호스피스 병동 간호사의 돌봄요구과 전문직 삶의 질 = Needs of Interpersonal caring behaviors and Professional Quality of Life of Nurse in Hospice unit

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 호스피스 병동 간호사의 돌봄요구는 무엇이며, 돌봄요구와 전문직 삶의 질의 상관관계를 파악하여, 호스피스 병동 간호사의 전문성을 높이기 위한 대인돌봄 프로그램 개발의 기초자료를 제공하고자 시도된 서술적 조사연구이다.
2018년 10월 13일부터 10월 30일까지 경기도에 소재한 8개 병원의 호스피스 병동에서 근무하는 간호사 118명을 대상으로 자료수집을 실시하였다. 돌봄요구는 윤선희(2005)가 개발한 도구를 호스피스 병동 간호사 자신이 받기를 요구하는 서술로 변환하여 측정하였고, 전문직 삶의 질은 Stamm의 ProQoL을 주혜선 등(2016)이 번역한 K-ProQoL을 사용하여 측정하였다.
수집된 자료는 SPSS 22.0 프로그램을 사용하여 t-test와 ANOVA를 실시하고 Pearson Correlation Coefficient로 분석하였다.

호스피스 병동 간호사의 돌봄요구는 5점 만점에 평균 3.55±0.67점이었고, 용서하기(3.74±0.64)가 가장 높았다. 일반적 특성에 따른 돌봄요구는 통계적으로 유의한 결과가 관찰되지 않았으나 돌봄요구의 하위영역별로 연령에 따라 알아보기(F=2.901, p=.038)가, 배우자 유무에 따라 동참하기(t=2.204, p=.029)와 알아보기(t=2.853, p=.005)가, 종교 유무에 따라 경청하기(t=-2.168, p=.032)가, 근무 형태에 따라 경청하기(t=2.005, p=.047)가, 직위에 따라서는 용서하기(t=-2.993, p=.005)가 통계적으로 유의한 결과를 나타냈다. 호스피스 병동 간호사의 전문직 삶의 질은 하위영역별로 소진, 공감피로, 공감만족은 각각 24.14±4.38, 25.25±5.31, 32.85±5.67이었다. 소진은 연령(F=3.892, p=.011)과 자녀 유무(t=2.000, p=.048), 근무형태(F=-2.814, p=.006)에 따라 차이를 보였고, 공감만족은 연령(F=4.509, p=0.002), 자녀 유무(t=-2.210, p=.029), 종교 유무(t=.585, p=.001), 호스피스 병동 근무 경력(F=6.630, p<.001), 근무형태(t=4.705, p=.000), 직위(t=3.566, p=.001)에 따라 유의한 차이를 보였으나, 공감피로는 일반적 특성에 따른 유의한 차이를 보이지 않았다. 돌봄요구는 소진과 음의 상관관계(r=-.228, p=.013)를, 공감만족과는 양의 상관관계 (r=.429, p<.000)를 보였으나 공감피로와는 유의한 관계가 관찰되지 않았다. 소진과 공감피로는 양의 상관관계(r=.585, p<.000)를, 소진과 공감만족은 음의 상관관계 (r=-.615, p<.000)를 나타냈다. 공감피로와 공감만족 간에는 유의한 상관관계가 관찰되지 않았다.

본 연구는 호스피스 병동 간호사의 돌봄요구를 사정하고 전문직 삶의 질과의 상관관계를 확인하였다. 호스피스 병동 간호사의 돌봄요구를 만족시키며 전문직 삶의 질을 향상하기 위해서는 호스피스 병동 간호사 맞춤형 자기돌봄전략이 개발되어야 할 것이다. 본 연구는 호스피스 병동 간호사를 대상으로 돌봄요구와 전문직 삶의 질의 상관관계를 살펴본 선행연구가 전무한 상태이므로 이에 대한 논의가 전개될 수 있는 기반을 제시하는데 의의가 있다.


주요어 : 호스피스, 간호사, 돌봄, 삶의 질, 소진

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study is a descriptive research that what is the Needs of Interpersonal Caring Behaviores of the hospice ward nurses that has been attempted to provide basic data on the development of an Interpersonal Caring program to enhance the professionalism of hospice ward nurses by correlating Needs of Interpersonal Caring Behaviors with Professional Quality of Life.
The data collection was conducted on 118 nurses at hospice wards at 8 hospitals in Gyeonggi Province from October 13 to October 30, 2018. Needs of Interpersonal Caring Behaviors was measured by converting the tool developed by Yoon Sun-hee(2005) into a description that requires the nurse to receive in the hospice ward herself, and the Professional Quality of Life was measured using K-ProQoL translated by Joo Hye-sun and others(2016).
The collected data were analyzed as Pearson Correlation Coefficient, t-test and ANOVA using the SPSS 22.0 program.

Hospice ward nurses’ Needs of Interpersonal Caring Behaviors averaged 3.55±0.67 out of a 5-point scale, with the highest Forgiving(3.74±0.64). Needs of Interpersonal Caring Behaviors according to their general characteristics have not been observed statistically significant results, but are significant by sub-scale of the Needs of Interpersonal Caring Behaviors, Noticing(F=2.901, p=.038) according to age, and Companioing(t=2.204, p=.029) and Noticing(t=2.853, p=.005) according to joined by spouse, and Active Listening(t=-2.168, p=.032) according to having the religion, and Active Listening(t=2.005, p=.047) according to working style, and Forgiving(t=-2.993, p=.005) according to position produced statistically significant results. Hospice ward nurses’ ProQoL was 24.14±4.38, 25.25±5.31, 32.85±5.67 in each sub-scale as Burn-out, Compassion Fatigue and Compassion Satisfaction. Burn-out is differnet according to age(F=3.892, p=.011), whether or not children are present(t=2.000, p=.048), working style(F=-2.814, p=.006). Compassion Satisfaction show a significal different according to age(F=4.509, p=0.002), whether or not children are present(t=-2.210, p=.029), whether or not there is a religion(t=.585, p=.001), hospice career(F=6.630, p<.001), working style(t=4.705, p=.000), position(t=3.566, p=.001), but Compassion Fatigue did not show a significant difference in general characteristics. Needs of Interpersonal Caring Behaviors is a negative correlation to Burn-out(r=-.228, p=.013), a positive correlation to Compassion Satisfaction(r=.429, p<.000), but did not show significant correlation to Compassion Fatigue. Burn-out and Compassion Fatigue showed a positive correlation, while Burn-out and Compassion Satisfaction showed a negative correlation. There was no significant correlation between Compassion Fatigue and Compassion Satisfaction.

This study assessed Needs of Interpersonal Caring Behaviors of the hospice ward nurse and identified the correlation between ProQOL. A customized self-care strategy should be developed to satisfy hospice ward nurses’ Needs of Interpersonal Caring Behaviors and to improve ProQoL. This study is meaningful in providing a foundation for discussion as there is no prior study of the correlation between Needs of Interpersonal Caring Behaviors and ProQoL for hospice ward nurses.



Keyword : Hospice, RN, Caring, Quality of Life, Burn-out

목차 (Table of Contents)

• 목 차
• I . 서론 1
• 1. 필요성 1
• 2. 연구 목적 2
• 3. 용어 정의 3
• 4. 연구의 개념틀 4
• Ⅱ. 문헌고찰 5
• 1. 호스피스 간호사 5
• 2. 돌봄요구 7
• 3. 전문직 삶의 질 9
• Ⅲ. 연구방법 및 절차 13
• 1. 연구설계 13
• 2. 연구 대상 및 자료수집 13
• 3. 연구 도구 14
• 4. 자료분석 방법 15
• 5. 윤리적 고려 15
• Ⅳ. 연구 결과 16
• 1. 대상자의 일반적 특성 16
• 2. 호스피스 병동 간호사의 돌봄요구와 전문직 삶의 질 17
• 3. 일반적 특성에 따른 돌봄요구와 전문직 삶의 질 17
• 4. 대상자의 돌봄요구 및 전문직 삶의 질의 상관관계 20
• Ⅴ. 논 의 22
• 1. 호스피스 병동 간호사의 돌봄요구와 전문직 삶의 질 22
• 2. 일반적 특성에 따른 돌봄요구와 전문직 삶의 질 24
• 3. 대상자의 돌봄요구 및 전문직 삶의 질의 상관관계 26
• Ⅵ. 결론 및 제언 29
• 참고문헌 31
• 부 록 37
• 영문요약 43