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본 조사에서는 1차년도에는 중공업 분야 A회사의 2개 사업부와 국내 스포츠용품 제조업계 A기업의 영업조직 그리고 2차년도에는 윤리경영 프로그램을 운영하는 6개 기업을 대상으로 하였다. ...
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공식 및 비공식 멘토링의 효과에 관한 조사
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- 저자
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발행연도
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작성언어
Korean
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자료형태
한국연구재단(NRF)
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부가정보
국문 초록 (Abstract)
본 조사에서는 1차년도에는 중공업 분야 A회사의 2개 사업부와 국내 스포츠용품 제조업계 A기업의 영업조직 그리고 2차년도에는 윤리경영 프로그램을 운영하는 6개 기업을 대상으로 하였다.
표본추출방법으로는 판단표본추출방법을 사용하였고 표본 크기는 각각 96(1차년도), 22(1차년도), 399(2차년도)이다.
본 조사는 멘토링 관계를 보다 총체적으로 이해하는 것을 목적으로 한다. 주요 측정 변수 및 조사 문항은 직무 관련 특성, 태도 관련 특성, 프리셉터의 성격, 멘토링 경험 등이다.
표본추출방법으로는 판단표본추출방법을 사용하였고 표본 크기는 각각 96(1차년도), 22(1차년도), 399(2차년도)이다.
본 조사는 멘토링 관계를 보다 총체적으로 이해하는 것을 목적으로 한다. 주요 측정 변수 및 조사 문항은 직무 관련 특성, 태도 관련 특성, 프리셉터의 성격, 멘토링 경험 등이다.
본 조사에서는 1차년도에는 중공업 분야 A회사의 2개 사업부와 국내 스포츠용품 제조업계 A기업의 영업조직 그리고 2차년도에는 윤리경영 프로그램을 운영하는 6개 기업을 대상으로 하였다.
표본추출방법으로는 판단표본추출방법을 사용하였고 표본 크기는 각각 96(1차년도), 22(1차년도), 399(2차년도)이다.
본 조사는 멘토링 관계를 보다 총체적으로 이해하는 것을 목적으로 한다. 주요 측정 변수 및 조사 문항은 직무 관련 특성, 태도 관련 특성, 프리셉터의 성격, 멘토링 경험 등이다.
분석정보
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