생활체육지도자의 근무여건 및 환경에 대한 인식연구 = A Study on Community Physical Activity Leaders' Perceptions on Vocational Environment and Condition

국문 초록 (Abstract)

본 연구의 목적은 생활체육 지도자들이 현장에서 경험하는 근무여건 및 환경에 대한 인식을 연구함으로써 제도시행초기 지도자들이 겪는 다양한 문제점들을 파악하고 개선해 나가는데 있다. 본 연구를 위해서 반구조화된 면담법과 질적 연구 분석방법을 사용하였다. 모두4개 지역에서 16명의 생활체육 지도자들이 본 연구에 참여하였다. 현대사회가 필연적으로 수반하게 되는 다양한 형태의 사회병리현상에 대한 현실적 대안으로 생활체육에 대한 일반의 관심은 나날이 증가하고 있다. 이런 상황에서 생활체육 지도자들이 인식하는 근무여건 및 환경에 대한 연구는 중요한 의미가 있다고 할 수 있다. 결과적으로, 생활체육 지도자들이 현재의 근무환경이나 여건에 적지 않은 불만을 느끼고있으며 이런 문제점들이 조속히 개선되는 것이 본 제도의 성공여부를 결정하는 중요한 요인 이라고 인식되어지고 있다. 그리고, 본 연구에서는 이러한 제기된 문제점을 바탕으로 현실적인 방안을 제시하고자 하였다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study was to investigate leisure sports(Sports for All) leaders' vocational environment and their performance in the field of community activity programs. Semi-structured interview technique and qualitative analysis were the methodologies utilized for this study. 16 community sports program(Sports for All) leaders from four different regions were the participants for this study. Due to the rapid increase of interest in healthy life and quality of life in contemporary society. more people were trying to involve in various types of sports and physical activities. From this point of view. providing the community sports programs leaders as part of public services should be evaluated at its early stage of operation. Specially, the leaders' suggestions and opinions about this program were very important. In conclusion, there were various types of suggestions and opinions about the program and its operating system. More specifically, the leaders had several suggestions about their working environments and status as a program leader. These perceived problems were considered as major barriers of this program by the leaders, so it was necessary to improve these problems.