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      동북아 제조업의 분업구조와 고용관계(I)

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      https://www.riss.kr/link?id=E1042689

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      목차 (Table of Contents)

      • 책머리에 부쳐
      • 요 약
      • 제 1 장 서 론 (조성재)
      • 제 1 절 문제의 제기
      • 제 2 절 연구의 전략과 구성
      • 책머리에 부쳐
      • 요 약
      • 제 1 장 서 론 (조성재)
      • 제 1 절 문제의 제기
      • 제 2 절 연구의 전략과 구성
      • 거시분석 편
      • 제2 장 중국의 산업화 전략과 제조업 고용관계 (장영석)
      • 제 1 절 도 입
      • 제 2 절 중국의 경제성장과 산업화 전략
      • 1. 계획경제 체제하의 산업화 전략
      • 2. 사회주의 시장경제 체제하의 산업화 전략
      • 제 3 절 중국 제조업의 고용관계 변화
      • 1. 고용제도 변화
      • 2. 임금제도 변화
      • 3. 사회보장제도 변화
      • 제 4 절 소 결
      • 제 3 장 일본 제조업의 국제화와 새로운 분업구조의 모색 (오재훤.조성재)
      • 제 1 절 일본 제조업의 공동화 논의
      • 제 2 절 일본 제조업의 국제화 실태
      • 제 3 절 제조업의 구조변화와 고용의 감소
      • 제 4 절 새로운 국제분업론의 대두
      • 1. 제품특성의 변화
      • 2. 아키텍처 이론과 지역별 특성
      • 3. 아키텍처론에서 본 일.중 분업구조
      • 제 5 절 소 결
      • 제 4 장 동북아 3국의 무역 및 투자 현황과 한국의 일자리 변동 (김혜원)
      • 제 1 절 서 론
      • 제 2 절 한국의 수출과 해외투자 동향
      • 제 3 절 수출과 일자리 창출
      • 1. 자료와 방법론
      • 2. 수출의 업종별 취업유발
      • 3. 중국과 일본 수출의 취업유발
      • 4. 수출과 고용구조 변화
      • 제 4 절 해외직접투자와 일자리감소
      • 1. 자료와 방법론
      • 2. 투자의 산업별 취업유발계수
      • 3. 일자리감소량
      • 4. 종사상 지위별 취업유발량
      • 제 5 절 소 결
      • 제 5 장 한국 제조업의 해외진출 현황과 결정요인 (조성재)
      • 제 1 절 문제 제기와 자료의 구성
      • 제 2 절 해외진출 현황과 영향 요인
      • 1. 진출 현황과 사유
      • 2. 제조업의 경영 특성별 해외진출 현황
      • 3. 인사관리와 해외진출
      • 제 3 절 해외진출 지역 결정의 영향 요인
      • 제 4 절 향후 해외진출 전망
      • 제 5 절 해외진출 결정요인에 대한 회귀분석
      • 제 6 절 소 결
      • <부록> 한국노동연구원 사업체패널 3차 조사의 ‘해외 진출’관련 설문 내용
      • 자동차산업 편
      • 제 6 장 중국 자동차산업의 발전과 고용관계 (장영석.조성재.박준식)
      • 제 1 절 머리말
      • 제 2 절 중국 자동차산업의 특징
      • 1. 중국 자동차산업의 개요
      • 2. 산업정책과 발전 과정
      • 3. 완성차 부문의 특징
      • 4. 부품 부문의 특징
      • 5. 소 결
      • 제 3 절 중국 자동차산업 고용관계에 대한 사례 연구
      • 1. 조사대상 기업들의 경영특성과 전략
      • 2. 인적자원관리
      • 3. 생산관리와 작업조직 및 교육훈련
      • 4. 노사관계
      • 제 4 절 소 결
      • 제 7 장 일본자동차산업 인적자원관리의 최근 변화 (오재훤.조성재)
      • 제 1 절 도 입
      • 제 2 절 고용관리
      • 1. 비정규직 활용 실태의 개요
      • 2. 사례기업의 비정규직 고용 실태
      • 3. 비정규직의 고용형태와 방식
      • 제 3 절 임금 및 승진제도
      • 1. 정규직 처우제도의 최근 변화
      • 2. 비정규직에 대한 처우
      • 제 4 절 작업조직 및 교육훈련
      • 1. 교육훈련과 직무배치
      • 2. 비정규직의 역할확대
      • 제 5 절 소 결
      • 제8 장 일.중과 비교를 통해 본 한국 자동차산업의 고용관계 (조성재)
      • 제 1 절 분석시각 및 조사의 개요
      • 제 2 절 자동차산업 고용관계를 둘러싼 환경요인
      • 1. 동북아 3국 자동차산업의 개요와 비교
      • 2. 한국 자동차산업의 국제화
      • 제 3 절 완성차 부문의 고용관계 비교
      • 1. 경영특성
      • 2. 고용관리
      • 3. 임금 및 승진체계
      • 4. 작업조직 및 교육훈련
      • 5. 노사관계
      • 제 4 절 부품 부문 고용관계 비교
      • 1. 한일 비교
      • 2. 한중비교
      • 제 5 절 소 결
      • 결론 편
      • 제 9 장 결 론(조성재)
      • 제 1 절 연구결과의 요약과 함의
      • 1. 문제의식과 연구의 전략
      • 2. 제조업 공동화론의 실상과 허상
      • 3. 동북아 분업구조의 향방
      • 4. 한중일 3국의 고용관계 비교
      • 5. 분업구조와 기업경영을 둘러싼 노사의 전략
      • 제 2 절 분업구조 및 고용관계와 관련한 정책방향
      • 참고문헌
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