외식기업 구성원의 조직사회화에 대한 정보추구행동의 영향:LMX의 질의 조절변수 역할검증을 중심으로 = The Effects of Information-oriented Behavior on Organizational Socialization of Foodservice Company's Employees : Focused on the Moderating Role of LMX Quality

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study is to identify the effects of information seeking behavior on organizational socialization of food service companies. Data is collected from employees of food service companies located in Seoul Korea. The results of analysis is based on the collecting data. The results of this study are as follows.
First, office information have positive effects on role clarification, performance efficacy and social integration of foodservice company's employees. Also, social information have positive effects on feeling of acceptance, social integration and role clarification of foodservice company's employees.
Second, LMX quality have moderating role between office information and role clarification, performance efficacy and social integration of foodservice company's employees. Also, LMX quality have moderating role between social information and feeling of acceptance, social integration and role clarification of foodservice company's employees.

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 외식기업 구성원의 정보추구행동과 조직사회화의 영향관계와 이들 관계 속에서 LMX의 질의 조절역할에 대해 실증적으로 분석하고자 하였다. 제조업과 서비스업을 대상으로 한 선행연구를 토대로 표본집단을 서울지역 종사원규모 300인 이상의 외식체인기업 정규직 종사원을 대상으로 설문지를 배부하여 응답자들로부터 직접 설문자료를 수집하였다. 연구결과를 요약하면 다음과 같다.
첫째, 외식기업 구성원의 업무적 정보추구행동은 역할명확성, 성과효능감 및 사회적 통합에 긍정적인 영향을 미치고, 사회적 정보추구행동은 수용감, 사회적 통합 및 역할명확성에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다.
둘째, 외식기업 구성원의 LMX의 질은 업무적 정보추구행동과 역할명확성, 성과효능감 및 사회적 통합 간의 영향관계 속에서 조절역할을 하고, 사회적 정보추구행동과 수용감, 사회적 통합 및 역할명확성 간 영향관계 속에서 조절역할을 하는 것으로 확인되었다.

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