우리나라 中小企業經營者의 後繼者育成에 關한 硏究 = Study on how small businessmen educate their successors

목차 (Table of Contents)

• 목차 = ⅰ
• 第1章 序論 = 1
• 第1節 硏究의 目的 = 1
• 第2節 硏究의 方法 = 2
• 第2章 中小企業經營者의 役割과 後繼者問題에 관한 考察 = 4
• 第1節 中小企業經營者의 役割과 資質 = 4
• 1. 中小企業經營者의 役割 = 4
• 2. 中小企業經營者의 資質ㆍ能力 = 7
• 3. 中小企業經營者의 意識構造와 長ㆍ短點 = 10
• 第2節 中小企業經營者의 後繼者 選定問題 = 12
• 1. 後繼者 選業의 重要性 = 12
• 2. 後繼者 選定時 留意事項 = 14
• 第3節 中小企業經營者의 後繼者 育成問題 = 17
• 1. 後璉者 育成의 重要性 = 17
• 2. 後繼者 育成의 障碍要因 = 18
• 3. 後繼者 育成을 위한 敎育方法 = 21
• 第4節 中小企業經營者의 後繼者에 대한 期待 = 24
• 第3章 우리나라 中小企業經營者의 後繼者育成에 관한 實態分析 = 27
• 第1節 硏究課題 = 27
• 第2節 調査分析 槪要 = 28
• 1. 調査 및 分析 方法 = 28
• 2. 標本의 分布 = 29
• 第3節 50代 以後 우리나라 中小企業經營者의 特性 = 32
• 1. 中小企業經營者의 學歷 및 年齡 = 32
• 2. 經營者의 構成狀況 = 33
• 3. 經營者 以前의 從事職種 = 36
• 4. 經營者 子女의 自社勤務 狀況 = 36
• 5. 家族經營에 대한 經營者의 認識 = 39
• 第4節 後繼者問題에 관한 經營者의 認識 = 41
• 1. 後繼者 選定 = 41
• 2. 後繼者에 대한 承繼時期 = 50
• 3. 後繼者의 流力ㆍ資質 = 53
• 4. 後繼春에 대한 敎育 = 54
• 5. 後繼者養成을 위한 外部硏修 利用狀況 = 63
• 第4章 後繼者問題때 관한 日本 旣存硏究와의 比較 = 67
• 第1節 日本의 實態硏究에 대한 調査 및 標本槪要 = 67
• 1. 調査方法 및 標本業體 = 67
• 2. 調査 時點 = 67
• 3. 韓ㆍ日 兩證間 標本의 比較 = 67
• 4. 比較分析 方法 = 68
• 第2節 後繼者問題에 관한 日本 中小企業經營者와의 比較 = 70
• 1. 後繼者의 選定 = 70
• 2. 後繼者에 대한 承繼時期 = 74
• 3. 後繼者의 能力ㆍ資質 = 77
• 4. 後繼者의 敎育方法 = 78
• 5. 外部硏修 利用 = 79
• 第5章 結論 = 82
• 參考文獻 = 85
• 英文抄錄 = 94