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Unraveling the fuzzy predictors of stress at work
Vatankhah, Sanaz; Bouzari, Mona; Safavi, Homayoun Pasha Emerald Group Publishing Limited 2020 p.277-300
Unfolding irrationality: how do meaningful coincidences influence management decisions?
Cristofaro, Matteo Emerald Group Publishing Limited 2020 p.301-321
Working women with disabilities: evidence from the Jordanian public sector
Ababneh, Raed Ismail; AlShaik, Aseel Emerald Group Publishing Limited 2020 p.322-341
Social network analysis: organizational implications in tourism management
Valeri, Marco; Baggio, Rodolfo Emerald Group Publishing Limited 2020 p.342-353
Stimulating employee creativity by providing developmental feedback
Thuan, Le Cong Emerald Group Publishing Limited 2020 p.354-367
Garg, Naval; Jain, Anuradha; Punia, B.K. Emerald Group Publishing Limited 2020 p.368-388
Non-work-related rejection of temporary members
Kristensen, Anette Kaagaard; Kristensen, Martin Lund Emerald Group Publishing Limited 2020 p.389-400
A review of the literature on cross-functional integration (2010–2020): trends and recommendations
Jeske, Debora; Calvard, Thomas Stephen Emerald Group Publishing Limited 2020 p.401-414
Bodolica, Virginia; Spraggon, Martin Emerald Group Publishing Limited 2020 p.415-435
Choi, Youngkeun Emerald Group Publishing Limited 2020 p.436-449
SJR(SCImago Journal Rank)는 스페인 Consejo Superior de Investigaciones Cintificas의 Felix de Moya 교수에 의해 개발된 것으로, '모든 인용은 동등하지 않다'는 전제를 기반으로 둔 학술지의 영향력 지수입니다.
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