고령화 및 고학력화와 노동시장 정책과제

목차 (Table of Contents)

• 제1장 서 론 (이규용) /1
• 제1절 연구의 필요성 /1
• 제2절 인구변동의 영향에 대한 논의와 선행연구 /3
• 1. 인구변동의 영향에 대한 논의 /3
• 2. 국내의 선행연구 동향과 본 연구의 차별성 /7
• 3. 연구의 내용 /11
• 제2장 인구변동의 특징과 취업구조의 변화 (이규용·이혜정) /13
• 제1절 인구변동과 노동공급의 변화 /13
• 1. 인구 및 생산가능인구의 변화 /13
• 2. 경제활동참가율과 고용률 /21
• 제2절 연령별 취업구조의 변화 /27
• 1. 산업 및 규모별 연령구조의 변화 /27
• 2. 평균연령 및 근속연수 /35
• 제3절 학력별 취업구조의 변화 /38
• 1. 산업별 학력구조의 변화 /38
• 2. 직종별 학력구조의 변화 /44
• 제4절 요약 및 시사점 /48
• 제3장 인구변동과 임금의 변화 (이규용·이혜정·전재식) /51
• 제1절 문제 제기 /51
• 제2절 임금격차의 추이와 특징 /53
• 1. 학력별 임금격차 추이 /53
• 2. 연령별 임금격차 추이 /57
• 제3절 인구변동과 임금소득 불평등 /59
• 1. 연령별 임금소득 불평등 /59
• 2. 대졸 이상 학력의 임금소득 불평등 : 20∼30대를 중심으로 /61
• 제4절 인구변동과 임금격차 분석 /64
• 1. 분석모형 및 자료 /64
• 2. 추정 결과 /67
• 제5절 요약 및 시사점 /69
• 제4장 인구변동과 일자리 불일치 (이규용·전재식) /73
• 제1절 문제 제기 /73
• 1. 인구변동과 인력부족 /73
• 2. 미스매치의 개념 및 측정 방법 /74
• 제2절 인력부족률의 추이와 특징 /84
• 1. 인력부족률의 추이 /84
• 제3절 인력부족률 결정요인 /88
• 1. 실업-결원 곡선 /88
• 2. 인구변동이 인력부족률에 미치는 영향 : 패널분석 /90
• 제4절 인력부족과 유휴인력 및 외국인력 /93
• 1. 유휴인력의 추이 /94
• 2. 외국인력의 유입 확대와 인력부족 /97
• 제5절 요약 및 시사점 /101
• 제5장 고령화와 생산직 인사관리의 변화 (김동배) /105
• 제1절 문제 제기 /105
• 제2절 자료와 변수 /106
• 1. 자 료 /106
• 2. 변 수 /108
• 제3절 생산직 고령화 추세 /110
• 제4절 생산직 고령화와 인사관리 /114
• 1. 고용관리 /114
• 2. 교육훈련 및 작업장 참여 /119
• 3. 보상관리 /121
• 제5절 요약 및 시사점 /123
• 제6장 고령화와 사무직 인사관리 (김동배) /126
• 제1절 문제 제기 /126
• 제2절 자료와 변수 /127
• 제3절 분석 결과 /128
• 1. 사무관리직 퇴직 현상 /128
• 2. 영향요인 분석 /130
• 제4절 요약 및 시사점 /145
• 제7장 인구변동과 경제성장 (김기호) /148
• 제1절 문제 제기 /148
• 제2절 분석모형 /152
• 1. 모형의 개요 /153
• 2. 모수 값 설정 /164
• 제3절 노동력 확대정책에 따른 효과 분석 /165
• 1. 기본 전망 /166
• 2. 인력정책 시나리오별 전망 /167
• 제4절 요약 및 시사점 /177
• 제8장 결 론 (이규용) /180
• 제1절 연구 결과의 요약 /180
• 제2절 인구변동에 따른 노동시장정책 과제 /186
• 1. 인력부족에 대한 대응방안 /187
• 2. 유휴인력에 대한 노동시장정책 프로그램의 강화 /189
• 3. 청년층 고용대책의 전환 /190
• 4. 고령자 활용대책 /192
• 5. 외국인력 활용대책 /193