金屬分野 職業能力標準에 관한 硏究 = A Study on National Occupational Standards : Focusing on Metalworking Industry

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

Countries in the world including U.K and Australia have been improving national human resources development system to meet the rapid shift of knowledge, technology and information that are considered as core elements for industrial development. This system has been developed on the basis of close linkage to work, education-training and qualification system.
In order to catch up with above trends, Korea has made efforts on development of the occupational standards those were standardized the required competency elements, performance criteria, range statement and assessment guidelines since 2002.
In this study, the process how to develop Occupational Standards System which is suitable for current and future demands of human resources development has been developed. Bench marking analysis of the system and application of several leading countries has been carried out for this purpose.
Following the guidelines of Occupational Standards System, the Metal Industry Occupational Standards of Metal Engineering, Metal Working Process and Metal Making Process have been developed.
The skill level of the job was classified into 4 stages following the same guidelines and the developed detail Occupational Standards. And this classification can be used to guide the detail process of the carrier development for human resource.

국문 초록 (Abstract)

영국과 호주 등 세계 각국은 산업 발전의 원천이 되는 지식, 기술, 정보의 변화에 따라 일-교육·훈련-자격의 긴밀한 연계체제인 직업능력표준(National Occupational Standards)을 개발하여 국가 인적자원 개발 시스템을 개선해 나아가고 있다.
우리나라의 노사정위원회에서도 직업능력표준 개발을 통해 일-교육훈련-자격이 연계될 수 있도록 능력개발과 관련된 각종 심의회 및 위원회에서 노사의 참여를 실질적으로 확대·보장하는 방안을 적극 강구하도록 합의하고, 한국산업인력공단에서 2002년부터 전산업에 걸쳐 직업능력표준을 개발해오고 있다.
이에 따라 본 연구에서는 국가적 차원의 인적자원개발 기초적 틀을 제공하기 위하여 금속산업을 중심으로 이 산업에 종사하는 근로자의 직종구조를 분석하고, 직종에 따라 필요한 직업능력을 규명한 직업능력표준을 개발하였으며, 본 연구를 통하여 얻은 결론은 다음과 같다.
1. 금속분야 근로자가 현장에서 업무를 수행함에 있어 필요로 하는 능력들을 전문가의 합의를 토대로 도출하였다.
2. 기존의 직무분석은 작업중심의 분석으로 수행 성과를 판단할 수 있는 기준을 제시하지 못하는 한계를 지녔으나 본 금속분야 직업능력표준은 수행준거를 제시하여 명확한 성과기준을 제시하였다.
3. 도출된 능력단위들의 현장 요구수준에 따른 수준체계를 제시하여 수요자의 목적에 맞게 활용할 수 있는 단계를 제시하였다.

목차 (Table of Contents)

• 요약 = ⅰ
• 표목차 = ⅱ
• 그림목차 ⅲ
• Ⅰ. 서론 = 1
• 1. 연구의 필요성 = 1
• 2. 연구의 목적 = 2
• Ⅱ. 이론적 배경 = 3
• 1. 직업능력의 개념 = 3
• 2. 우리나라의 직업능력표준 = 6
• 3. 해외 직업능력표준 사례 = 10
• 4. 직무분석 = 12
• Ⅲ. 연구 방법 및 절차 = 21
• 1. 연구의 방법 = 21
• 2. 연구의 절차 = 22
• Ⅳ. 금속분야 직업능력표준 개발 = 23
• 1. 금속산업의 노동시장 분석 = 23
• 2. 금속분야의 직종구조 분석 = 26
• 3. 금속분야 직무분석 = 29
• 4. 능력단위 설계 및 표준화 = 45
• Ⅴ. 결론 = 49
• 참고문헌 = 50
• Abstract = 51
• 부록 1 = 52
• 부록 2 = 54
• 부록 3 = 57
• 부록 4 = 59