유자녀 여성 고용 성평등을 위한 대안적 담론 모색

백경흔(Baek, Kyung Heun) 한국여성학회 2015 한국여성학 Vol.31 No.4

여성주의 사회복지 연구에서 계층화와 더불어 성별화의 불평등 효과가 주요한 관심이 되면서 복지국가 재편에서 젠더질서 조정은 중요한 의제로 등장했고 아동돌봄제도는 젠더질서 조정이 이루어지는 중요한 정책영역으로 부상했다. 본 연구는 젠더 질서 조정을 통한 성평등 비번을 어떻게 설정하는가를 중요한 문제로 보고, 현재 일ㆍ가족양립 담론 안에서 젠더질서 조정이 가지는 한계를 여성주의 관점에서 비판하고, 한계를 뛰어넘을 수 있는 대안적 성평등 담론을 제시한다. 일ㆍ가족양립 담론이 갖는 가장 큰 한계는 여성경제활동 참여의 걸림돌이 되는 `자녀양육 사회화` 이슈가 담론 안에서 비가시화된다는 점이다. 일ㆍ가족양립 담론이 기반을 두는 공사구분의 설명특이 임신, 출산 등의 재생산능력 뿐 아니라 사회문화적으로 다양하게 재현되는 `자녀양육` 혹은 `모성`을 여성노동으로 본질화 시키며, 이러한 이유에서 일ㆍ가족양립 담론으로 `자녀양육은 엄마의 일`이라는 성별분업 통념을 해체하는 작업은 불가능하기 때문이다. 따라서 일ㆍ가족양립 담론을 바탕으로 한 성평등 비전의 한계를 뛰어넘기 위해 본 연구는 젠더체계와 세대체계가 교차하면서 여성과 아동을 억압하는 가부장적 사회구조를 문제시하고, 모성 뿐 아니라 아동기를 정치화함으로써 여성을 가부장적 억압으로부터 해방하고, 아동안녕을 추구하는 것을 새로운 성평등 비전으로 본다. 새로운 성평등 담론은 성평등과 아동안녕을 모두 중요한 정책목표로 하며, 여성 뿐 아니라 아동도 시민으로 참여하는 `돌봄 가치`가 중심 가치가 되는 사회구조로의 변화를 지향한다. In the feminist social welfare studies, gender inequality effect becomes main concern of the restructuring of welfare state and childcare institution emerges as an important policy area in which gender order is rearranged. This study sees how to set gender equality vision through rearrangement of gender order as important issue, criticizes the limit of gender order rearrangement within work-family balance discourse and proposes an alternative discourse. The biggest limit of work-family balance discourse is that socialization of child rearing becomes invisible in the discourse even if it is a huge challenge to women`s economic participation. Public and private divide on which work-family balance discourse is based naturalizes `child rearing` or `motherhood` as women`s labor other than reproductive abilities like pregnancy or childbirth and for this reason, gendered division of the labor conventional wisdom `child rearing is mother`s work` cannot be problematizes Thus, this study problematizes a conventional wisdom that `child rearing is mother`s work` and patriarchal social structure that oppresses women and children at the same time while gender system and generation system intersecting. This study politicizes not only motherhood but also childhood and seeks a new gender equality vision of women`s deliberation from patriarchal oppression and children`s well-being unlike work-family balance discourse. New discourse considers both gender equality and children`s well-being as important policy goals and aims for a new social structure centered on `care value` through the participation of women and children in the society as citizens.

중산층의 장시간 보육 이탈로 인한 성평등 지연

백경흔(Baek, Kyung-Heun) 한국여성학회 2017 한국여성학 Vol.33 No.1

본 연구는 여성경제활동 참여가 보편화되고, 정책이 강화됨에도 불구하고, 여성경제활동참가율이 증가하지 않는 이유가 무엇인지 답하기 위해서 비취업모, 취업모, 교사 심층면접을 통해 아동돌봄제도의 고용 성평등 효과를 분석한다. 여성이 남성과 평등한 노동시장에 참여할 수 있는 조건의 평등이 실현되었는가의 문제를 중심적인 의제로 보고, 조건의 불평등의 원인이 되는 가부장적 모성과 아동기 결합이 가장 강력할 것으로 여겨지는 중산층에 집중한다. 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 유치원과 어린이집 모두 장시간 보육이 가능한 제도가 정착되었음에도 불구하고, 중산층의 장시간 보육 이탈로 제도가 제대로 작동하지 않는 문제가 나타났다. 이러한 이면에는 교사의 열악한 노동조건과 취업모의 장시간 보육 요구가 충돌하면서 취업모 자녀가 게토화 되면서 ‘불쌍한 아동’이 되는 낙인의 악순환이 존재한다. 둘째, 제도를 이탈하는 중산층은 학습중심의 전일제 모성과 아동기 규범을 강화시키고 있다. 셋째, 중산층 여성의 취업에도 불구하고, 중산층 장시간 보육트랙 이탈은 고용 성평등 지연과 계층별 불평등을 심화시킨다. 이 과정에서 중산층 여성은 계층 재생산 담당자로 사교육 시장과 긴밀하게 결탁하면서 아동을 학습관리 대상화 한다. 결국, 중산층 여성은 취업을 하더라도 남성이 배제된 시장 의존적인 돌봄망이 형성되면서 전통적 성별분업 통념은 변화되지 않고, 오히려 강화되는 결과를 가져오면서 성평등은 지연되고 있다. This study analyzes gender equality impact of childcare policy through in-depth interview to answer why women’s economic participation rate has not increased in accordance with a universalized perception of women’s economic participation and strengthened childcare policy in Korea. Not only opportunity equality but also conditional equality is considered as an important factor for the realization of gender equality in employment. Thus, childhood and motherhood are analyzed to see how gender relation changed to achieve conditional equality. The following are key findings. First, childcare policy is not working well because of the middle-class’ escape from the track of a long-time childcare even if a long-time childcare is institutionalized through both kindergarten and nurseries. There is a conflict between childcare teachers’ long and poor working condition and working mother’s demand for long childcare that engenders a vicious cycle of stigmatizing working mother’s children as ‘poor children’. Second, middle class mothers who escaped from the long-time childcare are fortifying full-time motherhood and learning-centered childhood norm. Third, middle-class’ escape is delaying employment gender equality, while deteriorating class inequality. In the process, middle class women closely cooperate with private education market as a reproducer of class status and care network that excludes men and heavily depends on market reinforces traditional gender division of labor.

손자녀 돌봄 경험이 여성 건강에 미치는 영향

백경흔(Kyung-Heun Baek) 대한여성건강학회 2009 여성건강 Vol.10 No.2

중고령 이중돌봄자의 소진에 관한 연구

송다영(Song Da young),백경흔(Baek Kyung heun),장수정(Jang Soo jung) 한국가족학회 2018 가족과 문화 Vol.30 No.1

본 연구는 50대 이상의 연령그룹에서 노령으로 인한 질환과 장애로 인해 일상생활을 수행하기 어려운 부모세대에 대한 돌봄을 하면서 동시에 손자녀 등 지속적인 돌봄이 요구되는 다른 가족구성원을 동시에 돌보고 있는 중고령층 이중돌봄자(double carer)에 관한 탐색적 연구이다. 구체적으로 본 연구는 중고령 이중돌봄자가 이중돌봄을 수행하면서 겪는 소진(burnout)에 영향을 미치는 요인을 밝혀보는데 목적이 있다. 이중돌봄자는 지속적으로 피돌봄자들을 돌봐야 하는 일을 이중, 삼중으로 해야 하기 때문에 전반적으로 자신을 위한 에너지를 재충전하지 못한 채 소진될 가능성이 높음에도 불구하고, 이에 대한 사회적 관심은 이제까지 없어왔다. 본 연구는 중고령 이중돌봄자의 소진에 영향을 미치는 요인을 분석하고, 이를 완화할 수 있는 방안을 모색하고자 한다. 연구결과, 중고령 이중돌봄자의 소진에 영향을 미치는 요인으로는, 첫째, 조사대상자의 인구학적 특성 중 성별, 연령, 소득계층, 건강상태가 영향을 미쳤으며, 둘째, 피돌봄자의 돌봄관련 상황 요인에서는 피돌봄자가 요양 또는 장애 등급을 받은 경우이거나, 하루종일 집에 있는 경우일수록, 돌봄자가 신체수발 책임을 맡을수록, 경제적 지원을 많이 할수록 소진을 많이 경험하는 것으로 나타났다. 셋째, 사회서비스 이용관련에서는 대도시지역 여부, 긴급한 경우 도움 상담처 인지여부가 영향을 주었다. 위계적 회귀분석 분석결과를 보면, 중고령 이중 돌봄자의 소진에 가장 큰 영향력을 주는 요인군은 돌봄관련 상황요인이었으나, 사회서비스 이용도 중요하게 작용했다. 결론에는 중고령 이중돌봄자를 위한 정책적 제언이 제시되었다. This study is an exploratory data analysis on the over-fifties double carers who take care of other family members while caring their parent generations who cannot perform daily life activities due to health problems caused by aging and disabilities. In more detail, this study aims to investigate factors that affect emotional burnout that the middle-old aged double carers experience while carrying out double care burden. Though double carers are very likely to be burnt out since they cannot recharge themselves due to their continuous double and triple care burden, no attention has been paid to this issue so far. This study analyzes factors that affect middle-old aged double carers burnout and searches solutions to mitigate it. Following are research findings. First, among study subjects demographic characteristics, gender, age, income bracket and health condition affect middle-old aged double carers burnout. Second, double carers experienced more burnout when care recipients received care or disability grade, care recipients stay at home all day, carers take physical responsibility of care and carers help care recipients financially. Third, whether it is metropolitan area or not or whether they recognize counselling center or not in case of emergency are factors that affect burnout in relation to social service usage. Based on the results of hierarchical regression analysis, factor group that affects middle-old aged double carers burnout the most is care relevant condition factors but social service usage was also important factor. In the concluding part, the study presented policies that support the middle-old aged double carers.

한부모가족 빈곤위험의 젠더격차와 영향요인

이혜정 ( Lee Hye Jung ),장수정 ( Jang Soo Jung ),김병인 ( Kim Byoung Inn ),백경흔 ( Baek Kyung Heun ) 한국사회복지정책학회 2021 사회복지정책 Vol.48 No.2

한부모가족은 생계와 돌봄의 이중부담 속에서 빈곤위험이 집중되는 대표적 집단이다. 하지만 한부모가족 빈곤지위에 대한 구체적 접근, 빈곤위험의 젠더격차에 대한 접근이 부족한 실정이다. 본 연구는 2018년 한부모가족 실태조사 자료를 이용하여 젠더별 빈곤상황과 특성을 살펴보고 빈곤집단, 빈곤경계집단, 비빈곤집단으로 세분화하여 개인요인, 가족요인, 제도요인의 영향을 다항로지스틱 회귀분석을 실시하여 살펴보았다. 여성한부모 빈곤지위에 한부모되기 1년 전 종사상 지위의 유의한 영향이 확인되어 남성과 달리 여성의 경력단절요인이 영향을 미치는 것을 확인하였다. 남성한부모에 비해 여성한부모의 빈곤지위에 자녀수, 막내연령, 기타가족여부와 같은 가족 요인이 크게 작용함을 확인하였다. 또한 제도요인 중 직업·취업훈련경험이 여성한부모 빈곤지위에 유의한 영향을 미치는 것이 확인되었다. 반면 남성한부모의 경우 연령과 학력, 주관적 건강상태, 현재의 종사상지위와 같은 인적자본을 구성하는 개인변인이 유의한 영향요인으로 여성한부모 보다 크게 작용하는 것으로 확인되었다. 이를 바탕으로 빈곤지위별 정책대응과 한부모가족 정책에서 성인지적 접근의 필요성을 강조하였다. This study examines the poverty situation and characteristics by gender using data from the 2018 single-parent family survey, and divides them into poverty groups, poverty boundary groups, and non-poverty groups to analyze the effects of individual factors, family factors, and institutional factors in multi-directional logistic regression analysis. It was confirmed that a significant effect of the status of employment one year before becoming a single parent was confirmed on the poverty status of female single-parents. It was confirmed that family factors such as number of children, youngest age, and other family status had a greater effect on the poverty status of female single parents compared to male single parents. In addition, it was confirmed that among the institutional factors, vocational and job training experience had a significant effect on the poverty status of single mothers. On the other hand, in the case of male single parents, it was confirmed that individual variables constituting human capital such as age, educational background, subjective health status, and current occupational status were significant influencing factors and had a greater effect than female single parents. Based on this, it emphasized the need for policy responses by poverty status and gender-sensitive approaches in single-parent family policies.