한국의 임금격차

목차 (Table of Contents)

• 목차
• 요약 = i
• 제1장 서론 / 김주영 = 1
• 제1절 연구의 필요성 및 목적 = 1
• 제2절 연구의 구성 = 2
• 제2장 기업규모와 임금격차 / 조동훈 = 5
• 제1절 서론 = 5
• 1. 문제 제기 = 5
• 2. 기존 연구 = 7
• 제2절 기업체규모간 근로자의 인적특성 비교 = 11
• 1. 자료 = 11
• 2. 기업체규모별 인적특성 비교 = 13
• 3. 기업체규모별 임금, 근로시간 및 산업별 분포 현황 = 16
• 4. 대기업 종사 결정요인 분석 = 18
• 제3절 기업체규모의 임금효과 = 22
• 1. 횡단면 분석 = 22
• 2. 기업체규모의 임금효과 : 패널 분석 = 25
• 3. 중소기업과 대기업의 임금결정체계 비교 = 32
• 제4절 요약 및 정책방향 = 35
• 제3장 지역별 임금격차의 결정요인 분석 / 이번송 = 38
• 제1절 연구의 필요성 및 목적 = 38
• 제2절 자료 = 39
• 제3절 연구방법 및 변수들 = 44
• 제4절 지역적 임금격차에 대한 1차 분석 = 51
• 제5절 회귀분석결과 = 57
• 제6절 종사자의 특성 그룹별 회귀분석결과 = 67
• 제7절 결론, 정책적 함의 그리고 연구의 한계 = 75
• 제4장 공식부문과 비공식부문 임금격차 분석 / 조준모 ; 조동훈 = 82
• 제1절 서론 = 82
• 제2절 공식부문과 비공식부문의 기준 = 84
• 제3절 공식부문과 비공식부문간 특성비교 = 96
• 1. 자료 = 96
• 2. 공식／비공식부문간 인적특성 비교 = 98
• 3. 공식／비공식부문간 직장특성 비교 = 100
• 4. 비공식부문 결정요인 = 105
• 제4절 공식／비공식 임금격차 분석 = 106
• 1. 횡단면분석 = 106
• 2. 패널 분석 = 109
• 3. 공식부문과 비공식부문 임금결정체계 비교 = 113
• 제5절 요약 및 정책방향 = 115
• 제5장 성별 임금격차의 분석 / 김주영 = 119
• 제1절 연구의 필요성 및 목적 = 119
• 제2절 관련 연구 = 121
• 제3절 성별 임금격차의 현황 = 125
• 1. 대표값으로 본 성별 임금격차 = 125
• 2. 성별 임금격차의 국제비교 : OECD 국가를 중심으로 = 128
• 제4절 데이터 및 기초통계량 분석 = 130
• 1. 데이터 = 130
• 2. 기초통계량 분석 = 133
• 제5절 격차의 분석 = 139
• 1. 전통적 성별 임금격차 분해 : Oaxaca-Blinder 분해법 = 139
• 2. 시간변화에 따른 격차의 분해 : Juhn-Murphy-Pierce 분해법 = 143
• 3. 직종 분리와 임금격차 = 155
• 제6절 격차의 감소 노력 : 외국의 사례 및 정책 제언 = 168
• 1. 외국의 사례 = 168
• 2. 정책 제언 = 170
• 제7절 요약 및 결론 = 173
• 제6장 정규직과 비정규직 임금격차 / 이인재 = 195
• 제1절 문제 제기 = 195
• 제2절 기존 연구의 검토 = 197
• 제3절 자료와 기술통계 = 201
• 1. 자료 = 201
• 2. 기초통계 = 203
• 제4절 정규직과 비정규직의 임금격차 = 208
• 1. 추정모형 = 208
• 2. 추정결과 = 209
• 제5절 정규직과 비정규직 임금격차의 분석 = 214
• 1. 성별 분석 = 214
• 2. 노동조합 = 219
• 3. 기업규모 = 226
• 제6절 결론 및 정책적 시사점 = 231
• 제7장 맺음말 / 김주영 = 234
• 참고문헌 = 245