A Case Study of Nepalese Women Migrant Workers Working in South Korea = 한국에서 일하는 네팔 여성 이주 노동자 사례 연구

국문 초록 (Abstract)

이 연구의 목적은 한국에서 일하는 네팔 출신 여성 이주 노동자들이 경험하는 직장의 근무 조건과 그 경험에 대한 그들의 인식, 그리고 그 경험이 그들의 직장 생활에 어떻게 영향을 미치는지 조사하여 이해하는 데 있다. 연구대상은 경기도와 충남 지역에서 일하는 네팔 출신 이주 여성 노동자다. 연구방법은 서술적 설문조사와 면담을 활용했다. 연구결과, 네팔 출신 여성 이주노동자들은 그들 자신의 건강과 가족에 영향을 미치는 일상의 문제를 가지고 있었다. 여성 이주 노동자들의 가장 큰 관심 사항은 한국에서의 노동이 한국에 오기 전 그들이 생각했던 노동과 같지 않다는 것이었다. 구체적 예로 긴 노동시간과 높은 과업 부담을 가진 노동집약적 일을 들었다. 또한 고향으로 돌아가 가족을 만날 수 있는 긴 휴가와 휴양 시설의 부재도 들었다. 연구결과에 따르면, 여성 이주 노동자들이 경험하는 장애물도 다양했다. 구체적 예로는 고용주의 강압적 행동과 휴식시간 단축을 들었는데, 이 또한 여성 이주노동자들의 건강과 복지에 악영향을 미치는 요인으로 인식하고 있었다. 이 연구의 결과는 네팔 출신 여성 이주 노동자들의 신체적, 정신적 건강에 영향을 미치는 불리한 근무조건과 작업과제가 실재하고 있다는 것을 보여주었다. 이 결과는 한국에 있는 여성 이주 노동자들에 대한 업무 스트레스 감소와 우호적인 노동 환경 개선을 위한 개인의 인식 변화 및 산업계의 변화를 위한 자료가 될 수 있다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

Concerned with the Nepalese women migrants in South Korea, the thesis is a case study aimed at investigating women migrant workers issues and their perceptions in understanding the working conditions and their experiences in workplace while simultaneously ascertaining how this experience affects their work life. Descriptive questionnaire surveys and interviews with women migrant in Gyeonggi-do and Chungnam provinces revealed that migrant workers have some employment issues which have an impact on their health and family. The prime concern of women migrants regarding these issues was that the assumption of work is not exactly what they thought; it is intensive labor work with long working hours and a high workload. There are not long holidays or vacation facilities to return home to meet their family. There are also various obstacles experienced by the female migrants. The coercive behavior of the employer, as well as less time to rest, also shows an adverse effect on the health and well-being of the women migrants. The research findings and discussion showed that some adverse work challenges for the women migrants also exist which triggers physical and mental health concerns. It provides implications for individual awareness and industrial changes for favorable working environments and reducing the work stress on female migrant workers in South Korea.

목차 (Table of Contents)

• LISTS OF TABLES AND FIGURES 5
• ABBREVIATIONS 6
• 1. INTRODUCTION 9
• 2. THEORETICAL BACKGROUND 14
• A. Overview 14
• B. Nepalese migration to South Korea 14
• C. Studies on Nepalese migrants in South Korea 16
• D. Studies on other migrant workers 19
• E. Studies of migrant workers outside Korea 21
• F. Summary 22
• G. Job Demand Control-Support (JDCS) Model on Work-stress 23
• 3. CURRENT NEPALESE WOMEN MIGRANTS’ SITUATION IN KOREA 29
• A. Overview 29
• B. Current Situation/Status of Women Migrants 29
• C. National Policies and Plans 33
• D. Migration Regulations in Korea 34
• E. Summary 36
• 4. METHODOLOGY 38
• A. Overview 38
• B. Justification of the Research Sites 39
• C. Research Participants 40
• D. Data Collection Approaches 41
• E. Data Analysis and Interpretation 44
• F. Ethical Considerations 46
• G. Scope and Limitations 47
• 5. RESEARCH RESULTS 48
• A. Overview 48
• B. Issues faced by the Women Migrants 48
• C. Impact of Issues on Health and Family 52
• D. Perception of Nepalese Women Migrant Workers in Understanding the Working Conditions in South Korea 55
• 6. DISCUSSION AND CONCLUSIONS 67
• A. Overview 67
• B. Lack of Employment Flexibility 68
• C. Physical and Mental Strain 69
• D. The Costs of Female Migration 69
• E. Insufficient Social Support to Mitigate Psychological and Physical Threats 70
• F. The Contradiction of Work 72
• G. Conclusions 73
• 7. REFERENCES 77
• 국문 초록 89
• APPENDIX 91
• ACKNOWLEDGEMENT 97