2022년 진천군 경제지표조사|RISS 상세보기

국문 초록 (Abstract)

기업체 고용 안정화를 위한 인력수급 대책 마련 필요
인력이‘부족’한 제조업 사업체는 48.6%, 제조업 이외 사업체는 28.9%로 나타남
사업체를 운영함에 있어 진천군의 단점은‘인력수급 곤란 (제조업 57.5%, 제조업 이외 41.5%)’이 가장 높게 나타남
사업체 운영 중 애로사항은 ‘인력분야 (제조업 64.5%, 제조업 이외 49.3%)’가 가장 높음
인력채용 시 가장 중요하게 생각하는 요인으로 ‘장기근속 가능여부’가 제조업 사업체는 45.0%, 제조업 이외 사업체는 22.7%로 나타남
때문에, 상시 인력난으로 어려움을 겪는 관내 기업의 고용 안정화를 위하여 군 차원의 기업 맞춤형 인력수급 정책이 필요

진천군 일자리지원센터 운영 활성화 및 홍보 강화
인력채용의 주된 경로는‘워크넷 또는 일자리센터(제조업 55.8%, 제조업 이외 30.6%)’가 가장 높음
고용시장의 소통창구가 될 수 있도록 진천군 일자리지원센터 운영 활성화와 취업 사각지대 해소를 위한 다양한 홍보 방안 필요

관외 근로자 정착을 위한 정주여건 개선 필요
내국인 종사자의 거주지는 ‘진천군’36.2%,‘관외’63.8%로 관외 거주자 비율이 월등히 높음
종사자 규모가 큰 사업체일수록 내국인 종사자가 ‘청주시’에 거주하는 비율이 높음
관외 지역에 거주하는 이유는‘가족(결혼, 봉양 등)’39.2%,‘주거환경(문화, 의료·생활편의시설)’36.7% 순으로 나타나며‘50인 이상’사업체의 경우 ‘주거환경’이 67.8%로 가장 높게 나타남.
관외 출퇴근 근로자의 진천군 정착 및 인구 유출 방지를 위해서는 문화, 의료, 생활편의시설 등‘시’단위에 견줄 정도의 정주여건 확충 및 인프라 구축 마련 시급함

접근성 강화를 통한 기업 유치 활성화
진천군 입주사유로 제조업 사업체는‘부지 확보 용이’가 43.7%, 제조업 이외 사업체는‘고객과의 접근성’이 35.3%로 나타남
사업체를 운영함에 있어 진천군의 장점은 ‘편리한 교통 (제조업 39.9%, 제조업 이외 45.3%)’이 가장 높게 나타남
우리군 장점의 1순위로 뽑은 최적의 지리 및 교통의 이점을 적극 활용한 성장 유망기업의 전략적인 유치와 함께 무분별한 난개발이 아닌 계획화된 산업용지 등의 확보 및 제공으로 투자하기 기업하기 좋은 도시 구현

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기업체 고용 안정화를 위한 인력수급 대책 마련 필요 인력이‘부족’한 제조업 사업체는 48.6%, 제조업 이외 사업체는 28.9%로 나타남 사업체를 운영함에 있어 진천군의 단점은‘인력수급 곤...