감성적 리더십이 사이클 선수의 성취목표성향과 선수만족 및 경기력에 미치는 영향

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 지도자의 감성적 리더십이 일반부 사이클 선수들의 성취목표성향, 선수만족, 경기력에 어떤 영향을 미치는지 알아보기 위한 것이었다. 이를 위해 우선 독립변인인 감성적 리더십과 종속변인인 성취목표성향, 선수만족, 그리고 경기력에 따른 배경변인별 평균 비교를 실시하였다. 또한 감성적 리더십의 효과를 검증하기 위하여 감성적 리더십과 종속변인들 간의 회귀분석을 실시하였으며 감성적 리더십과 성취목표성향, 선수만족, 경기력의 관계에 대한 인과적 관계를 규명하기 위하여 구조모형을 설정하고 이 모형에 대한 적합성을 검증하였다.
연구대상은 2012년 현재 대한사이클연맹 일반부 선수로 등록 되어있는 185명 전원을 대상으로 하였으며 조사도구는 설문지를 사용하였고 자료처리는 빈도분석, t-test, 회귀분석, 구조모형검증을 실시하였다. 이에 도출된 연구결과는 다음과 같다.
첫째, 감성적 리더십, 성취목표성향, 선수만족, 경기력에서는 배경 변인별 유의한 차이를 보였다. 감성적 리더십에서는 성별, 세부종목, 대표선수 경험 유무에서 통계적으로 유의한 차이를 보였다. 또한 성취목표성향에서는 세부종목에서 통계적으로 유의한 차이를 보였고, 선수만족에서는 성별, 세부종목, 대표선수 경험 유무에서 통계적으로 유의한 차이를 보였다. 마지막으로 경기력에서는 성별, 세부종목, 대표선수 경험 유무에서 통계적으로 유의한 차이를 보였다.
둘째, 감성적 리더십과 종속 변인들 간의 관계를 검증하기위한 회귀분석 결과는 다음과 같다. 감성적 리더십의 자기인식능력은 성취목표성향의 하위요인인 자아지향성과 과제지향성 모두 남자선수가 높았고, 선수만족의 하위요인인 소통능력만족에서는 중장거리선수, 대표선수 경험자가 높게 나타났다. 자기관리능력은 성취목표성향의 하위요인인 과제지향성에서 단거리선수가 자아지향성에서 남자선수, 단거리선수가 높게 나타났고 경기력의 하위요인인 승리의지에서는 단거리선수가 높았으며 선수만족의 코칭능력만족에서는 중장거리선수가 높았으며 마지막으로 소통능력만족에서는 여자선수, 중장거리, 대표선수 경험자, 운동경력 팔년 이상의 선수들이 높게 나타났다. 사회적인식능력은 성취목표성향의 하위요인인 자아지향성에서 남자선수가 높게 나타났고 선수만족의 하위요인인 코칭능력만족에서는 대표선수 경험이 없는 자가 높게 나타났으며 소통능력만족에서는 중장거리선수, 대표선수 경험자, 운동경력 팔년 이상이 높게 나타났다. 관계관리능력은 성취목표성향의 자아지향성에서는 남자선수가 높게 나타났으며 선수만족의 하위요인인 소통능력만족에서는 중장거리선수, 대표경험자가 높게 나타났다
셋째, 감성적 리더십과 성취목표성향, 선수만족, 경기력의 관계에 대한 인과적 관계를 규명하기 위하여 구조모형을 설정하고 이 모형에 대한 적합성을 검증하였다. 성취목표성향이 감성적 리더십과 선수만족 간의 관계에 있어서 매개변인으로 작용하는 모형을 설정하고 그에 대한 적합도를 검증하였으나 부적합한 것으로 분석되어, 성취목표성향을 제외한 모형을 최종 선택하였다. 그 결과 선수만족은 감성적 리더십 관계모형의 적합 검증 결과에서 기준을 만족시키는데 관계하지 않는 것으로 나타났다. 이 연구에 앞서 사전조사를 통하여 얻은 감성적 리더십, 성취목표성향, 선수만족, 경기력의 변인들의 신뢰와 타당도가 양호한 수준으로 나타났으며 측정한 변인들의 관계 역시 낮지 않은 상관관계를 유지했던 점을 볼 때 하나의 측정변인이 구조모형의 적합도를 검증하는데 기여하지 못했다는 것은 이 연구에서 제시하는 한계점으로 나타났다.

목차 (Table of Contents)

• 표목차 iii
• 그림목차 v
• 논문개요 vi
• I. 서론 1
• 1. 연구의 필요성 및 목적 1
• 2. 연구문제 4
• 3. 연구가설 5
• 4. 용어의 정의 6
• 5. 연구의 제한점 7
• Ⅱ. 이론적 배경 8
• 1. 사이클 역사 8
• 2. 감성적 리더십 10
• 3. 성취목표성향 19
• 4. 선수만족 29
• 5. 경기력 32
• 6. 리더십과 성취목표성향, 선수만족, 경기력의 관계 35
• Ⅲ. 연구방법 37
• 1. 연구대상 37
• 2. 조사도구 37
• 3. 조사절차 40
• 4. 자료처리 40
• 5. 신뢰도 및 타당도 검증 41
• IV. 연구결과 49
• 1. 요인별 평균비교 49
• 2. 감성적 리더십의 효과 52
• 3. 감성적 리더십이 성취목표성향의 하위요인에 미치는 영향 58
• 4. 감성적 리더십 하위 요인의 배경변인 별 영향 차이 분석 59
• 5. 감성적 리더십 관계 모형 검증 64
• V. 논의 68
• 1. 개인적 특성에 따른 감성적 리더십, 성취목표성향, 선수만족, 경기력 68
• 2. 감성적 리더십이 성취목표성향, 선수만족, 경기력에 미치는 영향 70
• 3. 감성적 리더십 관계모형의 적합성 73
• VI. 결론 및 제언 75
• 1. 결론 75
• 2. 제언 78
• 참고문헌 80
• 부록(설문지) 94
• Abstract 100