병원간호사의 표준주의 자기효능감, 감염관리 조직문화, 주관적 규범이 표준주의 수행에 미치는 영향

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

Purpose : The purpose of this study was to i vestigate the influences of self efficacy of
standard precaution, organizational culture for infection control, subjective norms on
performance of stardard precaution i hospital nureses.
Methods : The participants of this study were nurses at a general hospital i G-Do,
who consented after hearing the purpose of the study. self-efficacy of standard
precaution, organizational culture for infection control, subjective norms, and standard
precautions performance were measured by using online survey conducted from July 24
to August 12, 2023.
Date were analyzed with descriptive statistics, independent t-test, One-way ANOVA,
Scheffé test, Pearson correlation coefficients, multiple regression using SPSS 23.0.
Results : Self-efficacy of standard precaution was positively correlated with subjective
norms and performace of standard precaution(r=.30, p<.001; r=.38, p<.001). Organizational
culture for infection control was positively correlated with subjective norms and
performace of standard precaution(r=.69, p<.001; r=.51, p<.001), and subjective norms was
positively correlated with performace of standard precaution(r=.45, p<.001).
The influencing factors performance of standard precautions were age, position, work
experience, experience of education, organizational culture for infection control(β=.21,
p=.001), subjective norm(β=.12, p=.043).
Self efficacy of standard precaution, organizational culture for infection control, subjective
norms explained 83%(F=77.70, p<.001) of performance of stardard precaution.
Conclusion : A positive organizational culture for infection control should be created to
improve the performance of standard precautions by hospital nurses, and a program to
recognize subjective norms should be applied to improve the performance of standard
precautions.
Keywords : Self-efficacy of standard precaution, organizational culture for infection
control, subjective norms, performance of stardard precaution, hospital nureses

국문 초록 (Abstract)

병원간호사의 표준주의 자기효능감, 감염관리 조직문화, 주관적 규범이 표준주의 수행에 미치는 영향 본 연구의 목적은 병원간호사의 표준주의 자기효능감, 감염관리 조직문화, 주관적 규범 이 표준주의 수행에 미치는 영향을 확인하는 것이다. 이를 바탕으로 병원간호사의 표준주의 수행을 향상시키기 위한 전략구축의 기초자료를 제공하고자 한다. 본 연구의 대상자는 G도 소재 종합병원의 간호사이며, 본 연구에 대한 설명을 듣고 동 의한 간호사이다. 2023년 7월24일부터 8월12일까지 158명을 대상으로 QR코드를 이용한 온 라인 설문조사를 이용하여 표준주의 자기효능감, 감염관리 조직문화, 주관적 규범, 표준주의 수행을 측정하였다. 표준주의 자기효능감은 Mohammed 등(2018)의 표준주의 자기효능감 도구를 김수정 (2020)이 번안한 도구로 측정하였다. 감염관리 조직문화는 박현희(2013)의 환자안전문화도구 를 문정은(2015)이 수정·보완한 도구로 측정하였다. 주관적 규범은 Handwashing Assessment Inventory(O'Boyle et al., 2001)와 정선영(2011) 의 손 위생 측정도구의 하위 영역인 주관적 규범 부분을 문정은(2015)이 수정·보완한 도구로 측정하였다. 표준주의 수행은 2007년 개정된 미국 CDC에서 제시한 표준주의 지침을 정선영 (2008)이 번안하고 홍선영 등이(2012) 수정·보완한 도구를 사용하였다. 수집된 자료는 SPSS 23.0 program을 이용하여 분석하였다. 대상자의 일반적 특성은 빈 도와 백분율을 이용하여 분석하였다. 대상자의 표준주의 자기효능감, 감염관리 조직문화, 주 관적 규범, 표준주의 수행은 평균과 표준편차로 분석하였다. 대상자의 일반적 특성에 따른 표준주의 자기효능감, 감염관리 조직문화, 주관적 규범, 표준주의 수행 정도에 차이가 있는 지 확인하기 위하여 independent t-test 및 One way ANOVA와 Scheffe test로 사후검정을 시행하였다. 대상자의 표준주의 자기효능감, 감염관리 조직문화, 주관적 규범, 표준주의 수행 의 상관관계는 Pearson's correlation으로 분석하였다. 대상자의 표준주의 수행의 영향요인을 확인하기 위해서 다중회귀분석을 이용하여 분석하였다. 연구 결과 표준주의 자기효능감은 3.19±0.43점, 감염관리 조직문화는 5.69±0.92점, 주관적 규범은 6.12±0.77점, 표준주의 수행은 4.61±0.50점으로 나타났다. 표준주의 자기효능감은 주관적 규범, 표준주의 수행과 양의 상관관계(r=.30, p<.001; r=.38, p<.001)를 나타냈다. 감염관리 조직문화는 주관적 규범, 표준주의 수행과 유의한 상관관계 (r=.69, p<.001; r=.51, p<.001)를 나타냈으며, 주관적 규범은 표준주의 수행과 양의 상관관계 (r=.45, p<.001)를 나타냈다. 다중회귀분석을 실시한 결과 표준주의 수행에 영향을 주는 요 인은 연령(35세 이상)(β=.19, p=.001), 직위(책임간호사)(β=.20, p=.013), 근무경력(3∼5년 미 만, 5년 이상)(β=.16, p<.001; β=.28, p=.004), 표준주의 지침 교육경험(있다)(β=.45, p<.001), 감염관리 조직문화(β=.21, p=.001), 주관적 규범(β=.12, p=.043)이었고 설명력은 83%이었다 (F=77.70, p<.001). 이상의 연구 결과를 통해 병원간호사의 표준주의 수행 향상을 위한 긍정적인 감염관리 조직문화를 조성하고, 주관적 규범을 인지하도록 하는 프로그램을 적용하여 표준주의 수행 을 향상시킬 수 있도록 해야 한다. 핵심되는 말 : 병원간호사, 표준주의 자기효능감, 감염관리 조직문화, 주관적 규범, 표준주의 수행

목차 (Table of Contents)

• 감사의 글 ⅰ
• 차례 · ⅱ
• 표 차례 ⅳ
• 국문요약 · ⅴ
• I. 서 론 1
• 1. 연구의 필요성 1
• 2. 연구 목적 5
• 3. 용어 정의 6
• II. 문헌 고찰 8
• 1. 표준주의 자기효능감 8
• 2. 감염관리 조직문화 10
• 3. 주관적 규범 · 12
• 4. 표준주의 14
• III. 연구 방법 16
• 1. 연구설계 16
• 2. 연구 대상 16
• 3. 연구 도구 17
• 4. 자료 수집 19
• 5. 연구의 윤리적 고려 19
• 6. 자료 분석 20
• IV. 연구 결과 21
• 1. 대상자의 일반적 특성 21
• 2. 대상자의 표준주의 자기효능감, 감염관리 조직문화, 주관적 규범, 표준주의 수행의 정도 23
• 3. 대상자의 일반적 특성에 따른 표준주의 자기효능감, 감염관리 조직문화, 주관적 규범,
• 표준주의 수행 24
• 4. 대상자의 표준주의 자기효능감, 감염관리 조직문화, 주관적 규범,
• 표준주의 수행의 관계 27
• 5. 대상자의 표준주의 수행에 영향을 미치는 요인 28
• V. 논의 30
• Ⅵ. 결론 및 제언 · 34
• 참고문헌 35
• 부 록 40
• 영문요약 58