정부는 산업기술을 보호하고 유출을 방지하기 위해 다양한 정책들을 시행하고 있지만, 산업기술이 계속 유출되고 있어 심각한 문제가 되고 있다. 산업기술 유출에 대한 법정형은 상대적으...

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2022년
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정부는 산업기술을 보호하고 유출을 방지하기 위해 다양한 정책들을 시행하고 있지만, 산업기술이 계속 유출되고 있어 심각한 문제가 되고 있다. 산업기술 유출에 대한 법정형은 상대적으로 높지만, 적발되는 경우가 많지 않아 실효성에 의문이 있다. 무죄가 나는 경우도 많고 실형의 비율이 낮아 경각심을 주는데 한계가 있다. 최근에는 산업기술 핵심인력에 대하여 헤드헌터를 가장한 브로커가 등장하여 경쟁사로 이직을 알선하는 행위가 등장하면서 산업기술 보호에 비상이 걸렸다. 범죄자들은 초기에는 산업기술을 유출하는 방법을 사용하였으나 형사처벌되자 최근에는 핵심인력 자체를 유출하는 방식을 활용하고 있다. 핵심인력 유출은 관련분야에 대한 전문지식을 축적하고 있는 전문가를 이직시키는 것으로 산업기술 그 자체의 유출보다 더 큰 피해를 줄 수 있다. 하지만, 산업기술보호법이나 부정경쟁방지법에는 산업기술 핵심인력을 유출하는 브로커에 대한 형사처벌 처벌조항이 없다. 해당 법률에서 처벌하는 불법행위에 대한 공동정범이나 교사·방조범으로 처벌할 수 있지만, 구증하는데 많은 어려움이 있다. 현재 고육지책으로 직업안정법으로 처벌하고 있지만 직접적인 처벌 규정이라고 할 수 없고, 법정형이 낮아 실효성도 미흡하다. 따라서 산업기술 핵심인력을 정의하고, 이들을 유출하는 다양한 불법행위를 유형화한 후에 별도의 구성요건을 만들어 형사처벌하는 방안에 대한 입법적 연구가 필요하다.
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