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    ⅰ ⅱ ⅲ ⅳ ⅴ ⅵ ⅶ ⅷ ⅸ ⅹ Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ Ⅵ Ⅶ Ⅷ Ⅸ Ⅹ
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    조직분위기에 따른 섬유패션산업 구성원의 직무스트레스 분석 = The Effects of Organizational Climate on Job Stress of Workers in Fashion and Textile Industries

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    https://www.riss.kr/link?id=A40052650

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    The purpose of this study was to investigate the differences in job stressors, job stress symptoms, and job performance among groups classified by organizational climate factors. The data were obtained from questionnaire completed by 529 workers who were employed in textile or clothing manufactures located in Seoul, Daegu, and Gyeongsang-do province. Cluster analysis was employed in grouping respondents based on organizational climate factors. The respondents were classified with 3 groups(open-democratic, benevolent-hierarchic, closed- authoritative group). There were significant differences in personal characteristics, job stressor, job symptoms, and job performance among 3 groups.
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    The purpose of this study was to investigate the differences in job stressors, job stress symptoms, and job performance among groups classified by organizational climate factors. The data were obtained from questionnaire completed by 529 workers who w...

    The purpose of this study was to investigate the differences in job stressors, job stress symptoms, and job performance among groups classified by organizational climate factors. The data were obtained from questionnaire completed by 529 workers who were employed in textile or clothing manufactures located in Seoul, Daegu, and Gyeongsang-do province. Cluster analysis was employed in grouping respondents based on organizational climate factors. The respondents were classified with 3 groups(open-democratic, benevolent-hierarchic, closed- authoritative group). There were significant differences in personal characteristics, job stressor, job symptoms, and job performance among 3 groups.

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    1999-07-01 등재 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
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    학술지 인용정보

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    기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
    2016 1.08 1.08 1.07
    KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
    1.1 1.13 1.521 0.36
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