실·지불근로시간 실태와 격차 완화

국문 초록 (Abstract)

1. 연구 목적 및 내용
최근 우리나라에서는 실근로시간 단축과 더불어 근로시간제도의 유연화가 급속하게 확대되고 있다. 주지하는 바와 같이 초과근로시간을 포함한 주당 52시간을 상한으로 하는 주52시간 상한제가 단계적으로 규모별(300인 이상 2018년 7월 이후, 50～299인 2020년 1월 이후, 5～49인 2021년 7월 이후)로 적용되고, 탄력적 근로시간제의 단위기간도 6개월로 단계적으로 규모별(50인 이상 2021년 4월 6일 이후, 5～49인 2021년 7월 이후)로 적용되고 있다.

목차 (Table of Contents)

• 요 약 i
• 제1장 서 론 (정진호) 1
• 제1절 연구 목적 1
• 제2절 보고서 구성 3
• 제2장 근로시간 개념, 다른 경제지표와의 관계 (조태형) 5
• 제1절 근로시간 개념 5
• 제2절 다른 경제지표와의 관계 31
• 제3절 소 결 42
• 제3장 실․지불근로시간 실태 (정진호) 44
• 제1절 실태조사 조사개요 44
• 제2절 실태조사 분석결과 50
• 제3절 소 결 78
• 제4장 요약 및 시사점 (이성희) 81
• 제1절 본 연구의 요약 81
• 제2절 시사점 84
• 참고문헌 88