기업의 국가기술자격증 우대현황에 미치는 영향요인 분석 : 2022년도 수험자 기초통계를 중심으로 = Analysis of Factors Affecting the Preferential Treatment of National Technical Qualifications -Focused on Basic Statistics of Candidates in 2022 -

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The National Technical Qualification System was established in 1973 with the enactment of the National Technical Qualifications Act. Currently, over 1.5 million individuals take exams annually, utilizing certifications across various fields. Given the recent emphasis on employment and job changes in the hiring market, it is necessary to understand how certifications are practically utilized in corporate settings.

This study aims to analyze the preferential treatment and content of preferential treatment for certifications from the perspective of examinees, using survey data from candidates registering for the 2022 national technical qualification exams on Q-Net (www.q-net.or.kr). Independent variables include 'qualification grade,' 'company size,' and 'applicant age,' while dependent variables are 'preference status at workplace' and 'content of workplace preference.' The analysis is based on responses from 1,345,548 individuals who answered the question about 'preference status at workplace' from the 2022 examinee basic statistics data. For the 'content of workplace preference,' responses from 827,023 individuals who answered 'preferred' in the 'preference status at workplace' question were used.

The analysis involved conducting a significance test using the chi-square test, followed by logistic regression analysis, random forest model, SVM model, and LightGBM model. The goal was to identify the model with the highest accuracy and F1 score and determine the most significant variables affecting the preferential treatment and content of preferential treatment for certifications.

국문 초록 (Abstract)

국가기술자격제도는 1973년에 국가기술자격법이 만들어짐에 따라 현재는 150만명 이상의 사람들이 매해 시험에 응시하여 다양한 분야에서 자격증이 활용되고 있다. 특히 취업 및 이직 등이 채용시장에서 화두가 된 최근 상황에서 자격증이 실제 기업현장에서 어떻게 활용되는지를 파악할 필요가 있다고 보인다.
본 연구는 큐넷(www.q-net.or.kr)에서 2022년 국가기술자격시험을 접수하는 수험자를 대상으로 하는 설문자료를 기초로 하여 ‘자격등급’ ‘사업장규모’ ‘응시연령’을 독립변수로 하고 ‘근무처 우대여부’ ‘근무처 우대내용’을 종속변수로 하여, 자격증을 수요하는 수험자의 입장에서 체감하고 있는 자격증 우대여부 및 우대내용을 분석하고자 한다. 분석 자료는 2022년 수험자 기초통계 자료에 기초하여 ‘근무처 우대여부’에 답변한 1,345,548명의 답변을 대상으로 하였으며, ‘근무처 우대내용’의 경우 ‘근무처 우대여부’에서 ‘우대함’에 답변한 827,023명을 대상으로 하였다.
분석 데이터에 대해 카이제곱검정을 통한 유의성 검사를 실시한 이후 로지스틱 회귀분석, 랜덤포레스트 모형, SVM 모형, Lightgbm 모형으로 분석하여 최종적으로 가장 정확도와 F1 score가 높은 모형을 검토하고, 자격증 우대여부 및 우대내용에 있어 가장 중요도가 높은 변수가 무엇인지 파악하고자 하였다.

목차 (Table of Contents)

• 제１장 서론 1
• 제２장 분석자료 및 분석방법 4
• 1. 분석 자료 4
• 제３장 분석 수행 및 결과 5
• 1. 카이제곱검정 5
• 2. 데이터 분석 수행 결과 11
• 제４장 결론 19
• 참고 문헌 22
• ABSTRACT 23