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      글로벌 무역전문인력 양성을 위한 다문화 교육 프로그램 개발 연구

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      https://www.riss.kr/link?id=A99587984

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      목차 (Table of Contents)

      • 초록
      • I. 서론
      • II. 다문화 교육의 대두 및 체계
      • III. 다문화 교육의 현황
      • IV. 다문화 교육을 위한 교육 프로그램 개발
      • 초록
      • I. 서론
      • II. 다문화 교육의 대두 및 체계
      • III. 다문화 교육의 현황
      • IV. 다문화 교육을 위한 교육 프로그램 개발
      • V. 결론
      • 참고문헌
      • ABSTRACT
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      참고문헌 (Reference)

      1 정구현, "세계화시대의 국제경영전문인력 양성" 한국경영학회 1 (1): 33-52, 1997

      2 최영섭, "산업별 인적자원개발의 성과와 과제" 산업연구원 2004

      3 이승영, "비교문화 경영" 보명 북스 2006

      4 박찬희, "다문화 상황에서의 성과에 대한 귀인패턴의 차이: 한국 반도체 제조업체를 대상으로" 한국국제경영학회 17 (17): 87-106, 2006

      5 권영철, "다국적기업의 글로벌 조직학습 구조적 조건" 한국국제경영학회 17 (17): 65-85, 2006

      6 이승영,이종화, "글로벌 경영" 보명 북스 2006

      7 삼성경제연구소 역, "국제화 추진 경영자 가이드 북(Stephen H. Rhinesmith, A Manager's Guide to Globalization" 삼성경제연구소 1995

      8 Chen, "The Effects of Knowledge Attribute,Alliance Characteristics,and Absorptive Capacity on Knowledge Transper Performance" 34 (34): 311-321, 2004

      9 Pothukuchi, V., "National and Organizational Culture Differences and International Joint Venture Performance" 33 (33): 243-265, 2002

      10 Minbaeva, "MNC knowledge transfer, subsidiary absorptive capacity, and HRM" 34 (34): 586-599, 2003

      1 정구현, "세계화시대의 국제경영전문인력 양성" 한국경영학회 1 (1): 33-52, 1997

      2 최영섭, "산업별 인적자원개발의 성과와 과제" 산업연구원 2004

      3 이승영, "비교문화 경영" 보명 북스 2006

      4 박찬희, "다문화 상황에서의 성과에 대한 귀인패턴의 차이: 한국 반도체 제조업체를 대상으로" 한국국제경영학회 17 (17): 87-106, 2006

      5 권영철, "다국적기업의 글로벌 조직학습 구조적 조건" 한국국제경영학회 17 (17): 65-85, 2006

      6 이승영,이종화, "글로벌 경영" 보명 북스 2006

      7 삼성경제연구소 역, "국제화 추진 경영자 가이드 북(Stephen H. Rhinesmith, A Manager's Guide to Globalization" 삼성경제연구소 1995

      8 Chen, "The Effects of Knowledge Attribute,Alliance Characteristics,and Absorptive Capacity on Knowledge Transper Performance" 34 (34): 311-321, 2004

      9 Pothukuchi, V., "National and Organizational Culture Differences and International Joint Venture Performance" 33 (33): 243-265, 2002

      10 Minbaeva, "MNC knowledge transfer, subsidiary absorptive capacity, and HRM" 34 (34): 586-599, 2003

      11 Vogt, J, "Empowerment in Organization" Preffer and Company 1993

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      2018-01-01 평가 등재학술지 선정 (계속평가) KCI등재
      2017-12-01 평가 등재후보로 하락 (계속평가) KCI등재후보
      2013-01-01 평가 등재 1차 FAIL (등재유지) KCI등재
      2010-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2007-01-01 평가 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
      2006-01-01 평가 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
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      학술지 인용정보

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      기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
      2016 0.77 0.77 0.85
      KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
      0.94 0.92 0.969 0.16
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