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    실업의 원인과 해소방안 연구 : 청년실업을 중심으로

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    https://www.riss.kr/link?id=T10365025

    • 저자
    • 발행사항

      서울 : 고려대학교 노동대학원, 2005

    • 학위논문사항

      학위논문(석사) -- 고려대학교 노동대학원 , 노동경제학과 , 2005. 8

    • 발행연도

      2005

    • 작성언어

      한국어

    • 발행국(도시)

      서울

    • 형태사항

      97 p. : 삽도 ; 26 cm.

    • 일반주기명

      지도교수: 정주연
      참고문헌 : p. 92-97

    • 소장기관
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    목차 (Table of Contents)

    • <제목 차례>
    • 제1장. 서론
    • 제1절 연구의 필요성과 목적
    • Ⅰ. 연구의 필요성
    • Ⅱ. 연구의 목적
    • <제목 차례>
    • 제1장. 서론
    • 제1절 연구의 필요성과 목적
    • Ⅰ. 연구의 필요성
    • Ⅱ. 연구의 목적
    • 제 2 절 연구의 범위 및 방법
    • 제 2 장 청년실업의 정의 및 구조적 이론
    • 제 1 절 실업의 개념과 청년 실업
    • 제 2 절 실업발생 이론과 실업유형
    • 제 3 절 실업의 발생이론과 구조적 이론
    • Ⅰ. 케인즈의 실업 이론과 유형
    • Ⅱ. 비 자발적 실업과 구조적 실업
    • Ⅲ. 경기적 실업과 기술적 실업
    • Ⅳ. 구조적 실업
    • 제 3 장 청년실업의 현황 및 추이 및 공급측면 분석
    • 제 1 절. 실업율 추이와 일자리구조의 변화
    • 제 2 절 공급측면의 실업구조
    • 제 3 절 공급측면의 청년실업 발생원인
    • Ⅰ. 청년 실업의 거시적 요인
    • Ⅱ. 청년실업의 미시적, 이론적 접근
    • Ⅲ. 인적자원적 접근
    • Ⅳ. 수요공급적인 접근
    • 제 4 절 청년실업 해소방안
    • Ⅰ. IMF이후의 중장기적 실업대책
    • Ⅱ. 03-04년 일반 실업 및 청년실업 대책
    • 1. 취업 취약계층에 대한 고용안정 대책
    • 2. 청소년에 대한 구조적 실업대책 지속 추진
    • 3. 직업훈련 내실화
    • 4. 실업자 등 저소득계층 생활안정 지원
    • 5. 종합적인 고용서비스 제공기반 구축
    • 6. 실업대책 추진체계 제도화 방안 검토
    • Ⅲ. 청년실업의 대처방안
    • 1. 교육 시스템 변화
    • 2. 중소기업의 경쟁력 강화
    • 3. IT에 대한 산업 인력 양성
    • 4. 청년실업 대책
    • 제 5 절 선진국의 실업현황과 해결노력
    • Ⅰ. 선진국의 실업정책 분석
    • Ⅱ. 각국 청년실업현황과 분석
    • 제 4 장 전문가 심층인터뷰
    • 제 5 장 결론 및 시사점
    • 제 1 절 결론과 정책적 제언
    • 제 2 절 시사점과 한계
    • <참고문헌>
    • <표 차례>
    • <표 1> 대졸 실업자수 추이
    • <표 2> 전체실업과 청년실업의 차이
    • <표 3> 주요기업들의 채용 추이
    • <표 4> 졸업, 중퇴자의 미취업 사요
    • <표 5> 97년 이후 청년실업의 추이
    • <표 6> 대학생 진로지도 수혜경험
    • <표 7> 산업별 생산고용 연평균 증가율
    • <표 8> 고교 재학시 아르바이트 급여
    • <표 9> 노동시장의 수요공급 불균형
    • <표 10> 산업별 생산.고용 연평균 증가율(1994~2002년)
    • <표 11> 2004년 실업지원 예산 및 사업
    • <표 12> 사업체 규모별 근속연수별 구성 비교
    • <표 13> 규모별, 년도별 임금대비 격차
    • <표 14> 정보통신 인력의 변화추이
    • <그림 차례>
    • <그림 1> 연구의 전반적 구조
    • <그림 2> 청년 실업률과 전체 실업률의 비교
    • <그림 3> OECD국 노동시장 자유도
    • <그림 4> GDP 대비 투자율, 설비투자율, 저축률
    • <그림 5> 인적자본의 구분
    • <그림 6> 기업간 현장 교육을 둘러싼 GAME 상황
    • <그림 7> 종사자별 분포추이변화
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