무자들의 이직률과 스트레스를 낮추고 감정 소진 해소와 건강한 삶을 유지하고 향상시키기 위한 상담 프로그램 개발이 필요한 것으로 나타났다. Today, customers are increasingly demanding services from businesses, thereby increasing service-oriented companies in number. With such business management policy, emotional workers are working at the most front field of business to do the job, and with a growing number of companies, emotional workers are rapidly increasing in number. This study examined telemarketers with the highest intensity of emotion labor among emotional workers. Three employees with 3 years or less of experience at Seoul D Call Center were interviewed to examine telemarketers` recognition of emotional work and their status. In-depth interview was conducted to survey telemarketers` emotional labor status for use in consultations, and the interview revealed the following. First, they chose telemarketer as their job because, in this service management age, the entry barrier to the job is low and applicants are allowed to apply with no education limitations. Second, they have much difficulty in emotional labor. Third, they have difficulty not only in emotional labor but also in company life. Fourth, colleagues relationships are mostly considered good, but due to stress from emotional labor, they have difficulty in forming colleague relationships. Fifth, they mostly resolve stress through their individual methods. Sixth, due to inappropriate systematic mechanism for emotional labor, salary problems, etc., job quitting problems are created. Job quitting by telemarketers occurs due to stress from emotional labor and failure to appropriately resolve the stress. Programs need to be developed to manage the stress from emotional labor not by individual methods, but by the company. Also, counseling programs need to be developed to enable employees to lower their job quitting rates and stress, to resolve emotional exhaustion problems, and to lead and promote a healthy life.

금융기관의 효율적 위험관리시스템 구축방안

이하일 동국대학교 경영연구원 1998 경영과 사례연구 Vol.22 No.1

SOFA 협상과 국민여론

李河遠(이하원) 관훈클럽 2001 관훈저널 Vol.- No.78

日本語의 謙譲表現 誤用과 그 要因考察

李夏子(이하자) 한국일본어학회 2002 日本語學硏究 Vol.0 No.5

中韓兩國有限合伙夥法律制度比較研究

馬忠法(마충법),李何偉(이하위) 인하대학교 법학연구소 2013 法學硏究 Vol.16 No.1

근·현대적 유한파트너쉽(이하 “합자조합”이라고 함) 법률제도는 영미법계에서 기원하였는바, 합자조합의 조직을 규범화하는 일련의 행위규칙으로 구성되었으며, 현대 사회의 경제활동에서 원활하고 효과적인 역할을 하고 있다. 그러나, 그 기원은 가장 이르게 기원전 4세기 로마시대의 투자자단체 조합으로 거슬러 올라갈 수 있고 10세기 정도에는 ‘코멘다’ 형태로 발전하였으며 최종적으로 점차 지금의 제도로 변화 발전하였다. 합자조합은 첨단기술 또는 벤처투자 분야에 비교적 적합한 기업조직 형태로서, 자금 조달이 급히 필요한 기술 또는 관리기능을 가진 사람들 및 자금을 보유하고 있지만 투자처를 찾지 못한 사람들에게 비교적 훌륭한 협력 메커니즘을 제공하여 현시대의 경제활동에서 강한 생명력을 갖고 있다. 한·중 양국은 모두 근래에 점차 각자의 합자조합 법률제도를 형성하였으며, 그 형성의 근본적인 원인 중의 하나가 경제발전의 수요에 의해서이다. 그중, 중국은 실무나 입법 면에서 모두 한국을 능가하고 있다. 한·중 양국의 합자조합 법률제도는 모두 외국의 경험을 참조하여 본국의 정세에 맞게 도입하였기 때문에 각자의 현실적 수요에 부합된다. 중국의 유한책임조합기업 법률제도의 형성은 지방 입법과 실무 중 객관적으로 존재한 합자조합에서 시작되었다고 할 수 있다. 중국이 1997년에 통과된 「조합기업법」에서 합자조합에 관한 규정을 두지 아니하였고 10년이 지난 후 「조합기업법」을 개정하면서 이에 관한 전문 규정을 추가한 것은 이를 입증한다. 중국의 합자조합 법률제도는 합자조합의 주체와 조합계약, 유한책임조합원의 출자(재산 또는 자산), 합자조합의 업무 집행, 유한책임조합원의 조합 중의 보유 재산 처리 또는 양도, 조합 가입과 탈퇴 및 일반조합원과 유한책임조합원 사이의 상호 전환 등에 대하여 비교적 명확한 규정을 두고 있다. 한국의 「상법」에서 새로 추가한 합자조합에 관한 규정에는 합자조합의 정의, 계약의 내용, 합자조합의 등록, 업무집행조합원, 유한책임조합원의 책임, 조합원 지분의 양도, 기타 법률규정의 준용 및 벌칙 등이 포함되며, 이러한 규정들은 합자조합이 준용할 수 있는 기타 법률규정과 함께 한국의 합자조합 법률제도를 구성한다. 중국과 한국의 합자조합 법률제도는 그 체제상에서 가장 큰 차이를 보인다. 중국은 전문적인 단행법에서 총 25개 조항과 이와 관련된 인용 조항을 통하여 비교적 상세하게 규정한 반면에, 한국은 주로 상법전에서 제86조 제2~9항을 통하여 규정함과 아울러 인용 조항을 통하여 상법전과 민법전의 관련 규정들을 준용하도록 규정하였다. 중국은 개인조합 및 조합기업과 관련된 법을 상법의 주체법으로 여기고 있으나 한국은 조합과 합자조합을 상행위로 간주하여 합자조합에 대한 규정은 상행위편에 두고 있다. 물론 양국의 입법 면에서 민법 등 관련 법을 준용하고 있는 유사한 점도 있다. 내용 면에서 상이한 점은 주로 아래와 같다. 중국법에서 합자조합의 조합원 수는 2인 이상 50인 이하라고 규정하고 있는 반면 한국법은 합자조합의 조합원 수에 대한 직접적인 규정이 없으나 관련 법조로 2인 이상이라고 추정할 수 있으며 그에 대한 상한이 없다; 합자조합 계약내용에 있어 중국은 비교적으로 자세하게 규정되어 있다; 조합 업무집행에 관한 규정에 있어 한국은 유한책임조합원도 일정한 조건 하에(조합 계약에 의하여) 합자조합의 업무를 집행할 수 있다고 규정하고 중국 법은 유한책임조합원이 합자조합의 업무집행을 하기 아주 어렵다고 규정하고 있다; 합자조합 등기에 관하여 한국은 중국보다 등기 내용을 더 자세하고 엄밀하게 규정하고 있으며 이것은 유한책임조합원이 일반조합원에 대한 감독이 쉽게 될 뿐만 아니라 제3자의 이익도 보호될 수 있다. 합자조합 법률제도에 관한 양국의 차이는 주로 양국의 경제발전과정과 정책 때문에 발생한 결과이다. 양국은 서로의 장점을 참고하고 자국의 경제를 발전에 있어서 도움이 되었으면 하는 바람이다.

난소와 대망막을 침범한 Paragonimus Westermani의 1예

이하종,송수복,정윤상,문두만,윤병철,곽정상,곽태로 釜山醫師會 1989 釜山醫師會誌 Vol.25 No.5

Worse Survival of Patients With T1 Stage II Gastric Cancer Following Radical Gastrectomy

이하예민,Kyo Young Song,이한홍,Jun Hyun Lee 대한위암학회 2023 Journal of gastric cancer Vol.23 No.4

Purpose: Lymph node (LN) metastasis is a crucial factor in the prognosis of patients with gastric cancer (GC) and is known to occur more frequently in cases with an advanced T stage. This study aimed to analyze the survival data of patients with advanced LN metastasis in T1 GC. Materials and Methods: From January 2008 to June 2018, 677 patients with pathological stage II GC who underwent radical gastrectomy were divided into an early GC group (EG: T1N2 and T1N3a, n=103) and an advanced GC (AGC) group (AG: T2N1, T2N2, T3N0, T3N1, and T4aN0, n=574). Short- and long-term survival rates were compared between the 2 groups. Results: A total of 80.6% (n=83) of the patients in the EG group and 52.8% (n=303) in the AG group had stage IIA AGC. The extent of LN dissection, number of retrieved LNs, and short-term morbidity and mortality rates did not differ between the 2 groups. The 5-year relapse-free survival (RFS) of all patients was 87.8% and the overall survival was 84.0%. RFS was lower in the EG group than in the AG group (82.2% vs. 88.7%, P=0.047). This difference was more pronounced among patients with stage IIA (82.4% vs. 92.9%, P=0.003). Conclusions: T1 GC with multiple LN metastases seems to have a worse prognosis compared to tumors with higher T-stages at the same level. Adjuvant chemotherapy is highly recommended for these patients, and future staging systems may require upstaging T1N2-stage tumors.

TV 및 광고 시청동기가 TV PPL 이용의도와 회피의도에 미치는 영향

이하나(Ha Na Lee),장병희(Byeng Hee Chang),이선희(Sun Hee Lee),구지혜(Ji Hae Goo),이양환(Yang Hwan Lee) 한국광고홍보학회 2011 한국광고홍보학보 Vol.13 No.3

이 연구는 수용자들을 세분화하는 방식으로 TV 및 광고의 시청동기에 초점을 맞추었다. 또한 기존 광고효과 연구에서 일반적으로 사용되어 온 광고 회피의도와 함께 광고 이용의도를 분석에 투입하였다. 특히 PPL에 대한 태도를 TV 및 광고 시청동기와 PPL 이용의도 혹은 회피의도 간 매개변인으로 투입하여 이론적 정교화를 추구하였다. 500명을 대상으로 한 설문조사를 바탕으로 구조방정식모형 분석을 실시한 결과 TV 시청동기와 광고 시청 동기가 PPL에 대한 태도, PPL 이용의도, PPL 회피의도를 설명하는 데 유용하다는 점을 발견하였다. 구체적으로, TV 시청동기 중 정보획득 및 여가 동기가 PPL에 대한 태도에, 그리고 정보획득, 즐거움, 여가, 관계유지 동기들이 PPL 이용의도에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, PPL 회피의도에 대해서는 즐거움, 여가, 관계유지 동기들이 유의미하였다. 광고 시청동기들의 경우 PPL에 대한 태도에 대해서는 적절한 설명력을 보였지만 이용의도 및 회피의도에 대한 직접적인 영향력은 상당히 제약되었다. This study focused on TV and advertisements viewing motivations in order to segment audience. Also, this study incorporated the intention to use advertisements as well as the intention to avoid advertisements into research models. Especially, this study conducted theoretical elaborations by assuming attitude toward PPL as a moderating variable between TV or advertisements viewing motivations and intentions to use or avoid PPL. Structural equation modeling analyses of survey data from 500 individuals showed that TV and advertisements viewing motivations were useful in explaining attitude toward PPL, intention to use PPL, and intention to avoid PPL. Specifically, among TV viewing motivations, information acquisition and leisure were related with attitude toward PPL information acquisition, enjoyment, leisure, and relationship maintenance with intention to use PPL, and enjoyment, leisure, and relationship maintenance with intention to avoid PPL. Advertisements viewing motivations appropriately explained attitude toward PPL, but their direct effects on intentions to use or avoid PPL were strictly restricted.