(3N)행정학개론 : 이론과 실제 = Science of public administration

목차 (Table of Contents)

• 목차
• 머리말 = 3
• 차례 = 5
• 행정학이론의 발달 = 9
• 제1편 행정학의 기초이론
• 제1장 행정의 의의 = 13
• 제1절 행정의 개념 = 13
• 제2절 행정과 정치의 관계 = 18
• 제3절 행정과 경영의 관계 = 19
• 제4절 행정 과정과 변수 = 23
• 제2장 행정국가의 형성과 현대 행정의 특징 = 25
• 제1절 행정국가의 형성 = 25
• 제2절 현대 행정의 특징과 행정국가의 한계 = 30
• 제3절 큰 정부와 작은 정부 = 32
• 제3장 행정학의 이론적 발달 = 41
• 제1절 관방학과 슈타인 행정학 = 41
• 제2절 미국 행정학의 발달과정 = 42
• 제3절 과학적 관리론 = 44
• 제4절 인간관계론 = 47
• 제5절 행태론적 접근 방법 = 51
• 제6절 생태론적 접근 방법 = 53
• 제7절 체제론적 접근 방법 = 57
• 제8절 비교행정론 = 61
• 제9절 발전행정론 = 63
• 제10절 신행정론 = 66
• 제11절 현상학적 접근 방법 = 68
• 제12절 신제도주의 접근 방법 = 71
• 제4장 행정학의 이념적 가치 = 74
• 제1절 행정 문화 = 74
• 제2절 행정 이념 = 76
• 제3절 공익 = 88
• 제4절 사회지표 = 91
• 종합예상문제 = 97
• 제2편 정책론
• 제1장 목표 설정 = 109
• 제1절 목표 설정의 의의 = 109
• 제2절 목표의 구조와 유형 = 110
• 제3절 목표의 변동 = 112
• 제4절 조직 목표와 개인 목표 = 114
• 제5절 목표 관리(MBO) = 115
• 제2장 정책론 = 118
• 제1절 정책의 본질 = 118
• 제2절 정책을 보는 시각 = 129
• 제3절 정책의제 형성 = 133
• 제4절 정책결정 = 137
• 제5절 정책결정의 이론 모형 = 141
• 제6절 품의제 = 154
• 제7절 정책 분석 = 155
• 제8절 관리 과학과 체제 분석 = 157
• 제9절 정책 집행 = 163
• 제10절 정책 평가 = 166
• 제11절 정책 변동(정책 종결) = 173
• 제3장 기획 = 175
• 제1절 기획의 본질 = 175
• 제2절 기획의 유형 = 177
• 제3절 기획의 과정과 제약 요인 = 179
• 제4절 기획과 미래예측기법 = 182
• 종합예상문제 = 186
• 제3편 조직론
• 제1장 조직의 기초이론 = 195
• 제1절 조직의 본질 = 195
• 제2절 조직의 유형 = 196
• 제3절 조직 이론의 발전 = 199
• 제4절 최근의 주요 이론 = 202
• 제5절 조직의 원리 = 207
• 제6절 조직과 환경 = 213
• 제2장 행정조직의 구조와 형태 = 218
• 제1절 조직의 구조 = 218
• 제2절 관료제 = 220
• 제3절 부처 조직 = 229
• 제4절 공식 조직과 비공식 조직, 소집단 = 232
• 제5절 계선기관과 막료(참모)기관 = 236
• 제6절 위원회 = 240
• 제7절 공기업 = 243
• 제8절 준정부조직 = 249
• 제9절 책임운영기관(Agency) = 250
• 제10절 네트워크 구조 = 254
• 제3장 조직과 개인 = 255
• 제1절 조직과 개인의 상호관계 = 255
• 제2절 동기부여 이론 = 256
• 제3절 조직인의 성격유형 = 266
• 제4장 조직의 관리 = 268
• 제1절 갈등 = 268
• 제2절 권위 = 271
• 제3절 시민 참여(행정 참여) = 274
• 제4절 리더십 = 276
• 제5절 최고관리층과 중간관리층 = 283
• 제6절 신공공관리론 = 284
• 제7절 총체적 품질관리(TQM) = 288
• 제5장 조직과 정보 = 291
• 제1절 행정과 정보 = 291
• 제2절 행정 정보 체계 = 294
• 제3절 의사전달 = 297
• 제4절 공공관계(PR) = 301
• 제5절 정보 공개 = 304
• 제6장 조직과 변동 = 307
• 제1절 기관 형성 = 307
• 제2절 조직 혁신 = 308
• 제3절 조직발전 = 310
• 제4절 조직의 동태화 = 373
• 종합예상문제 = 318
• 제4편 인사행정론
• 제1장 인사행정의 기초이론 = 333
• 제1절 정실주의ㆍ엽관주의 = 333
• 제2절 실적주의 = 335
• 제3절 적극적 인사행정 = 339
• 제4절 직업공무원제 = 341
• 제5절 대표적 관료제 = 344
• 제6절 중앙인사기관 = 348
• 제2장 공직의 분류 = 354
• 제1절 공직의 분류 = 354
• 제2절 직위분류제 = 358
• 제3절 계급제와 공직분류의 방향 = 364
• 제3장 채용 = 368
• 제1절 모집 = 368
• 제2절 시험 = 371
• 제3절 임용(임명) = 374
• 제4장 능력발전 = 376
• 제1절 교육 훈련 = 376
• 제2절 근무성적평정 = 383
• 제3절 승진 = 392
• 제4절 전직ㆍ전보(배치전환) = 395
• 제5장 사기 = 397
• 제1절 사기 = 397
• 제2절 보수와 연금 = 400
• 제3절 인간관계 관리 = 406
• 제6장 근무 규율 = 413
• 제1절 공직윤리 = 413
• 제2절 신분 보장 = 419
• 제3절 행정상의 부패(腐敗) = 422
• 종합예상문제 = 426
• 제5편 재무행정론
• 제1장 예산의 기초이론 = 443
• 제1절 예산의 본질 = 443
• 제2절 예산의 종류 = 445
• 제3절 예산의 원칙 = 453
• 제4절 예산회계의 법적 기초 = 456
• 제5절 예산의 분류 = 461
• 제6절 중앙예산기관 = 465
• 제2장 예산과정 = 468
• 제1절 예산과정의 본질 = 468
• 제2절 예산의 편성 = 469
• 제3절 예산심의 = 474
• 제4절 예산의 집행 = 477
• 제5절 결산(決算) = 483
• 제6절 회계검사 = 485
• 제3장 예산제도 = 489
• 제1절 예산결정이론 = 489
• 제2절 품목별 예산제도(LIBS) = 491
• 제3절 성과주의 예산제도 = 492
• 제4절 계획예산제도 = 495
• 제5절 영기준 예산제도 = 499
• 제6절 자본예산(복식예산) = 503
• 제7절 구매행정 = 505
• 종합예상문제 = 508
• 제6편 행정통제와 행정개혁
• 제1장 행정통제 = 519
• 제1절 행정책임 = 519
• 제2절 행정통제 = 522
• 제2장 행정개혁 = 528
• 제1절 의의 = 528
• 제2절 행정개혁의 접근방법 = 529
• 제3절 행정개혁의 과정과 저항 = 529
• 제4절 행정개혁 사업 = 532
• 제5절 감축관리 = 537
• 제6절 기업형 정부 = 538
• 종합예상문제 = 540
• 제7편 지방행정론
• 제1장 지방행정의 일반이론 = 547
• 제1절 지방행정의 본질 = 547
• 제2절 분권화와 집권화 = 549
• 제3절 중앙집권과 지방분권 = 551
• 제4절 중앙통제 = 556
• 제5절 광역행정 = 557
• 제6절 일선기관 = 561
• 제2장 지방자치 = 565
• 제1절 지방자치의 의의 = 565
• 제2절 지방자치의 가치 = 569
• 제3절 지방자치의 유형(계보) = 571
• 제4절 지방재정 = 574
• 종합예상문제 = 581
• 부록 : 최근 기출 문제
• 행정자치부 9급(1998. 5. 31. 시행) = 589
• 행정자치부 9급(1999. 5. 16. 시행) = 594
• 행정자치부 9급(2000. 5. 21. 시행) = 599
• 서울시 9급(2000. 7. 23. 시행) = 603
• 행정자치부 9급(2001. 5. 20. 시행) = 607
• 서울시 9급(2002. 4. 28. 시행) = 611
• 행정자치부 9급(2002. 5. 12. 시행) = 616
• 행정자치부 9급(2003. 5. 11. 시행) = 620
• 행정자치부 9급(2004. 5. 16. 시행) = 625