여성 청소노동자의 노동조건과 작업장 배제에 관한 연구 - 초·중·고등학교 환경미화원을 중심으로 = A Study on Women School Sweeper’ Uneven Working Condition and Exclusion Experience in Workshop

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study reviews the working condition and exclusion experience of women school sweeper at public schools in Busan, which became “unlimited contract workers (Gyoyukgongmujik)” in September 2018. We find that discrimination against women school sweeper and low pay didn’t change although their job security improved by labor contract transfer. Especially “One School-One Person” rule and “no work during vacation” policy have the effect of isolating school sweeper from the work place and reducing their income whereas the education authorities saves labor costs. Under such a condition women school sweeper were treated like a ghost which their presence and labor were not recognized. The findings of this study suggest that, in order to improve the working conditions of periphery workers, not only job security, but also living wage and effort to correct discrimination and inequality. At the same time, it implies that improving the working conditions of women workers in the dead-end jobs requires collective voice and social recognition to overcome isolation and “making ghost”.

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