Die andere Demokratie : betriebliche Interessenvertretung in Deutschland, 1848 bis 2008|RISS 상세보기

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ⅰ ⅱ ⅲ ⅳ ⅴ ⅵ ⅶ ⅷ ⅸ ⅹ Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ Ⅵ Ⅶ Ⅷ Ⅸ Ⅹ

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Die andere Demokratie : betriebliche Interessenvertretung in Deutschland, 1848 bis 2008

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https://www.riss.kr/link?id=M15621335

저자

Milert, Werner ; Tschirbs, Rudolf
발행사항
Essen : Klartext, 2015, c2012
발행연도
2015
작성언어
독일어
주제어

Industrial policy
DDC
331.011 판사항(22)
ISBN
9783837507423
자료형태
일반단행본
발행국(도시)
Germany
서명/저자사항
Die andere Demokratie : betriebliche Interessenvertretung in Deutschland, 1848 bis 2008 / Werner Milert, Rudolf Tschirbs.
판사항
2. Aufl
형태사항
712 p. : 1 ill. ; 23 cm.
일반주기명
Betriebsräte, die den Beschäftigten Beratung und Schutz im betrieblichen Alltag bieten, gehören heute zur Normalität des Arbeitslebens in Großbetrieben. Das vorliegende Buch zeichnet die dahin führende Ent wicklung der betrieblichen Interessenvertretung über anderthalb Jahrhunderte nach und ver deutlicht, dass die Herausbildung der anderen Demokratie keineswegs selbstverständlich war. Nach betriebsdemo kratischen Anstößen in der Revolution von 1848/49 tat sich im Kaiserreich eine tiefe Kluft zwischen dem Status als freier Staatsbürger und geknechteter Arbeits bürger auf. Erst das Zweckbündnis von Militär und Gewerkschaften im Ersten Weltkrieg führte zu verbindlichen betrieblichen Vertretungsstrukturen, die in das Betriebsrätegesetz von 1920 mündeten. Die fortschrittliche Weimarer Betriebsverfassung wurde im Nationalsozialismus brutal zerstört, doch nach dem Zweiten Weltkrieg erwuchs gerade aus den Betrieben heraus der demokratische Neubeginn. In der Bundesrepublik wurde die betriebliche Mitbestimmung zu einem wichtigen Fundament der industriellen Beziehungen, in der DDR dagegen opferte man die Betriebsräte dem Nacheifern sowjetischer Vorbilder. Nach der Wiedervereinigung blieb die Institution des Betriebsrates zentraler Bestandteil eines Laboratoriums der Demokratie in der Arbeitswelt --.
Includes bibliographical references and index.
소장기관
- 서울대학교 중앙도서관