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      KCI등재

      육군 지휘관급 장교의 복무만족도에 미치는 영향요인 분석

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      https://www.riss.kr/link?id=A107777943

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      다국어 초록 (Multilingual Abstract) kakao i 다국어 번역

      The Defense Reform 2.0, which is currently being pursued by the Korean military, involves a large-scale soldier reduction. The commander of each unit is experiencing difficulties in carring out their mission due to the reduction of soldiers. As a result, the commanders face a difficult situation in which may decline their job satisfaction.
      Therefore, the purposes of this study are to find factors for affecting the job satisfaction and to provide a policy direction for enhancing the job satisfaction of officers(captain or higher).
      This study consists of three phases. In the first phase, theoretical reviews are conducted on job satisfaction and organizational immersion, the Defense Reform 2.0 and the realities of the Army, and the causes related to job satisfaction of officers. In the second phase, a survey on job satisfaction of Army commander-level officers is conducted for data collection. In the third phase, analysis (frequency, correlation, multiple regression) is conducted on influencing factors of job satisfaction.
      The results of the study are as follows. First, gender and length of service affected job satisfaction among demographic factors. Second, promotion, soldiers image, interest, marital stability, specialized knowledge, employment after discharge affected job satisfaction among job property factors.
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      The Defense Reform 2.0, which is currently being pursued by the Korean military, involves a large-scale soldier reduction. The commander of each unit is experiencing difficulties in carring out their mission due to the reduction of soldiers. As a resu...

      The Defense Reform 2.0, which is currently being pursued by the Korean military, involves a large-scale soldier reduction. The commander of each unit is experiencing difficulties in carring out their mission due to the reduction of soldiers. As a result, the commanders face a difficult situation in which may decline their job satisfaction.
      Therefore, the purposes of this study are to find factors for affecting the job satisfaction and to provide a policy direction for enhancing the job satisfaction of officers(captain or higher).
      This study consists of three phases. In the first phase, theoretical reviews are conducted on job satisfaction and organizational immersion, the Defense Reform 2.0 and the realities of the Army, and the causes related to job satisfaction of officers. In the second phase, a survey on job satisfaction of Army commander-level officers is conducted for data collection. In the third phase, analysis (frequency, correlation, multiple regression) is conducted on influencing factors of job satisfaction.
      The results of the study are as follows. First, gender and length of service affected job satisfaction among demographic factors. Second, promotion, soldiers image, interest, marital stability, specialized knowledge, employment after discharge affected job satisfaction among job property factors.

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      목차 (Table of Contents)

      • ABSTRACT
      • Ⅰ. 서론
      • Ⅱ. 이론적 고찰
      • Ⅲ. 연구방법
      • Ⅳ. 실증분석
      • ABSTRACT
      • Ⅰ. 서론
      • Ⅱ. 이론적 고찰
      • Ⅲ. 연구방법
      • Ⅳ. 실증분석
      • Ⅴ. 결론 및 논의
      • 참고문헌
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      참고문헌 (Reference)

      1 조철규, "직무특성이 육군 장교의 직무만족에 미치는 영향요인 연구" 국가안전보장문제연구소 60 (60): 117-148, 2017

      2 이정열, "육군3사관학교 사관생도의 병과선택에 미치는 영향요인 분석" 육군군사연구소 (148) : 231-258, 2019

      3 박문규, "육군 직업군인의 직무 만족도에 관한 연구 : 가족 복지제도를 중심으로" 조선대학교 정책대학원 2006

      4 김호용, "육군 부사관의 사기 증진요인과 이직의도에 관한 연구" 한남대학교 대학원 2012

      5 조철규, "육군 간부의 직무만족에 미치는 영향요인 연구 : 장교/부사관의 비교를 중심으로" 광운대학교 2017

      6 윤지웅, "우리나라 기능직공무원의 직무만족에 미치는 요인 및 영향 분석" 사회과학연구원 38 (38): 71-98, 2012

      7 강금식, "알기쉬운통계학" 도서출판 오래 2016

      8 박경아, "사회복지관 조직구성원의 직무만족도와 직무만족향상을 위한 연구" 4 : 121-138, 2009

      9 조정현, "보상요인이 군 장교 집단의 사기에 미치는 영향: 직무만족과 조직몰입의 매개역할을 중심으로" 한국정부학회 26 (26): 377-398, 2014

      10 조관호, "단기복무간부의 적정 의무복무기간 연구" 한국국방연구원 2016

      1 조철규, "직무특성이 육군 장교의 직무만족에 미치는 영향요인 연구" 국가안전보장문제연구소 60 (60): 117-148, 2017

      2 이정열, "육군3사관학교 사관생도의 병과선택에 미치는 영향요인 분석" 육군군사연구소 (148) : 231-258, 2019

      3 박문규, "육군 직업군인의 직무 만족도에 관한 연구 : 가족 복지제도를 중심으로" 조선대학교 정책대학원 2006

      4 김호용, "육군 부사관의 사기 증진요인과 이직의도에 관한 연구" 한남대학교 대학원 2012

      5 조철규, "육군 간부의 직무만족에 미치는 영향요인 연구 : 장교/부사관의 비교를 중심으로" 광운대학교 2017

      6 윤지웅, "우리나라 기능직공무원의 직무만족에 미치는 요인 및 영향 분석" 사회과학연구원 38 (38): 71-98, 2012

      7 강금식, "알기쉬운통계학" 도서출판 오래 2016

      8 박경아, "사회복지관 조직구성원의 직무만족도와 직무만족향상을 위한 연구" 4 : 121-138, 2009

      9 조정현, "보상요인이 군 장교 집단의 사기에 미치는 영향: 직무만족과 조직몰입의 매개역할을 중심으로" 한국정부학회 26 (26): 377-398, 2014

      10 조관호, "단기복무간부의 적정 의무복무기간 연구" 한국국방연구원 2016

      11 배현웅, "다차원 척도법을 이용한 병과별 이미지 포지셔닝 연구" 64 (64): 173-184, 2008

      12 "군인의 지위 및 복무에 관한 기본법 시행령"

      13 박정도, "군 조직에서의 조직공정성 지각이 조직유효성에 미치는 영향에 대한 직무스트레스의 매개효과" 한국인사관리학회 36 (36): 195-225, 2012

      14 우제구, "군 병원 행정관리자의 직무만족 및 직무몰입 영향요인에 관한 연구 : 보상요인, 조직문화, 갈등요인을 중심으로" 상지대학교 대학원 2014

      15 이정열, "국방개혁의 성공을 위한 軍 간부 인식전환 방안 연구" 국가안전보장문제연구소 62 (62): 103-132, 2019

      16 서근영, "국방개혁『병력구조』변화에 적합한 부대운영 인식전환" 육군3사관학교 충성대연구소 2018

      17 국방부 국방개혁실, "국방개혁 2. 0 E-book" 국방부 2019

      18 박안숙, "구조방정식모형을 이용한 간호장교의 직무만족도 관련요인 분석" 한국산학기술학회 12 (12): 4502-4512, 2011

      19 Allen, N. J., "The Measurement and Antecedents of Affective, Continuance and Normative Commitment to the Organization" 63 : 1-18, 1990

      20 Porter, L. W., "Organizational Commitment, Job Satisfaction and Turnover among Psychiatric Technicians" 59 : 603-609, 1974

      21 Eun-Hye Kim, "Job Satisfaction and Related Factors Among Nursing Officers" The Korea Academia-Industrial Cooperation Society 13 (13): 3112-3122, 2012

      22 이새롬, "AHP와 다차원척도법을 이용한 병과선정 요인분석 및 병과이미지 포지셔닝 전략" 9 (9): 25-44, 2016

      23 성우영, "AHP를 활용한 병과선택 속성 분석 연구" 211-229, 2017

      24 Dong-Joo Han, "A Study on the Effect of the Welfare System of Professional Soldiers on Job Satisfaction: Focused on the Mediating Effect of Morale Boost" Korean Association for Public Management 32 (32): 51-78, 2018

      25 JEONG YEOL LEE, "A Study on Influencing Factors of Army Executive's Perception for the Soldiers Reduction" Korea Research Institute for National Strategy 5 (5): 219-248, 2020

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      2018-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2015-01-01 평가 등재학술지 선정 (계속평가) KCI등재
      2013-01-01 평가 등재후보학술지 유지 (기타) KCI등재후보
      2012-01-01 평가 등재후보 1차 FAIL (등재후보1차) KCI등재후보
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      기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
      2016 0.12 0.12 0.11
      KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
      0.12 0.13 0.278 0.04
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