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    공직 전문성 제고를 위한 인사제도 개선방안 연구

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    https://www.riss.kr/link?id=E1760121

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    본 연구는 정부 경쟁력에 직결되는 공직 전문성 제고를 위하여 한 분야에 장기간 근무하는 인사제도의 현황을 분석하고, 국내외 사례를 수집하며, 공무원 설문조사 및 심층면접, 전문가 델파이 조사 등을 통해 관련 인사제도의 개선방안을 모색함.
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    본 연구는 정부 경쟁력에 직결되는 공직 전문성 제고를 위하여 한 분야에 장기간 근무하는 인사제도의 현황을 분석하고, 국내외 사례를 수집하며, 공무원 설문조사 및 심층면접, 전문가 델...

    본 연구는 정부 경쟁력에 직결되는 공직 전문성 제고를 위하여 한 분야에 장기간 근무하는 인사제도의 현황을 분석하고, 국내외 사례를 수집하며, 공무원 설문조사 및 심층면접, 전문가 델파이 조사 등을 통해 관련 인사제도의 개선방안을 모색함.

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    목차 (Table of Contents)

    • 제1장 서론
    • 제2장 공무원 전문성 관련 일반적 논의
    • 제3장 공무원 설문조사와 심층면접
    • 제4장 전문가 델파이 조사
    • 제5장 장기재직 인사제도의 발전방안
    • 제1장 서론
    • 제2장 공무원 전문성 관련 일반적 논의
    • 제3장 공무원 설문조사와 심층면접
    • 제4장 전문가 델파이 조사
    • 제5장 장기재직 인사제도의 발전방안
    • 제6장 결론
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