방사선사 초음파검사 업무의 직무만족도에 미치는 요인 분석 = Analysis of Factors Affecting Job Satisfaction in Ultrasound Examination on Radiological Technologists

국문 초록 (Abstract)

본 연구에서는 방사선사 초음파검사업무의 직무만족도에 미치는 요인을 분석하였다. 연구대상은 방사선사 425명 (초음파사: 203명, 일반방사선사 222명)을 대상으로 설문 조사하였다. 설문내용은 인구학적 특성, 자기효능감 4문항, 직무역량 8문항, 외적보상 7문항, 직무만족도 7문항으로 리커트 5점 척도로 조사하였고, 모두 크론바하 알파 값이 0.6 이상으로 신뢰도를 확보하였다. 통계분석은 인구학적 특성의 기술적 통계와 두 그룹의 변수 간 평균차이 비교를 위한 독립표본 T-test, 변수 간 상관관계분석은 스피어만 상관계수와 피어슨 상관계수로 검정하였다. 그룹별로 변수 간 구조적 관계를 구조방정식으로 분석하였다. 그 결과, 자기효능감은 초음파사는 4.057점 일반방사선사는 4.086점으로 유의미한 평균 차이를 보이지 않았다. 직무만족도는 초음파사가 4.151점 일반방사선사는 3.359점으로 유의미하게 높은 차이를 보였다. 자기효능감과 직무역량은 초음파사(r=.509, p<0.01)와 일반방사선사(r=.537, p<0.01) 모두 높은 상관관계를 가졌다. 직무만족도는 초음파사는 직무역량(r=464, p<0.01)과 일반방사선사는 외적보상(r=587, p<0.01)과 가장 높은 상관관계를 보였다. 마지막으로 구조방정식모형 분석에서 초음파사는 직무역량과 외적보상이 직무만족도에 유의미한 영향을 미쳤고, 일반방사선사는 외적보상이 직무만족도에 가장 크게 유의미한 영향을 미치는 구조적 관계를 보였다. 본 연구 결과는 추후 방사선사가 초음파사로 진로를 탐색할 때 의미 있는 기초자료로 사용되길 기대한다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study was to investigate the effect on job satisfaction of ultrasound examination field of radiological technologists. The subjects of this study were a survey of 425 radiological technologists (Ultrasound examination field of sonographers : 203, radiographic images examination field of general radiological technologists : 222) who graduated from the department of radiological science and obtained a radiological technologists license. The questionnaire consisted of demographic characteristics, self-efficacy 4 questions, job competency 8 questions, extrinsic reward 7 questions, and job satisfaction 7 questions. For statistical analysis, descriptive statistics of demographic characteristics and independent sample T-test for comparison of mean difference between variables of two groups were tested with Spearman correlation coefficient and Pearson correlation coefficient for correlation analysis between variables. Structural relationships between variables for each group were analyzed using structural equations. As a result, self-efficacy was not significantly different from the mean difference of 4.057 for the sonographers and 4.086 for the radiological technologists, and the job satisfaction showed a high significant difference in the job satisfaction rate of 4.151 for the sonographers and 3.359 for the radiological technologists. Both groups had a high correlation between self-efficacy and job competency (r=.509, p<0.01) and (r=.537, p<0.01), and job satisfaction (r=387, p<0.01), and (r=344, p<0.01) respectively. There was a positive correlation. In the structural relationship between variables in the sonographers, job competency (Estimate=.382) and extrinsic compensation (Estimate=0.259) significantly affected job satisfaction, and in the radiological technologists, extrinsic compensation (Estimate=.582) had the greatest effect on job satisfaction. significantly affected. It is expected that the results of this study will be used as basic data for future career exploration of radiological technologists as sonographers, and will be used for successful career transition as a radiological techoologists.

목차 (Table of Contents)

• 제1장 서론 1
• 제1절 연구 배경 1
• 1. 연구 필요성 1
• 2. 이론 배경 4
• 가. 자기효능감 4
• 나. 직무역량 7
• 다. 외적보상 13
• 라. 직무만족도 15
• 제2절 연구 설계 및 목적 19
• 1. 연구 설계 19
• 2. 연구 목적 21
• 제2장 연구 대상 및 방법 22
• 제1절 연구대상 및 측정도구 22
• 1. 연구 대상 22
• 2. 설문지의 구성과 측정방법 24
• 가. 설문지 구성과 측정방법 24
• 나. 직무역량 측정도구 개발 27
• 제2절 연구방법 34
• 1. 연구 모형과 가설설정 34
• 가. 연구모형 34
• 나. 가설설정 35
• 2. 신뢰도 검정 36
• 3. 확인요인 분석과 타당성 38
• 4. 자료처리 및 통계분석 41
• 제3장 결과 42
• 제1절 연구대상자들의 인구통계학적 특성 42
• 제2절 연구대상자의 변수 간 평균 차이 분석 44
• 1. 초음파사와 방사선사의 변수 간 평균차이분석 44
• 2. ARDMS 자격증 유무에 따른 평균차이분석 46
• 제3절 초음파사와 일반방사선사의 변수 간 상관관계 분석 48
• 1. 초음파사의 변수 간 상관관계 48
• 2. 일반방사선사의 변수 간 상관관계 50
• 제4절 구조방정식 모형 분석 52
• 1. 모델의 잠재변수와 측정변수 52
• 2. 구조방정식모형 적합도 평가 55
• 제5절 가설검증 58
• 제4장 고찰 61
• 제5장 결론 64
• 참고문헌 65
• ABSTRACT 76
• 부록 78