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    호텔주방의 지식경영활동이 조직성과에 미치는 영향 = The Effect of Knowledge Management of Hotel Kitchen on Organizational Performance

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    https://www.riss.kr/link?id=T13371064

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    국문 초록 (Abstract) kakao i 다국어 번역

    본 연구의 목적은 우리나라 호텔기업 중 호텔주방의 지식경영활동이 조직성과에 미치는 영향에 대해 연구 분석하는데 있다.
    아울러 이 연구에서 제시하는 분석결과를 통하여 호텔 경영자 및 주방 관리자들에게 중요성에 대한 인식과 앞으로의 방향성을 주고자 한다.
    본 연구에서의 분석방법으로 수집된 자료는 Spss18 통계프로그램을 사용하여 분석 하였으며 결과를 요약하면 다음과 같다.
    첫째, 연구의 개념에 대한 신뢰도 및 타당성은 매우 높은 것으로 조사 되었으며 요인분석결과 지식경영활동은 5개 요인으로 조직성과는 3개의 요인으로 분석되었다.
    둘째, 연구가설을 검증한 결과 지식경영활동이 직무만족에는 지식생성, 지식공유가 유의한 정(+)의 영향을 미치는 결과를 도출하였다
    셋째, 조직몰입에는 지식생성, 지식공유, 지식활용, 지식관리시스템이 유의한 정(+)의 영향을 미치는 결과를 도출하였다.
    네째, 경쟁우위에서도 지식생성, 지식활용, 지식관리시스템이 유의한 정(+)의 영향을 미치는 결과를 도출하였다.
    다섯째, 호텔 등급(특1급, 특2급)과 경영형태별 차이분석에는 호텔등급과 경영형태별로 유의한 차이를 보이는 것으로 조사되었다.
    종합해 보면 호텔주방의 지식경영활동은 조직성과에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 결과를 도출하였으며 호텔등급 및 경영형태별로 차이가 있는 것으로 연구결과가 나타났다.
    이 연구는 서울지역에 위치한 일부의 호텔로 표본을 정했으므로 우리나라의 모든 호텔을 대표하기에는 부족하며 차후 연구에는 표본을 전국으로 확대하여 연구를 진행하였으면 한다.

    【주요어】지식경영, 조직성과, 지식생성, 지식축척, 지식공유, 지식활용, 지식관리시스템, 직무만족, 경쟁우위, 조직몰입
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    본 연구의 목적은 우리나라 호텔기업 중 호텔주방의 지식경영활동이 조직성과에 미치는 영향에 대해 연구 분석하는데 있다. 아울러 이 연구에서 제시하는 분석결과를 통하여 호텔 경영자...

    본 연구의 목적은 우리나라 호텔기업 중 호텔주방의 지식경영활동이 조직성과에 미치는 영향에 대해 연구 분석하는데 있다.
    아울러 이 연구에서 제시하는 분석결과를 통하여 호텔 경영자 및 주방 관리자들에게 중요성에 대한 인식과 앞으로의 방향성을 주고자 한다.
    본 연구에서의 분석방법으로 수집된 자료는 Spss18 통계프로그램을 사용하여 분석 하였으며 결과를 요약하면 다음과 같다.
    첫째, 연구의 개념에 대한 신뢰도 및 타당성은 매우 높은 것으로 조사 되었으며 요인분석결과 지식경영활동은 5개 요인으로 조직성과는 3개의 요인으로 분석되었다.
    둘째, 연구가설을 검증한 결과 지식경영활동이 직무만족에는 지식생성, 지식공유가 유의한 정(+)의 영향을 미치는 결과를 도출하였다
    셋째, 조직몰입에는 지식생성, 지식공유, 지식활용, 지식관리시스템이 유의한 정(+)의 영향을 미치는 결과를 도출하였다.
    네째, 경쟁우위에서도 지식생성, 지식활용, 지식관리시스템이 유의한 정(+)의 영향을 미치는 결과를 도출하였다.
    다섯째, 호텔 등급(특1급, 특2급)과 경영형태별 차이분석에는 호텔등급과 경영형태별로 유의한 차이를 보이는 것으로 조사되었다.
    종합해 보면 호텔주방의 지식경영활동은 조직성과에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 결과를 도출하였으며 호텔등급 및 경영형태별로 차이가 있는 것으로 연구결과가 나타났다.
    이 연구는 서울지역에 위치한 일부의 호텔로 표본을 정했으므로 우리나라의 모든 호텔을 대표하기에는 부족하며 차후 연구에는 표본을 전국으로 확대하여 연구를 진행하였으면 한다.

    【주요어】지식경영, 조직성과, 지식생성, 지식축척, 지식공유, 지식활용, 지식관리시스템, 직무만족, 경쟁우위, 조직몰입

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    목차 (Table of Contents)

    • 목 차
    • 제 1 장 서 론 1
    • 목 차
    • 제 1 장 서 론 1
    • 제 1 절 문제의 제기와 연구의 목적 1
    • 1. 문제의 제기 1
    • 2. 연구의 목적 3
    • 제 2 절 연구의 범위와 연구방법 4
    • 1. 연구의 범위 4
    • 2. 연구의 방법 4
    • 제 3 절 연구의 구성 및 흐름도 5
    • 제 2 장 연구의 이론적 배경 7
    • 제 1 절 호텔주방의 개념 및 조직 7
    • 1. 호텔주방의 개념 7
    • 2. 호텔주방의 조직 9
    • 제 2 절 호텔주방의 지식경영활동 12
    • 1. 지식의 정의 12
    • 2. 지식경영의 개념 16
    • 3. 지식경영의 필요성 19
    • 4. 지식경영활동의 유형 22
    • 1) 지식생성 22
    • 2) 지식축척 24
    • 3) 지식공유 25
    • 4) 지식활용 26
    • 5) 지식관리시스템 27
    • 제 3 절 조직성과 29
    • 1. 조직성과의 개념 29
    • 2. 조직성과의 유형 32
    • 1) 직무만족 32
    • 2) 조직몰입 34
    • 3) 경쟁우위 35
    • 제 3 장 연구의 설계 36
    • 제 1 절 연구모형과 가설 36
    • 1. 연구의 모형 36
    • 2. 연구의 가설 37
    • 제 2 절 조사설계와 분석방법 39
    • 1. 연구변수의 조작적 정의 39
    • 2. 측정도구의 개발 40
    • 3. 설문지의 구성 44
    • 4. 자료수집 방법 46
    • 5. 분석방법 및 절차 48
    • 제 4 장 분석결과와 토의 50
    • 제 1 절 조사 자료의 분석 50
    • 1. 표본의 특성 50
    • 2. 연구변수의 신뢰성 및 타당성 검증 54
    • 제 2 절 연구가설의 검증 60
    • 1. 가설 1의 검증 60
    • 2. 가설 2의 검증 63
    • 3. 가설 3의 검증 65
    • 4. 가설 4의 검증 67
    • 5. 연구가설의 검증결과 요약 70
    • 제 3 절 분석결과에 대한 토의 72
    • 1. 조사대상자 빈도분석의 주요특성 72
    • 2. 연구변수의 신뢰성과 타당성 검증 73
    • 3. 호텔주방 지식경영활동과 직무만족의 관계 74
    • 4. 호텔주방 지식경영활동과 조직몰입의 관계 74
    • 5. 호텔주방 지식경영활동과 경쟁우위의 관계 75
    • 6. 호텔등급 및 경영형태에 따른 지식경영활동의 차이 관계 75
    • 제 5 장 결 론 76
    • 1. 연구결과의 의의 76
    • 2. 연구결과의 요약 77
    • 3. 연구결과의 시사점 78
    • 4. 연구의 한계 79
    • 참고문헌 80
    • 부 록 86
    • ABSTRACT 91
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