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      산업별 흡수능력 형성 메커니즘의 기술혁신 성과에 대한 효과성

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      https://www.riss.kr/link?id=G3685588

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      국문 초록 (Abstract) kakao i 다국어 번역

      기술변화의 속도가 빨라지고 제품의 수명주기가 단축되고 있는 경영 환경속에서 경쟁우위를 창출하기 위해 기술혁신이 점점 더 중요해지고 있다. 기업은 기술혁신의 성과를 향상하기 위해서 외부지식과 기술을 효과적으로 활용 할 수 있는 흡수능력을 필요로하게 되는데 이러한 흡수능력은 기업의 내․외부적 자원이나 환경의 특성과 상호작용을 통해 형성되며 기업의 기술혁신 결과와 중요한 연관성을 갖게 된다.
      기업이 획득한 경쟁우위를 지속적으로 유지하고 발전시키기 위해서는 자원의 효율성을 극대화 할 수 있는 방안을 탐색하고 미래의 환경변화에 대응하기 위한 환경에 대한 적응력(adaptability)을 높여야 하는데 Cohen & Levinthal(1990)이러한 능력을 흡수능력(absorptive capacity)으로 개념화하였다. 높은 수준의 흡수능력이 구축되어 있을 때 조직은 환경변화에 맞춰 기존의 역량을 적절히 변화시키고 재창출하여 조직의 역동성을 강화할 수 있다(Zahra & George, 2002). 흡수능력이 높은 조직은 가치 있는 기회의 출현을 잘 예측하고 그 기회를 적극적으로 추구하는 반면에 흡수능력이 낮은 조직은 기회를 탐험하는데 피동적으로 행동하게 된다(Van den Bosch, Volberda & De Boer, 1999).
      이와 관련하여 지금까지의 선행되어온 연구들은 특히 국내 기업의 특성과 산업별 차이를 간과하고 있기 때문에 본 연구에서는 국내 실정과 산업별 특성을 반영 할 수 있는 흡수능력의 형성 메커니즘의 차이를 밝히고 분류하는데 초점을 맞추고자 한다.
      이러한 관점에서 본 연구는 다음의 3가지 목적을 가지고 있다.
      첫 번째는 국내 기업을 대상으로 기술혁신에 대한 흡수능력 형성 메커니즘을 전략적으로 분류하는 것이며, 두 번째는 산업별 기술체제특성에 따른 흡수능력 형성 메커니즘의 유효성과 그 이유에 대한 핵심적인 요인과 조건을 파악하는데 있다. 세 번째는 새로운 환경과 자원에 대한 조직의 흡수능력을 특허를 취득하는 과정의 일환으로 보고 흡수능력 형성 메커니즘이 특허취득 활동을 위한 학습활동에 미치는 영향에 대해 알아보고자 한다.
      이를 위해 본 연구는 국내 기업을 분석 단위로 하여 현장 연구를 수행하고자 한다. 측정항목들은 문헌 검토를 통하여 기존 문헌들에서 타당성이 입증된 항목들을 선별하여, 약 3개월간에 걸쳐서 설문을 수행하고자 한다. 회수된 설문에 대해서는 표본 특성을 분석하여 표본의 대표성을 검토하고자 한다. 연구의 분석은 SPSS for Windows를 이용하여 기초통계자료, 변수의 신뢰도와 타당성을 검증하며, 델파이와 AHP, PLS, Rating/Ranking Method를 접목하여 연구 모형을 설계하고 분석하고자 한다.
      본 연구의 목적과 관련하여 연구내용과 방법상의 개론을 간략하게 살펴보면 다음과 같다.
      첫째, 문헌 연구를 통해 선행연구에서 제시된 국내 기업을 대상으로 기술혁신에 대한 흡수능력의 형성 메커니즘을 전략적으로 분류를 하고 효과성에 대하여 평가하는 것으로 이에 선행연구에서 제시된 흡수능력 형성 메커니즘을 토대로 하여 전문가 인터뷰 및 델파이 조사를 병행하여 실시하고자 한다.
      둘째, 기술체제의 특성과 기술혁신 성과간의 관계를 분석하고 이를 산업별로 나누어 비교 분석하고자 한다. 이를 위해 Pavitt(1984)의 연구에서 제시된 연구모형을 수정 및 활용하고 제품을 분류하여 차이가 존재하는지 여부와 특성을 검토하여 제시된 결과를 전문가와 실무자들에게 설문조사를 실시하고자 한다.
      셋째, 조직내에서 특허 취득을 위한 학습활동과 흡수능력간의 상관관계를 분석해 보기 위해 Lichtenthaler(2009)의 연구에서 제시된 모델을 한국 기업을 대상으로 적용하여 조사해 보고자 한다. 본 연구에서는 Lichtenthaler(2009)의 연구에서 제시된 변수인 탐구학습(Exploratory Learning), 변화학습(Transformative Learning), 활용학습(Exploitative Learning)과 혁신과 성과간에 미치는 영향에 대해 분석을 하고, 흡수능력을 매개변수로 하여 추가적인 분석을 해보고자 하며, 흡수능력의 측정은 R&D 집중도와 인력역량이라는 2가지 변수로 측정하고자 한다.
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      기술변화의 속도가 빨라지고 제품의 수명주기가 단축되고 있는 경영 환경속에서 경쟁우위를 창출하기 위해 기술혁신이 점점 더 중요해지고 있다. 기업은 기술혁신의 성과를 향상하기 위해...

      기술변화의 속도가 빨라지고 제품의 수명주기가 단축되고 있는 경영 환경속에서 경쟁우위를 창출하기 위해 기술혁신이 점점 더 중요해지고 있다. 기업은 기술혁신의 성과를 향상하기 위해서 외부지식과 기술을 효과적으로 활용 할 수 있는 흡수능력을 필요로하게 되는데 이러한 흡수능력은 기업의 내․외부적 자원이나 환경의 특성과 상호작용을 통해 형성되며 기업의 기술혁신 결과와 중요한 연관성을 갖게 된다.
      기업이 획득한 경쟁우위를 지속적으로 유지하고 발전시키기 위해서는 자원의 효율성을 극대화 할 수 있는 방안을 탐색하고 미래의 환경변화에 대응하기 위한 환경에 대한 적응력(adaptability)을 높여야 하는데 Cohen & Levinthal(1990)이러한 능력을 흡수능력(absorptive capacity)으로 개념화하였다. 높은 수준의 흡수능력이 구축되어 있을 때 조직은 환경변화에 맞춰 기존의 역량을 적절히 변화시키고 재창출하여 조직의 역동성을 강화할 수 있다(Zahra & George, 2002). 흡수능력이 높은 조직은 가치 있는 기회의 출현을 잘 예측하고 그 기회를 적극적으로 추구하는 반면에 흡수능력이 낮은 조직은 기회를 탐험하는데 피동적으로 행동하게 된다(Van den Bosch, Volberda & De Boer, 1999).
      이와 관련하여 지금까지의 선행되어온 연구들은 특히 국내 기업의 특성과 산업별 차이를 간과하고 있기 때문에 본 연구에서는 국내 실정과 산업별 특성을 반영 할 수 있는 흡수능력의 형성 메커니즘의 차이를 밝히고 분류하는데 초점을 맞추고자 한다.
      이러한 관점에서 본 연구는 다음의 3가지 목적을 가지고 있다.
      첫 번째는 국내 기업을 대상으로 기술혁신에 대한 흡수능력 형성 메커니즘을 전략적으로 분류하는 것이며, 두 번째는 산업별 기술체제특성에 따른 흡수능력 형성 메커니즘의 유효성과 그 이유에 대한 핵심적인 요인과 조건을 파악하는데 있다. 세 번째는 새로운 환경과 자원에 대한 조직의 흡수능력을 특허를 취득하는 과정의 일환으로 보고 흡수능력 형성 메커니즘이 특허취득 활동을 위한 학습활동에 미치는 영향에 대해 알아보고자 한다.
      이를 위해 본 연구는 국내 기업을 분석 단위로 하여 현장 연구를 수행하고자 한다. 측정항목들은 문헌 검토를 통하여 기존 문헌들에서 타당성이 입증된 항목들을 선별하여, 약 3개월간에 걸쳐서 설문을 수행하고자 한다. 회수된 설문에 대해서는 표본 특성을 분석하여 표본의 대표성을 검토하고자 한다. 연구의 분석은 SPSS for Windows를 이용하여 기초통계자료, 변수의 신뢰도와 타당성을 검증하며, 델파이와 AHP, PLS, Rating/Ranking Method를 접목하여 연구 모형을 설계하고 분석하고자 한다.
      본 연구의 목적과 관련하여 연구내용과 방법상의 개론을 간략하게 살펴보면 다음과 같다.
      첫째, 문헌 연구를 통해 선행연구에서 제시된 국내 기업을 대상으로 기술혁신에 대한 흡수능력의 형성 메커니즘을 전략적으로 분류를 하고 효과성에 대하여 평가하는 것으로 이에 선행연구에서 제시된 흡수능력 형성 메커니즘을 토대로 하여 전문가 인터뷰 및 델파이 조사를 병행하여 실시하고자 한다.
      둘째, 기술체제의 특성과 기술혁신 성과간의 관계를 분석하고 이를 산업별로 나누어 비교 분석하고자 한다. 이를 위해 Pavitt(1984)의 연구에서 제시된 연구모형을 수정 및 활용하고 제품을 분류하여 차이가 존재하는지 여부와 특성을 검토하여 제시된 결과를 전문가와 실무자들에게 설문조사를 실시하고자 한다.
      셋째, 조직내에서 특허 취득을 위한 학습활동과 흡수능력간의 상관관계를 분석해 보기 위해 Lichtenthaler(2009)의 연구에서 제시된 모델을 한국 기업을 대상으로 적용하여 조사해 보고자 한다. 본 연구에서는 Lichtenthaler(2009)의 연구에서 제시된 변수인 탐구학습(Exploratory Learning), 변화학습(Transformative Learning), 활용학습(Exploitative Learning)과 혁신과 성과간에 미치는 영향에 대해 분석을 하고, 흡수능력을 매개변수로 하여 추가적인 분석을 해보고자 하며, 흡수능력의 측정은 R&D 집중도와 인력역량이라는 2가지 변수로 측정하고자 한다.

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