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    적극행정 이러닝 콘텐츠 제작

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    인사혁신처는 적극행정이 범정부적으로 확산·정착될 수 있도록 기여하고,
    변화하는 공직 사회에 맞춰 실무자-관리자 간의 이해를 제고하고자
    「적극적으로 일 잘하는 공무원되기」이러닝 콘텐츠를 새롭게 개발하였습니다.
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    인사혁신처는 적극행정이 범정부적으로 확산·정착될 수 있도록 기여하고, 변화하는 공직 사회에 맞춰 실무자-관리자 간의 이해를 제고하고자 「적극적으로 일 잘하는 공무원되기」이러�...

    인사혁신처는 적극행정이 범정부적으로 확산·정착될 수 있도록 기여하고,
    변화하는 공직 사회에 맞춰 실무자-관리자 간의 이해를 제고하고자
    「적극적으로 일 잘하는 공무원되기」이러닝 콘텐츠를 새롭게 개발하였습니다.

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    목차 (Table of Contents)

    • (1차시) 적극행정의 개념과 필요성 및 추진방안
    • (2차시) 적극행정 지원제도(적극행정위원회, 사전컨설팅)
    • (3차시) 적극행정 법제 가이드, 면책제도
    • (4차시-실무자) 적극행정을 위한 팔로워십
    • (4차시-관리자) 적극행정을 위한 리더십
    • (1차시) 적극행정의 개념과 필요성 및 추진방안
    • (2차시) 적극행정 지원제도(적극행정위원회, 사전컨설팅)
    • (3차시) 적극행정 법제 가이드, 면책제도
    • (4차시-실무자) 적극행정을 위한 팔로워십
    • (4차시-관리자) 적극행정을 위한 리더십
    • (5차시-실무자) 기성세대가 바라는 공직 문화
    • (5차시-관리자) MZ세대가 바라는 공무원 조직
    • (6차시) 주니어 공무원과 시니어 공무원의 대화
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