공공부문 여성리더십의 효율성과 결정 요인: 사회심리적 요인을 중심으로

국문 초록 (Abstract)

본 연구에서는 연구하고자 하는 내용은 다음과 같다. 학교, 정부, 공기업, NGO 등의 공공조직에서 여성들은 어떠한 수준에서 리더십을 수행하고 있으며, 각급 여성 리더들이 지니고 있는 리더십 자질이나 리더십 스타일의 실태는 어떠한가? 여성들이 리더십의 지위에 오르는 것을 촉진/저해하는 요인은 무엇이며, 또한 리더십의 효율적 수행을 촉진/저해하는 요인은 무엇인가? 앞으로 공공부문에서 여성 리더십을 육성 개발하기 위해서 어떠한 전략이 필요한가?
이와 같은 연구를 수행하기 위해서 학교, 정부, 공기업, NGO 등 4개 유형의 조직에 있는 각급의 여성 리더들 주 연구대상으로 설문조사를 하고자 한다. 본 연구에서는 각 유형별로 5개 조직을 선정하고, 각 조직에서 20명 내외의 여성리더들을 표본으로 추출하여 설문조사를 하며, 여성 리더십의 실태를 평가하기 위한 비교기준을 마련하기 위해 동일한 조직에서 동수의 남성 리더들도 조사하고자 한다.