中小企業 經營指導士 養成制度에 關한 硏究 : 韓·日 比較를 中心으로 = (A) Comparative on the Systems for Qualifying and Utilizing the Small Business Management Consultants Between Korea and Japan

목차 (Table of Contents)

• 목차 = ⅰ
• 國文抄錄 = ⅳ
• ABSTRACT = ⅶ
• 第1章 序論 = 1
• 第1節 硏究의 目的 = 1
• 第2節 硏究의 方法 및 範圍 = 2
• 第2章 經營指導士에 關한 一般的 考察 = 4
• 第1節 經營指導의 意義ㆍ機能 및 原則 = 4
• 1. 經營指導의 意義 = 4
• 2. 經營指導의 機能 = 5
• 3. 經營指導의 原則 = 7
• 第2節 經營指導士의 必要性 및 展望 = 11
• 1. 經營指導士의 必要性 = 11
• 2. 經營指導士의 展望 = 15
• 第3節 經營指導士의 倫理規範 및 條件 = 16
• 1. 經營指導士의 倫理 規範 = 16
• 2. 經營指導士의 條件 = 20
• 第3章 韓ㆍ日間의 經營指導士 養成制度의 比較分析 = 22
• 第1節 韓國의 經營指導士 養成 制度 = 22
• 1. 國家資格 (經營指導士)制度 = 22
• 2. 民間機關 資格制度 = 32
• 第2節 日本의 經營指導士 養成制度 = 35
• 1. 國家資格 (中小企業診斷士) 制度 = 35
• 2. 民間機關 資格制度 = 45
• 第3節 韓ㆍ日間의 經營指導士 養成制度의 差異 = 51
• 1. 1國家資格制度 = 51
• 2. 民間機關 資格制度 = 55
• 第4章 經營指導士 養成制度의 問題點 및 改善方案 = 57
• 第1節 經營指導士 養成制度의 問題點 = 57
• 1. 國家資格 取得制度上의 問題點 = 57
• 2. 國家資格者 活用制度上의 問題點 = 58
• 3. 指導士들의 專門能力 高揚裝置 未備 = 59
• 第2節 經營指導士 養成制度의 改善方案 = 60
• 1. 國家資格 取得制度의 强化 = 60
• 2. 積極的인 國家資格者 活用方案의 講究 = 64
• 3. 集團全體能力 增大ㆍ强化 = 67
• 第5章 結論 = 69
• 參考文獻 = 71
• 附錄 = 74