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What Do We Know and Need to Learn About Diversity Education and Training?
Bell, M.P.; Kravitz, D.A. ACADEMY OF MANAGEMENT 2008 p.301-308
Kulik, C.T.; Roberson, L. ACADEMY OF MANAGEMENT 2008 p.309-331
The Confronting Prejudiced Responses (CPR) Model: Applying CPR in Organizations
Ashburn-Nardo, L.; Morris, K.A.; Goodwin, S.A. ACADEMY OF MANAGEMENT 2008 p.332-342
The Influence of Training Focus and Trainer Characteristics on Diversity Training Effectiveness
Holladay, C.L.; Quinones, M.A. ACADEMY OF MANAGEMENT 2008 p.343-355
A Retrospective View of Corporate Diversity Training From 1964 to the Present
Anand, R.; Winters, M.-F. ACADEMY OF MANAGEMENT 2008 p.356-373
Teaching Value in Diversity: On the Folly of Espousing Inclusion, While Practicing Exclusion
Stewart, M.M.; Crary, M.; Humberd, B.K. ACADEMY OF MANAGEMENT 2008 p.374-386
Combining Multicultural Management and Diversity Into One Course on Cultural Competence
Egan, M.L.; Bendick, M. ACADEMY OF MANAGEMENT 2008 p.387-393
Blake-Beard, S.D.; Finley-Hervey, J.A.; Harquail, C.V. ACADEMY OF MANAGEMENT 2008 p.394-405
Johnson, C.D. ACADEMY OF MANAGEMENT 2008 p.406-418
In Search of a Diversity Text: A Critical Review
McKinney, A.P.; Oyler, J.D. ACADEMY OF MANAGEMENT 2008 p.419-423
SJR(SCImago Journal Rank)는 스페인 Consejo Superior de Investigaciones Cintificas의 Felix de Moya 교수에 의해 개발된 것으로, '모든 인용은 동등하지 않다'는 전제를 기반으로 둔 학술지의 영향력 지수입니다.
구글의 Page Rank 알고리즘의 영향을 받아 전체 인용 네트워크에서 노드에 점수를 매기는 방식으로, 명성이 높은 저널에서의 인용은 고득점으로 평가되어 같은 인용이라도 보다 높게 평가 됩니다. 또한 저널의 주제분야, 질과 명성이 모두 직접 영향을 미치는 평가 지료라고 할 수 있습니다.
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