변혁 지향적 노동운동조직과 여성노동자 : 1980년대 대구지역의 사례연구

국문 초록 (Abstract)

사전 예비 조사 결과, 1987년까지의 노동운동조직인 '가그룹'은 구성원 가운데 여성이 많았고 학생운동의 여학생 동아리와 유사한 특징을 보이기도 했다. 즉, 엄격한 정치적 조직의 성격을 갖기보다는 가족적이고 인간과계 중심적이엇으며 생활공동체적 요소를 갖고 있었다. 이 조직의 내부 관계는 정서적인 면에서도 구성원들이 강한 유대감 속에 결합되어 있었고 동지애 안에 이성애와 자매애가 공존하고 있었다. 조직 내부의 노동자 출신과 학생 출신 구성원의 관계도 강한 관계 지향성 속에서 결합해 있었다. 운동조직 구성원들은 보수적인 대구지역에서 '극소수, 극렬, 용공, 좌경 분자'라는 이데올로기적 공세 속에 대중들과 분리된 섬처럼 존재햇으므로 조직 구성원들 간에 결속도가 높았고 이러한 유대가 노동운동가로서의 정체성을 유지하게 만드는 동력으로 작용한 경우가 많았다. 이 조직은 여성 다수 조직임에도 여성 노동운동가들은 여성문제를 사소하게 보았고 여성문제를 노동문제와 분리하여 보지 않았다.
1988년 이후 결성된 노동운동조직인 대노협은 반합법 반공개 조직으로 당시 대구지역 최대의 노동운동가 조직이었다. 대노협이 결성될 당시에는 대구지역 노동운동조직의 노선은 전반적으로 전투적 조합주의 또는 선도투쟁 흐름이 주류를 이루었다. 이렇게 일상활동을 등한시하는 전투적 조합주의 노선이 주류를 이룬 것은 대구지역에서 여성노동자운동이 다른 지역에 비해 성장하지 못한 주요한 원인이 되기도 하였다. 대노협의 중앙집중, 규율과 복종, 군사적 조직문화와 성과주의적 업무방식 때문에 과거 그룹조직에서 인간관계의 정서적 유대감을 중심으로 결합해 있던 여성노동자들은 많은 갈등을 겪었다. 대노협 조직에도 여성 구성원의 수는 많았으나 조직이 남성 구성원 중심으로 전투적인 활동방식을 강조하며 운영됨에 따라 조직 내 여성 노동운동가들의 지위가 전반적으로 하락하게 되었다. 즉 그들 중 상당수는 단체의 중간실무자 또는 보조적인 업무를 담당하는 실무자가 되었고 조직 위계상 하부에 배치되엇다. 그러나 1989년 이후 활동을 시작한 여성 노동운동가들은 조직 내 성 불평등에 대해 인식하면서 이전 세대에 비해 여성문제를 더 자각하게 되었다.
비교대상이 되는 단체인 대구노동사목은 여성노동자들이 지도부의 주축을 이루는 조직이다. 이 조직은 초창기부터 회원공동체로서의 성격이 강했고, 전투적 성향을 지녔다기보다는 여성노동자들의 일상생활 영역과 밀접한 연관을 맺고 관계 지향적 특성을 살려나가는 형태로 활동했으므로, 여성노동자들이 결합하기 쉬웠다. 이 단체는 1980년대 중반에 변혁 지향적 노동운동조직이 지역 노동운동의 주류를 이뤘을 땐 선진노동자 발굴을 위한 '비공개단체의 외피', 또는 '외곽의 비주류단체'로 인식되었으나 1990년대 이후엔 오히려 긴 생명력을 가지고 활발하게 활동하는 모습을 보여주고 있다.
이처럼 1980년대 대구지역의 변혁 지향적 노동운동조직 안에서 소위 '선진노동자'로 활동하던 여성노동자들, 즉 노동자 출신 여성 노동가들은 남성/학생 출신 노동운동가들과 때로는 상호침투와 공존을, 때로는 대립과 갈등을 되풀이하며 변화해나갔다.
이 연구는 이상의 예비 조사 결과를 바탕으로, 1980년대 대구지역의 3개 노동운동조직에 몸 담았던 여성노동자들의 조직 내부 생활과 활동내용, 인간관계의 경험을 계급/젠더/지역적 요인과 관련시켜 세분하여 구체적으로 파악하고, 여성노동자들이 이 과정을 어떻게 인식하고 있으며 그것이 그들이 자주적으로 성장하는 데 어떤 영향을 미쳤는지 고찰하여 지방사/노동운동사/여성노동사의 한 영역을 서술하고자 한다.