RISS 학술연구정보서비스

검색

인기 검색어

    다국어 입력

    http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.

    변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.

    예시)
    • 中文 을 입력하시려면 zhongwen을 입력하시고 space를누르시면됩니다.
    • 北京 을 입력하시려면 beijing을 입력하시고 space를 누르시면 됩니다.
    닫기
    KCI우수등재

    대리인 비용과 권력의 결합 = 기업소유구조가 경영진의 보상 수준에 미치는 영향에 대한 연구

    한글로보기

    https://www.riss.kr/link?id=A100856519

    • 0

      상세조회
    • 0

      다운로드
    서지정보 열기
    • 내보내기
    • 내책장담기
    • 공유하기
    • 오류접수

    부가정보

    국문 초록 (Abstract) kakao i 다국어 번역

    본 연구에서 저자는 주식 소유에 기반을 둔 권력이 경영진의 보상 수준에 미치는 영향을 분석했다. 우리나라 증권거래소 에 상장된 기업 158개를 대상으로 하여 실증 분석한 결과, 기업의 성과와 규모, 그리고 최고 경영자의 지분율은 경영진 의 보상 수준에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 최고경영자 및 기관투자가 지분율은 기업 성과가 경영진 의 보상에 미치는 영향을 負的으로 조절하는 것으로 나타났다. 본 연구의 말미에는 이러한 연구 결과가 함의하는 바와 미 래 연구의 방향에 대한 토론이 이어진다.
    번역하기

    본 연구에서 저자는 주식 소유에 기반을 둔 권력이 경영진의 보상 수준에 미치는 영향을 분석했다. 우리나라 증권거래소 에 상장된 기업 158개를 대상으로 하여 실증 분석한 결과, 기업의 성...

    본 연구에서 저자는 주식 소유에 기반을 둔 권력이 경영진의 보상 수준에 미치는 영향을 분석했다. 우리나라 증권거래소 에 상장된 기업 158개를 대상으로 하여 실증 분석한 결과, 기업의 성과와 규모, 그리고 최고 경영자의 지분율은 경영진 의 보상 수준에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 최고경영자 및 기관투자가 지분율은 기업 성과가 경영진 의 보상에 미치는 영향을 負的으로 조절하는 것으로 나타났다. 본 연구의 말미에는 이러한 연구 결과가 함의하는 바와 미 래 연구의 방향에 대한 토론이 이어진다.

    더보기

    참고문헌 (Reference)

    1 Adams, ""Toward an understandingof inequity ” Journal of Abnormal and Social Psychology" 341-351, 1963

    2 박헌준, "한국기업의 대리인 비용과 기업가치: 외국인 지분의 역할" 33 (33): 655-682, 2004

    3 한국경제신문사, "한경비즈니스 6" 서울: 한국경제신문출판사 2004

    4 김경묵, "직급 간 임금 격차(Pay Dispersion) 결정 요인에 관한 연구: 토너먼트 이론(TournamentTheory)의 검증" 29 (29): 177-218, 2005

    5 지청, "소유구조와 기업 가치의 상호관계에 관한 실증적 분석" 2001

    6 김경묵, "기업 지배구조와 혁신: 소유구조가 연구개발(R&D) 투자에 미치는 영향" 32 (32): 1799-1832, 2003

    7 이경묵, "경영진 구성에 대한 정부 규제:사외이사제도의 형성 과정에 대한 고찰" 24 (24): 317-348, 2001

    8 신현한, "경영자보상구조에 관한 실증연구" 경영연구소 40 (40): 47-72, 2003

    9 Smith, "”Journal of Financial Economics" 262-292, 1992

    10 Fama, "” Journal of Lawand Economics" “separatio (“separatio): 301-325, 1983

    1 Adams, ""Toward an understandingof inequity ” Journal of Abnormal and Social Psychology" 341-351, 1963

    2 박헌준, "한국기업의 대리인 비용과 기업가치: 외국인 지분의 역할" 33 (33): 655-682, 2004

    3 한국경제신문사, "한경비즈니스 6" 서울: 한국경제신문출판사 2004

    4 김경묵, "직급 간 임금 격차(Pay Dispersion) 결정 요인에 관한 연구: 토너먼트 이론(TournamentTheory)의 검증" 29 (29): 177-218, 2005

    5 지청, "소유구조와 기업 가치의 상호관계에 관한 실증적 분석" 2001

    6 김경묵, "기업 지배구조와 혁신: 소유구조가 연구개발(R&D) 투자에 미치는 영향" 32 (32): 1799-1832, 2003

    7 이경묵, "경영진 구성에 대한 정부 규제:사외이사제도의 형성 과정에 대한 고찰" 24 (24): 317-348, 2001

    8 신현한, "경영자보상구조에 관한 실증연구" 경영연구소 40 (40): 47-72, 2003

    9 Smith, "”Journal of Financial Economics" 262-292, 1992

    10 Fama, "” Journal of Lawand Economics" “separatio (“separatio): 301-325, 1983

    11 Murphy, "” Journal of Accounting and Economics" 11-42, 1985

    12 Eisenhardt, "” Academy of Management Review" 57-74, 1989

    13 Balkin, "“Toward a contingency theory of compensationstrategy" 169-182, 1987

    14 Becker, "“Theincentive effects of tournament compensationsystems" 336-350, 1992

    15 Hambrick, "“Theeffects of ownership structure on conditionsat the top The case of CEO pay raises" 175-193, 1995

    16 Tosi, "“Thedecoupling of CEO pay and performance" 169-189, 1989

    17 Zajac, "“Thecosts and benefits of managerial incentivesand monitoring in large US corporations" 121-142, 1994

    18 Lambert, "“The structure of organizational incentives" 438-461, 1993

    19 Bethel, "“The effectsof ownership structure on corporate restructuring" 15-31, 1993

    20 Baysinger, "“The composition of boards of directors andstrategic control Effects on corporatestrategy ” Academy of Management Review" 72-87, 1990

    21 Lev, "“Risk reduction asa managerial motive for conglomeratemergers ” Bell Journal of Economics" 605-616, 1981

    22 A, "“Managerial incentives and investmentin R&D in multiproduct firms" 325-341, 1993

    23 Hambrick, "“Fragmentation and the otherproblems CEOs have with their topmanagement teams" 110-127, 1995

    24 Finkelstein, "“Effectsof strategic orientation and environmentalchange on senior management rewardsystems" 127-142, 1992

    25 Pfeffer, "“Effects ofownership and performance on executivetenure in U" 653-664, 1980

    26 Gibbs, "“Determinants of corporaterestructuring" 51-68, 1993

    27 Kroll, "“Determinant of chief executive officercompensation following major acquisitions ”Journal of Business Research" 349-366, 1990

    28 O’Reilly, "“CEO compensation as tournament and socialcomparison A tale of two theories" 257-274, 1988

    29 Fama, "“Agency problems and the theory of the firm ” Journal of Political Economy" 288-307, 1980

    30 Coff, R, "wars over R&D-intensivefirms: Knowledge, opportunism, and themarket for corporate control" 46 (46): 74-85, 2003

    31 Carpenter, M. A, "team compensation: Themissing link between CEO pay and firmperformance?" 23 : 367-375, 2002

    32 Hayward, M, "premiums paid for large acquisitions:Evidence of CEO hubris" 42 : 103-127, 1997

    33 Tosi., H. L, "much does performancematter? A meta-analysis of CEO paystudies" 26 : 301-339, 2000

    34 Kidder, D, "excessbring success? CEO compensation and thepsychological contract" 12 : 599-617, 2002

    35 David, P, "effect of institutional investors on thelevel and mix of CEO compensation" 41 (41): 200-208, 1998

    36 Miozzo, M, "competitiveadvantage: innovation and corporategovernance in European construction" 31 : 989-1008, 2002

    37 Fatemi, A, "Wealth creation and managerial pay:MVA and EVA as determinants of executivecompensation" 69 : 1-21, 2003

    38 Finkelstein, S, "TopExecutives and Their Effects on Organizations" Minneapolis St.Paul, West 1996

    39 Carpenter, M. A, "Top management teams, global strategicposture, and the moderating role ofuncertainty" 44 (44): 533-545, 2001

    40 Henderson, A, "Top management team coordination needs and the CEO pay gap: A competitive test ofeconomic and behavior views" 4 : 96-117, 2001

    41 Wright, P, "The structure of ownership andcorporate acquisition strategies" 23 : 41-53, 2002

    42 Geletkanycz, M. A, "The strategic value of CEOexternal directorate networks: Implicationsfor CEO compensation" 22 : 889-898, 2001

    43 David, P, "The influence of activism by institutionalinvestors on R&D" 44 : 144-157, 2001

    44 Carpenter, M. A, "The implications ofstrategy and social context for the relationshipbetween top management teamheterogeneity and firm performance" 23 : 275-284, 2002

    45 Miller, J, "The fit between CEO compensationdesign and firm risk" 45 (45): 745-756, 2002

    46 Eisenmann, T. R, "The effects of CEOequity ownership and firm diversificationon risk taking" 23 : 513-534, 2002

    47 Aguilera, R. V, "The crossnationaldiversity of corporate governance:Dimensions and determinants" 28 (28): 447-465, 2003

    48 Salancik, G. R, "The basesand use of power in organizational decisionmaking" London, Sage Vol.Ⅴ : 20-42, 2002

    49 Boyd, B. K, "Strategicreward systems: A contingency model ofpay system design" 22 : 777-792, 2001

    50 Gomez-Mejia, L. R, "Reframing executive compensation" 23 (23): 291-374, 1997

    51 Reisen, H, "Prospects for emerging-marketflows amid investor concerns about corporategovernance, Corporate Governanceand Capital Flows in a Global Economy" New York, Oxford University Press 161-182, 2003

    52 Lee, P. M, "Ownershipstructures and R&D investments of U.S.and Japanese firms: Agency and stewardshipperspectives" 13 (13): 95-112, 2003

    53 Durand, R, "Ownership,organization, and private firms’ efficientuse of resources" 24 (24): 667-675, 2003

    54 Gedajalovic, E. R, "Ownership structure and firm profitabilityin Japan" 45 : 565-576, 2002

    55 Rapport, A, "New thinking on how to linkexecutive pay with performance, HarvardBusiness Review on Compensation" BostonMA., Harvard Business School Press 1-28, 2001

    56 Combs, J. G, "Managerialistand human capital explanations for keyexecutive pay premiums: A contingency perspective" 46 (46): 63-73, 2003

    57 Barkema, H. R, "Managerial compensation and firm performance:A general research framework" 41 (41): 135-145, 1998

    58 "Journal of Financial Economics" 163-38 184, 1995

    59 Useem, M. A, "Investor capitalism: Howmoney managers are changing the faceof corporate America" New York, Basic Books 1996

    60 Sanders, W. G, "Internationalization and firm governance:The role of CEO compensation, top teamcomposition and board structure" 41 : 158-178, 1998

    61 Acemoglu, D, "Institutions,corporate governance, and crisis, Corporate Governance and Capital flows ina Global Economy" New York, Oxford University Press 327-347, 2003

    62 Kochhar, R, "Institutionalinvestors and firm innovation: A test ofcompeting hypotheses" 17 (17): 73-84, 1996

    63 Henderson, A, "Informationprocessing demands as a determinantof CEO compensation" 39 : 575-606, 1996

    64 Finkelstein, S, "How muchdoes the CEO matter? The role of Managerialdiscretion in the setting of CEO compensation" 41 (41): 179-199, 1998

    65 Kroll, M, "Form of control: A critical determinantof acquisition performance and CEOrewards" 18 (18): 85-96, 1997

    66 George, R, "Foreignand domestic ownership, business groupsand firm performance: An emerging marketperspective, Academy ofManagement Seattle" 2003

    67 Cornelius, P. K, "Foreign bank ownershipand corporate governance in emerging-marketeconomics, Corporate Governance andCapital Flows in a Global Economy" NewYork, Oxford University Press 241-266, 2003

    68 “Determinantsof top management compensation, "Explaining the impact of economic and strategic constructs and the moderationeffects of industry ” Journal of Management" 515-538, 1990

    69 Kochhar, R, "Explaining firm capitalstructure: The role of agency theory vs.transaction cost economics" 17 (17): 713-728, 1996

    70 Kassinis, G, "Corporateboards and outside stakeholders as determinantsof environmental litigation" 23 : 399-415, 2002

    71 Mobius, M, "Corporate governance: Responsibilitiesof fund managers and institutionalinvestors, Corporate Governance andCapital flows in a Global Economy" NewYork, Oxford University Press 401-412, 2003

    72 Core, J. E, "Corporate governance, chief executiveofficer compensation, and firm performance" 51 : 371-406, 1999

    73 Heneman Ⅲ, H. G, "Compensation researchdirections and suggestions for the newmillennium" 12 : 75-80, 2002

    74 Milkovich, G. T, "Compensation" Boston, McGraw-Hill 2004

    75 Westphal, J. D, "Collaboration in theboardroom: Behavior and performance consequencesof CEO-board social ties" 42 (42): 7-24, 1999

    76 Jayaraman, N, "CEO founder status and firmfinancial performance" 21 : 1215-1224, 2000

    77 Conyon, M. J, "Board control,remuneration committees, and top managementcompensation" 41 (41): 146-157, 1998

    78 Sanders, W. G, "Behavioral Responses ofCEOs to stock ownership and stock optionpay" 44 (44): 477-492, 2001

    79 Bougon, M, "Ananalysis of the Utrecht Jazz Orchestra" Fundamentals of OrganizationalBehavior, London, Sage 101-137, 2002

    80 Denis, D. D, "Agency Problems, equity ownership andcorporate diversification" 52 (52): 135-160, 1998

    81 Finkelstein, "A study of theintersection of markets and political processes" 121-134, 1989

    82 Beatty, "A study of executive compensation and board structure in initial publicofferings" “Managerialincentives 313-335, 1994

    83 Hadlock, C. J, ",turnover, and top management incentives: Historical evidence" 70 (70): 153-187, 1997

    더보기

    동일학술지(권/호) 다른 논문

    동일학술지 더보기

    더보기

    분석정보

    View

    상세정보조회

    0

    Usage

    원문다운로드

    0

    대출신청

    0

    복사신청

    0

    EDDS신청

    0

    동일 주제 내 활용도 TOP

    더보기

    주제

    연도별 연구동향

    연도별 활용동향

    연관논문

    연구자 네트워크맵

    공동연구자 (7)

    유사연구자 (20) 활용도상위20명

    인용정보 인용지수 설명보기

    학술지 이력

    학술지 이력
    연월일 이력구분 이력상세 등재구분
    2022 평가 계속평가 신청대상 (등재유지)
    2017-01-01 등재 우수등재학술지 선정 (계속평가)
    2013-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2010-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2008-01-01 등재 등재 1차 FAIL (등재유지) KCI등재
    2006-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2004-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2001-07-01 등재 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
    1999-01-01 등재 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
    더보기

    학술지 인용정보

    학술지 인용정보
    기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
    2016 1.45 1.45 1.48
    KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
    1.64 1.69 2.793 0.2
    더보기

    이 자료와 함께 이용한 RISS 자료

    나만을 위한 추천자료

    해외이동버튼