간호사의 임신중 노동에 관한 분석 : 업무수행상의 어려움과 그에 대한 대처방식을 중심으로 = (A) Study of Pregnant Nurse's Working : Focusing on Difficulties of Nursing Process and The Way to Cope with that Difficulties

국문 초록 (Abstract)

간호사는 대표적인 여성 다수 직종일 뿐만 아니라 간호라는 업무 성격 자체가 '보살핌'을 본질로 하고 있기 때문에, 여성에게 매우 적합한 직종으로 인식되고 있다. 그러나 이러한 인식은 오히려 임신한 간호사가 경험하는 업무 과중의 어려움을 간과하는 것이다. 따라서 본 논문은 임신한 간호사가 인식하는 어려움의 원인을 구체적인 작업환경 속에서 밝히고자 하였다. 또한 임신한 간호사가 그러한 어려움을 해결하기 위해서 어떠한 태도를 취하는지를 살펴보고, 그러한 대처방식을 취하게 되는 배경을 이해하고자 하였다.

본 논문의 분석자료는 임신중이거나 최근에 출산한 간호사들을 대상으로 실시한 심층면접을 통해 얻어진 것이고, 분석의 결과는 다음과 같다.
첫째, 임신한 간호사들은 3교대 근무, '장시간 서 있기', '힘을 요구하는(physically demanding) 업무', '정규적인 휴식시간 부족'과 같은 업무의 물리적 조건, 병원이라는 작업장의 특수성으로 인한 전염병 감염에 대한 위험성, 근무중 입덧으로 인한 어려움을, 업무수행상의 어려움을 야기하는 간호업무의 구체적인 조건들로 인식하고 있었다.

둘째, 임신한 간호사들은 앞에서 지적한 간호업무의 구체적인 조건들로 인해 자신들이 업무 수행상 어려움을 경험한다는 점을 인식하고 있음에도 불구하고, 그러한 간호업무의 조건들을 변화시킴으로써 어려움을 해결하는데 있어서 적극적이지 않았다. 구체적으로는 동료 간호사의 배려에 의존하여 제한적으로 힘이 드는 업무를 면제받거나, 그것이 현실적으로 가능하지 않다면 산전산후휴가를 받기 전까지는 임신하지 않은 일반 간호사와 동일한 업무를 수행하는 것이었다.

마지막으로 임신한 간호사들이 작업장내 위험요인에 대해 소극적으로 대처하는 것에는 두가지 원인이 있음이 밝혀졌다. 하나는 임신한 여성노동자에 대한 현실 모성보호제도 자체가 한계를 가지고 있다는 점이다. 다른 하나는 일반적으로 여성적인 일은 물리적으로 힘이 들지 않고 안전한 노동으로 인식되는데 이는 간호사의 경우 극대화된다. 즉 간호사는 전통적인 여성의 역할인 '보살핌의 노동'을 수행하고 있기 때문에 간호사들이 실제 경험하는 업무로 인한 신체적 부담은 평가절하 당하는 경향이 있다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

Most people understand that nursing is primarily a woman's profession because the most of nurse are women and the character of nursing is caring. But it overlooks pregnant nurse's overload. So this thesis aims to examine the cause of difficulties recognized by pregnant nurse through actual nurse's work environment. And this thesis is to find out the way to cope with that difficulties and is to understand the background of that way.

I carried out in-depth interview with women nurse who are pregnant or have recently given birth about their working during the pregnancy.
The major findings of this study can be summarized as follows :

First, pregnant nurses suffer from rotational shift work, physically demanding work, the shortage of regular rest time, exposure to risk factors such as X-ray and the infectious disease, and morning sickness during work time. And pregnant nurses consider the risk factors in workplace as the cause of unhealthy symptom experienced by themselves during the pregnancy.
Second, Pregnant nurses cope with the difficulties during working passively in spite of understanding the relationship between the difficulties and nursing work.
Finally there are two reasons of pregnant nurses' passive attitude. One is that fundamentally actual maternity protection for pregnant women workers is insufficient. The other is that generally feminine work is considered the safe work and that consideration maximized in nursing. That is, the risk factors in nursing is devaluated because nursing work is characterized 'caring work' which is traditional feminine work.

목차 (Table of Contents)

• 1장 서론 = 1
• 2장 이론적 논의 = 5
• 1. 임신한 여성노동자에 대한 보호조치 = 5
• 2. 여성노동자의 작업환경 특성 = 11
• 3. 간호사의 작업환경 특성 - "보살핌 노동" = 15
• 3장 연구방법 및 연구대상 = 18
• 1. 연구방법 = 18
• 2. 연구대상 및 연구과정 = 19
• 4장 병원내 간호사의 위치 = 21
• 1. 간호사 현황 = 21
• 2. 병원내 성별 직종분리 = 22
• 3. 간호사의 낮은 지위 = 26
• 5장 임신한 간호사가 인식하는 작업장내 위험요인 = 28
• 1. 위험요인 범주 설정 방식 = 28
• 2. 임신한 간호사가 인식하는 작업장내 위험요인 = 34
• 1) 3교대 근무로 인한 야간근무 = 34
• 2) 업무의 물리적 조건 = 42
• 3) 전염병 감염 위험성 = 53
• 4) 근무 중 입덧으로 인한 어려움 = 56
• 3. 임신기간중의 건강이상과 작업환경 관련성에 대한 인식 = 58
• 6장 임신한 간호사들의 소극적 대처방식의 배경 = 62
• 1. 임신한 여성노동자에 대한 모성보호제도 이용상의 어려움 = 62
• 1) 산전산후휴가 길이의 문제 = 64
• 2) 임신기간의 집중적인 모성보호조항 한계 = 67
• 3) 임신으로 인한 심리적 위축감 = 71
• 2. 간호직의 특수성 = 73
• 1) 비가시적인 보살핌의 노동 = 73
• 2) 조직차원의 문제 - 간호사의 낮은 지위 = 76
• 7장 결론 = 79
• 참고문헌 = 83