지역방송사 종사자의 직업만족도 요인이 조직 전념에 미치는 영향

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 미디어 융합 환경에서 큰 어려움을 겪고 있는 지역방송사 구성원의 조직 전념에 대해서 알아보았다. 지금까지 많은 연구들은 지역방송의 문제를 방송 산업 및 시장 구조적 차원에서 해결할 수밖에 없다고 주장하였다. 하지만 본 연구는 지역방송 발전을 위한 전략적 방안 제시가 아니라 미래 방송환경에 대비 하고자 조직의 내적 경쟁력 강화를 추진하는 데 필요한 직업만족과 조직 전념에 대해서 논의하였다. 이에 지역방송 종사자의 직업만족도에 영향을 미치는 요인으로 지역에 대한 관심, 언론기능, 중앙 통제, 인적자원으로 설정하였다. 아울러 지역방송 종사자들의 직업만족도가 조직 전념에 미치는 영향을 알아보았다. 분석결과 지역관심, 언론기능, 자율성이 지역방송 종사자들의 직업만족도에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 특히 중앙에서의 통제 수준이 높을수록 지역방송사 구성원들이 인지하는 직업만족도는 낮아지는 것으로 나타났다. 또한 직업 만족도는 조직 전념에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 직업만족도에 영향을 미치는 각 요인이 조직 전념에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study was to examine employees’ organizational commitment at local broadcasting companies which experiencing severe problems under the media convergence environment. So far, many preceding studies have argued that the problems of local broadcasting have to be solved from the aspect of broadcasting industry and market structure. However, this study presented not a strategy for the development of local broadcasting but a discussion on job-satisfaction and organizational commitment which were necessary to prepare for future broadcasting environment. For this, such influential factors upon local broadcasting company employees’ job-satisfaction as interests in communities, media functions, central controls and human resources were established. In addition, the influence of local broadcasting company employees’ jobsatisfaction upon their organizational commitment was examined. Study findings show that interests in communities, media functions and selfregulations had significant influence upon local broadcasting company employees’ job-satisfaction. In particular, when the extent of central controls was higher, local broadcasting company employees’ perceived job-satisfaction was lower. In addition, job-satisfaction had significant influence upon organizational commitment. In other words, all the influential factors upon job-satisfaction had significant influence upon organizational commitment as well.

목차 (Table of Contents)

• 1. 서론
• 2. 이론적 배경
• 3. 조사방법 및 변인 측정
• 4. 분석결과
• 5. 결론
• 참고문헌