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      유치원 교사의 셀프리더십과 직무만족도 간의 관계에서 긍정심리자본의 매개효과

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      https://www.riss.kr/link?id=T16830311

      • 저자
      • 발행사항

        부산 : 동아대학교 대학원, 2023

      • 학위논문사항

        학위논문(박사) -- 동아대학교 대학원 , 교육학과 , 2023.8

      • 발행연도

        2023

      • 작성언어

        한국어

      • 주제어
      • KDC

        375.1 판사항(5)

      • 발행국(도시)

        부산

      • 기타서명

        The mediating effects of positive psychological capital in the relationship between self-leadership and job satisfaction of kindergarten teachers

      • 형태사항

        vi, 112 p. : 삽화, 도표 ; 27 cm

      • 일반주기명

        지도교수: 조규판
        부록: 설문지
        참고문헌: p. 78-103

      • UCI식별코드

        I804:21008-200000688425

      • 소장기관
        • 동아대학교 도서관 소장기관정보
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      국문 초록 (Abstract) kakao i 다국어 번역

      본 연구는 유치원 교사의 셀프리더십과 직무만족도 간의 관계에서 긍정심리자본의 매개효과를 알아보는 데 그 목적이 있다. 이와 같은 연구를 위해 다음과 같은 연구문제를 설정하였다.
      첫째, 유치원 교사의 셀프리더십과 긍정심리자본, 직무만족도 간의 관계는 어떠한가?
      둘째, 유치원 교사의 셀프리더십과 직무만족도 간의 관계에서 긍정심리자본(자기효능감, 희망, 낙관성, 탄력성)의 매개효과는 어떠한가?
      본 연구를 위해 부산광역시에 소재하는 공ㆍ사립 유치원 교사 236명을 대상으로 유치원 교사의 셀프리더십, 긍정심리자본, 직무만족도에 대한 설문조사를 실시하였다. 유치원 교사의 셀프리더십 측정을 위해서 김민정(2007)이 번안한 Manz(1989)의 셀프리더십 측정도구를 구지애(2011), 장한별(2015)이 수정한 것을 사용하였다. 긍정심리자본의 측정을 위해서 Luthans 등(2012/2007)의 관점에 근거한 선행연구를 분석하여 탁하연(2021)이 개발한 대학생용 긍정심리자본 척도를 사용하였다. 유치원 교사의 직무만족도 측정을 위해서 이명주(1984)가 제작한 교사 직무만족도 설문지와 Bloom(1988)의 교사 직무만족도 측정도구(Early Childhood Job Satisfaction Survey: ECJSS)를 유아교육기관에 맞게 수정 및 보완한 척도를 사용하였다. 수집된 자료는 SPSS Ver. 27.0 프로그램을 사용하여 상관분석과 위계적 중다회귀분석을 실시하였다.
      본 연구의 결과 및 논의를 통해 얻어진 결론은 다음과 같다. 첫째, 유치원 교사의 셀프리더십과 긍정심리자본, 직무만족도 간에는 유의미한 정적 상관이 있다. 둘째, 유치원 교사의 셀프리더십과 직무만족도 간의 관계에서 긍정심리자본은 매개효과가 있다.
      이에 본 연구에서는 유치원 교사의 셀프리더십이 직무만족도에 중요한 작용을 하며, 이 때 긍정심리자본이 유치원 교사의 셀프리더십과 직무만족도 간의 관계에서 매개적인 영향을 미치고 있음을 확인할 수 있었다.
      따라서 유치원 교사의 직무만족도를 높이기 위해서는 셀프리더십과 긍정심리자본을 높일 수 있는 방안이 필요하다는 결론을 내릴 수 있다. 유아교육의 질 향상을 위하여 유치원 교사의 셀프리더십과 긍정심리자본, 직무만족도를 모두 고려하여 보다 다양하고 구체적인 지원 방법들의 모색과 적용이 이루어져야 할 것이다.
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      본 연구는 유치원 교사의 셀프리더십과 직무만족도 간의 관계에서 긍정심리자본의 매개효과를 알아보는 데 그 목적이 있다. 이와 같은 연구를 위해 다음과 같은 연구문제를 설정하였다. ...

      본 연구는 유치원 교사의 셀프리더십과 직무만족도 간의 관계에서 긍정심리자본의 매개효과를 알아보는 데 그 목적이 있다. 이와 같은 연구를 위해 다음과 같은 연구문제를 설정하였다.
      첫째, 유치원 교사의 셀프리더십과 긍정심리자본, 직무만족도 간의 관계는 어떠한가?
      둘째, 유치원 교사의 셀프리더십과 직무만족도 간의 관계에서 긍정심리자본(자기효능감, 희망, 낙관성, 탄력성)의 매개효과는 어떠한가?
      본 연구를 위해 부산광역시에 소재하는 공ㆍ사립 유치원 교사 236명을 대상으로 유치원 교사의 셀프리더십, 긍정심리자본, 직무만족도에 대한 설문조사를 실시하였다. 유치원 교사의 셀프리더십 측정을 위해서 김민정(2007)이 번안한 Manz(1989)의 셀프리더십 측정도구를 구지애(2011), 장한별(2015)이 수정한 것을 사용하였다. 긍정심리자본의 측정을 위해서 Luthans 등(2012/2007)의 관점에 근거한 선행연구를 분석하여 탁하연(2021)이 개발한 대학생용 긍정심리자본 척도를 사용하였다. 유치원 교사의 직무만족도 측정을 위해서 이명주(1984)가 제작한 교사 직무만족도 설문지와 Bloom(1988)의 교사 직무만족도 측정도구(Early Childhood Job Satisfaction Survey: ECJSS)를 유아교육기관에 맞게 수정 및 보완한 척도를 사용하였다. 수집된 자료는 SPSS Ver. 27.0 프로그램을 사용하여 상관분석과 위계적 중다회귀분석을 실시하였다.
      본 연구의 결과 및 논의를 통해 얻어진 결론은 다음과 같다. 첫째, 유치원 교사의 셀프리더십과 긍정심리자본, 직무만족도 간에는 유의미한 정적 상관이 있다. 둘째, 유치원 교사의 셀프리더십과 직무만족도 간의 관계에서 긍정심리자본은 매개효과가 있다.
      이에 본 연구에서는 유치원 교사의 셀프리더십이 직무만족도에 중요한 작용을 하며, 이 때 긍정심리자본이 유치원 교사의 셀프리더십과 직무만족도 간의 관계에서 매개적인 영향을 미치고 있음을 확인할 수 있었다.
      따라서 유치원 교사의 직무만족도를 높이기 위해서는 셀프리더십과 긍정심리자본을 높일 수 있는 방안이 필요하다는 결론을 내릴 수 있다. 유아교육의 질 향상을 위하여 유치원 교사의 셀프리더십과 긍정심리자본, 직무만족도를 모두 고려하여 보다 다양하고 구체적인 지원 방법들의 모색과 적용이 이루어져야 할 것이다.

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      목차 (Table of Contents)

      • Ⅰ. 서론 1
      • 1-1. 연구의 필요성 및 목적 1
      • 1-2. 연구문제 7
      • 1-3. 용어의 정의 8
      • Ⅱ. 이론적 배경 10
      • Ⅰ. 서론 1
      • 1-1. 연구의 필요성 및 목적 1
      • 1-2. 연구문제 7
      • 1-3. 용어의 정의 8
      • Ⅱ. 이론적 배경 10
      • 2-1. 셀프리더십 10
      • 2-2. 긍정심리자본 17
      • 2-3. 직무만족도 39
      • 2-4. 셀프리더십, 긍정심리자본, 직무만족도간의 관계 48
      • Ⅲ. 연구방법 56
      • 3-1. 연구대상 56
      • 3-2. 측정도구 57
      • 3-3. 자료수집 60
      • 3-4. 자료처리 60
      • Ⅳ. 연구결과 61
      • 4-1. 유치원 교사의 셀프리더십, 긍정심리자본, 직무만족도 간의 관계 61
      • 4-2. 유치원 교사의 셀프리더십과 직무만족도 간의 관계에서 자기효능감의 매개효과 62
      • 4-3. 유치원 교사의 셀프리더십과 직무만족도 간의 관계에서 희망의 매개효과 64
      • 4-4. 유치원 교사의 셀프리더십과 직무만족도 간의 관계에서 낙관성의 매개효과 66
      • 4-5. 유치원 교사의 셀프리더십과 직무만족도 간의 관계에서 탄력성의 매개효과 68
      • Ⅴ. 논 의 71
      • Ⅵ. 결 론 75
      • 참고문헌 78
      • 부록 104
      • Abstract 110
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      참고문헌 (Reference)

      1. How resilience works ., Coutu , D. L., 80(5), 46-55, , 2002

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      3. The motivation to work, Herzberg, F., 52-89, , 1953

      4. 자기효능감과 측정, 차정은, 김아영, 산업 및 조직심리학회 동계 학술대회 논문집, 51-64, , 1996

      5. 리더십 개발과 훈련, 변상우, 서울: 청람, , 2011

      6. 스포츠 심리학 핸드북, 김원배, 서울: 도서출판 무지개, , 2005

      7. Hope theory : Rainbows in the mind, Snyder , C. R., 13(4), 249-275, , 2002

      8. Self-efficacy mechanism in human agency, Bandura , A, 37, 122-147, , 1982

      9. Self-leadership the heart of empowerment, Manz, C. C., 80-85, , 1992

      10. 긍정심리학적 인간이해와 변화, 이희경, 이동귀, 가톨릭대학교(성심 교정) 인간학연구소 인간연구, 13, , 2007

      1. How resilience works ., Coutu , D. L., 80(5), 46-55, , 2002

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      6. 스포츠 심리학 핸드북, 김원배, 서울: 도서출판 무지개, , 2005

      7. Hope theory : Rainbows in the mind, Snyder , C. R., 13(4), 249-275, , 2002

      8. Self-efficacy mechanism in human agency, Bandura , A, 37, 122-147, , 1982

      9. Self-leadership the heart of empowerment, Manz, C. C., 80-85, , 1992

      10. 긍정심리학적 인간이해와 변화, 이희경, 이동귀, 가톨릭대학교(성심 교정) 인간학연구소 인간연구, 13, , 2007

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      68. 셀프리더십의 선행요인과 결과요인에 관한 연구. 석사 학위논문, 하순복, 서울대학교 대학원, , 2007

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      70. 중학교 교사의 셀프리더십과 직무만족도의 관계. 석사 학위논문, 김한성, 숭실대학교 대학원, , 2002

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      72. 영유아교사의 사회적 자본, 긍정심리자본 및 조직몰입 간의 관계, 박순선, 진영미, 이경순, 노진형, 송미영, 한국유아교육 보육복 지연구, 23(2), 141-164, , 2019

      73. 영유아교사의 교사효능감 및 직무만족도가 행복감에 미치는 영향, 조다혜, 최민수, 미래유아교육학회지, 22(4), 239-256, , 2015

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      185. 보육교사의 감정노동이 직무소진에 미치는 영향 : 긍정 심리자본 매개효과를 중심으로. 박사학위논문, 박순하, 칼빈대학교 대학 원, , 2022

      186. 초등학교 교사의 셀프리더십과 직무만족도의 관계.-서 울시 초등학교 교사를 중심으로. 석사학위논문, 이란희, 한국교원대학교 교육대학원, , 2012

      187. “항공사 객실승무원의 셀프리더십이 자기효능감과 직무성 과에 미치는 영향-FSC 항공사를 중심으로”, 김희수, 한상현, 김영국, 한국 관광학회지, 9(40), 169-186, , 2016

      188. 교사의 보육신념 보육효능감 직무스트레스 및 영아기질 과 교사 영아상호작용과의 관계. 박사학위논문, 이기영, 경희대학교 대 학원, , 2007

      189. 초등학교 조직건강을 매개로한 교장의 도덕적 리더십이 교사의 교직헌신에 미치는 영향. 박사학위논문, 김현지, 경상대학교 대학원, , 2015

      190. 보육교사의 셀프리더십이 심리적 소진에 미치는 영향 : 교사역량의 매개효과를 중심으로. 석사학위논문, 안혜문, 총신대학교 교 육대학원, , 2017

      191. 임상간호사의 역할갈등과 긍정심리자본, 조직효과성, 간 호업무수행 간 구조적 모형분석. 박사학위논문, 황경미, 경북대학교 대 학원, , 2020

      192. 청소년의 기질과 사회적 지지가 학교생활적응에 미치는 영 향, 긍정심리자본의 매개효과. 박사학위논문, 최아라, 전남대학교 대학 원, , 2017

      193. 특급호텔 직원의 셀프리더십, 팀웍, 자기효능감, 직무만족, 조직몰입 및 직무성과에 관한 인과관계 연구, 김성혁, 김연선, 호텔관광 연구, 12(2), 97-108, , 2010

      194. 성인의 자아존중감, 외모관리행동 및 신체이미지가 대인관 계에 미치는 영향. 희망을 매개로. 박사학위논문, 고선형, 한서대학 교 대학원, , 2015

      195. 셀프리더십훈련 프로그램이 유아교육기관 교사들의 셀프리더십과 직무만족도에 미치는 영향. 석사학위논문, 김수자, 경 성대학교 대학원, , 2006

      196. 보육교사의 사회적 지지가 심리적 소진에 미치는 영향 : 직무만족도와 집단자존감의 매개효과. 박사학위논문, 오숙자, 동신대학 교 대학원, , 2017

      197. 코칭리더십과 긍정심리자본이 혁신행동에 미치는 영향: 자기주도학습의 매개효과를 중심으로. 박사학위논문, 이가현, 단국대학 교 대학원, , 2020

      198. 교사가 지각하는 직장어린이집원장의 감성리더십과 교 사의 직무만족도 및 셀프리더십의 관계. 석사학위논문, 신혜지, 성신여 자대학교 교육대학원, , 2017

      199. 매개변인으로서의 개인내적변인을 고려한 유치원 교사 의 자기지도성과 직무태도 간 구조분석. 박사학위논문, 서윤희, 한국교 원대학교 대학원, , 2012

      200. 어린이집 교사의 셀프리더십이 직무만족도에 미치는 영 향: 자기효능감의 매개효과를 중심으로. 석사학위논문, 이주희, 중앙대 학교 사회복지대학원, , 2018

      201. 이사라 공공형 어린이집 교사의 직무만족도와 교사-영유아 상호작용의 관계에서 전문성 인식의 매개효과 검증, 박영숙, 송승민, 생애학회지, 8(1), 1-16, , 2018

      202. 유아교사의 역할수행과 관련 변 인들 간의 구조모형 분석: 교사의 정서지능, 조직풍토, 직무만족 도를 중심으로, 권정심, 이경옥, 김성민, 최현미, 유아교육학논집, 13(6), 323-343, , 2009

      203. 유치원 교사의 교사효능감이 셀프리더십에 미치는 영 향: 지각된 원장의 감성리더십의 조절효과. 석사학위논문, 이지형, 경희 대학교 교육대학원, , 2019

      204. 퍼실리테이터의 성찰학습수준이 비판적 성찰업무행동에 미치는 영향: 긍정심리자본의 매개효과. 박사학위논문, 이연주, 중앙대 학교 대학원, , 2015

      205. H그룹 보험설계사 조직의 학습전이풍토가 학습전이에 미치는 영향에서 긍정심리자본의 조절효과. 석사학위 논문, 유지영, 인하대학교 대학원, , 2017

      206. 고등학생의 자기복잡성과 학교생활 적응의 관계: 긍정적 자 동적 사고와 긍정심리자본의 매개효과. 박사학위논문, 김성호, 상 지대학교 대학원, , 2016

      207. 항공사의 복리후생제도가 직업만족과 지속근무의도에 미치는 영향 : -결혼여부 조절효과 중심으로. 석사학위논문, 박서연, 세 종대학교 관광대학원, , 2018

      208. 조은아 낙관성/비관성이 대학생활 적응 및 긍정/부정 정서에 미치는 영향: 성취목표지향성의 매개효과를 중심으로, 이희경, 유치원 교사학연구, 18(12), 351-374, , 2011

      209. 중등교사의 온라인교수자 역할 수행 스트레스와 심리적 소진의 관계에서 긍정심리자본의 매개효과. 석사학위논문, 박민아, 아주대학교 대학원, , 2021

      210. 보육교사의 셀프리더십이 교사효능감과 조직몰입에 미치 는 영향: 직무만족의 매개효과를 중심으로. 박사학위논문, 박주은, 서울한 영대학교 대학원, , 2017

      211. 유아교사의 셀프리더십과 교수몰입이 직무만족에 미치 는 영향: 사회적 지지의 매개효과를 중심으로. 석사학위논문, 함은희, 한국방송통신대학교 대학원, , 2021

      212. 유치원의 질과 교사의 직무만족도, 효능감이 유아의 인 지, 언어, 정서 및 사회적 능력에 미치는 영향. 박사학위논문, 장미정, 이화여자대학교 대학원, , 2011

      213. 상사의 리더십 유형이 조직 유효성과 직무성과에 미치 는 영향 : 긍정 심리 자본과 팀워크를 중심으로. 박사학위논문, 안병진, 동국대학교 대학원, , 2013

      214. 대학생의 셀프리더십이 진로준비행동에 미치는 영향 : 진로결정자기 효능감과 고용가능성의 매개효과. 박사학위논문, 이종찬, 중앙대학교 대학원, , 2013

      215. 보육교사의 직업소명의식과 긍정심리자본이 직무성과에 미치는 영향: 원장의 사회적 지지의 조절 효과. 박사학위논문, 서지원, 배재대학교 대학원, , 2021

      216. 긍정조직행태의 주요 요인 간 관계에 관한 연구: 진성리더십, 심리적 자본, 심리적 주인의식을 중심으로. 박사학위논문, 김동철, 강원대학교 대학원, , 2012

      217. 유아 교사의 행복감, 교직에 대한 열정, 직무만족도, 교 사효능감 및 교사-유아 상호작용 간의 구조분석. 박사학위논 문, 김시연, 광주여자대학교 대학원, , 2014

      218. 교사-영유아 상호작용과 관련변인 간의 관계 연구: 심 리적 안녕감, 자아 탄력성, 직무만족도를 중심으로. 박사학 위논문, 라은미, 배재대학교 대학원, , 2018

      219. 가족친화적 조직분위기와 혁신행동의 관계에서 긍정심 리자본과 사내기업가정신의 매개효과에 대한 연구. 박사학위논 문, 유준, 단국대학교 대학원, , 2019

      220. 교사의 셀프리더십이 행복감과 창의적행동 관계에서 긍 정심리자본 매개효과와 임파워먼트 조절효과연구. 박사학위논 문, 최춘이, 서울벤처대학교 대학원, , 2022

      221. The leadership situation and the black box in contingency theories. In M. M. Chemmers, & R. Ayman (Eds.) Leadership,theory and research: perspectives and directions, Fiedler, F. E., pp.147-167, , 1993

      222. 미취학 자녀를 양육하는 전업주부 어머니의 양육스트레 스와 양육소진의 관계에서 긍정심리자본의 매개효과. 석사학위 논문, 윤정경, 고려대학교 대학원, , 2021

      223. 긍정심리자본이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구: 협력 적 노사관계와 감정공유의 조절효과를 중심으로. 박사학위논문, 채상명, 동명대학교 대학원, , 2016

      224. 유아교사의 행복과 직무관련 변인의 관계분석: 직무만 족도, 교사효능감, 역할수행능력, 이직의도를 중심으로. 박사 학위논문, 이경애, 동의대학교 대학원, , 2010

      225. 중‧유치원 교사의 사회적 지지와 긍정심리자본 간의 관계 에서 자기성찰지능과 일상적 스트레스의 매개효과. 박사학위논 문, 강진, 동아대학교 대학원, , 2020

      226. 보육교사의 직무만족에 영향을 미치는 개인 및 조직변 인에 관한 연구 : 정부지원시설과 민간시설간의 비교분석. 박 사학위논문, 정효정, 이화여자대학교 대학원, , 2002

      227. 고혈압 당뇨병 등록교육센터 구성원의 긍정심리자 본이 직무만족, 정서적 조직몰입에 미치는 영향: 개인학습 지향 성의 매개효과, 최보영, 김옥진, 기업교육과 인재연구, 22(1). 234, , 2020

      228. 조직구성원이 인식한 최고경영자의 감성리더십, 학습조직, 구 성원의 긍정심리자본 및 조직유효성 간의 구조적 관계. 박사학위논문, 김정현, 숭실대학교 대학원, , 2016

      229. 호텔종사원의 감정노동이 역할스트레스와 소진에 미치 는 영향 : 사회적 지원, 긍정심리자본의 조절효과를 중심으로. 박사학위논문, 이상훈, 경기대학교 대학원, , 2015

      230. 의료기관 종사자의 셀프리더십이 서비스품질에 미치는 영향: 심리적 임파워먼트와 조직시민행동의 매개효과를 중심 으로. 박사학위논문, 고형일, 울산대학교 대학원, , 2011

      231. 셀프리더십이 팀웍과 자기효능감, 직무만족도, 조직몰입 및 직무성과에 미치는 영향: 특급호텔 Wine & Dining Restaurant을 중심으로. 박사학위논문, 김연선, 세종대학교 대학원, , 2009

      232. 유아교사가 인식한 원장의 변혁적 리더십과 교사효능감 이 교사의 직무만족도에 미치는 영향: 교사효능감의 매 개효과를 중심으로. 석사학위논문, 김숙영, 한국외국어대학교 교육대 학원, , 2021

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